Obtenir le travail souhaité avec les meilleurs conseils de recherche d'emploi dans les médias

Une recherche d'emploi dans les médias ne se limite pas à vous présenter à travers une lettre de motivation mémorable et à créer un résumé médiatique parfait. Vous devez obtenir votre matériel devant les bonnes personnes afin d'être embauché. Ces conseils de recherche d'emploi de médias peuvent être combinés pour vous donner le meilleur coup pour obtenir le travail que vous voulez.

Applications couvertes

La plupart des professionnels des médias ont parfois recouvert le pays de CV.

Si vous cherchez votre premier travail dans les médias, ou si vous êtes assis à la maison après avoir été victime de mises à pied médiatiques, vous avez probablement le temps de créer ces envois en masse.

Il est vrai que si vous présentez une demande à 200 entreprises, vous avez techniquement plus de chances de décrocher un emploi que si vous ne faites que 20 demandes. Il y a cependant des failles dans cette stratégie.

L'une des erreurs de reprise les plus fréquentes des médias est d'envoyer une lettre de motivation générique et un CV à chaque entreprise. Poster une lettre de motivation qui dit simplement "je veux un emploi dans les médias" à une station de radio à Orlando et une firme de relations publiques à Chicago ne va pas vous faire remarquer.

Il est préférable de se concentrer sur les 20 entreprises, de faire des recherches sur leurs besoins et d'écrire des lettres ciblées spécifiquement pour chacune d'entre elles. Si vous n'obtenez pas d'appel téléphonique de ces 20, alors développez le 20.

Contacts dans une entreprise

Un outil de recherche négligé consiste à utiliser les contacts d'une entreprise pour obtenir des informations sur les offres d'emploi.

Bien que l'ouverture d'un emploi puisse indiquer «pas d'appels téléphoniques», cela s'applique normalement au gestionnaire qui embauche.

Pour l'ouverture d'un reportage télévisé, appelez la rédaction. Renseignez-vous sur la personne qui quitte la station, la raison pour laquelle il part et le genre d'expérience qu'il a eu. De plus, renseignez-vous sur le directeur des nouvelles qui fait l'embauche.

Apprenez quelles compétences elle veut dans un journaliste et quand elle a l'intention de remplir le poste.

Cette connaissance vous aidera à écrire une lettre de motivation spécialement pour l'ouverture de cette station, ce qui est beaucoup plus efficace que d'envoyer quelque chose de générique. C'est à vous de décider si vous devez mentionner que vous avez appelé la salle de rédaction pour faire des recherches sur le travail.

Annonces en ligne

Internet rend la recherche d'emploi dans les médias beaucoup plus simple que par le passé. Vous pouvez parcourir rapidement les sites Web des entreprises médiatiques pour connaître les offres d'emploi ou payer pour accéder à un service Web par abonnement qui met les offres d'emploi à portée de main.

Le problème avec la seule application pour les ouvertures que vous voyez en ligne est que vous serez probablement l'un des centaines de candidats pour chaque travail. Bien sûr, quelqu'un doit obtenir le poste, mais être l'un des 500 candidats peut vous faire sentir comme si vous avez une meilleure chance de gagner à la loterie.

Une meilleure stratégie consiste à utiliser Internet pour savoir qui pourrait quitter un emploi dans les médias, puis à postuler avant que l'ouverture devienne officielle.Il faut du travail, mais si vous voyez quelqu'un dans une entreprise qui a posté son CV sur le web, il y a des chances pour qu'elle se dirige vers la porte de sortie. Vous pouvez être le premier à appliquer et battre tous les CV de vos concurrents au bureau du patron.

Chasseur de têtes

Un chasseur de têtes peut vous aider dans votre recherche d'emploi dans les médias. Il existe deux types de chasseurs de têtes qui sont communs dans l'industrie des médias.

Le premier chasseur de têtes est payé par la société de médias pour trouver des candidats qualifiés pour des offres d'emploi. Vous pouvez envoyer votre matériel à ce service dans l'espoir qu'il vous passera aux clients. L'inconvénient est que vous ne saurez probablement jamais si ou quand votre CV est envoyé.

Un deuxième type de chasseur de têtes vous facture pour ses services. Parce que vous êtes le client, vous obtiendrez beaucoup plus de commentaires sur votre travail et comment vous êtes commercialisé pour les offres d'emploi.

Avec la plupart des chasseurs de têtes, leur attention est payée par quelqu'un pour leurs services. Cela signifie qu'il est probable que votre CV sorte avec des dizaines d'autres, ce qui vous place dans la même situation que si vous postulez pour une publicité en ligne.

Un chasseur de têtes pourrait être au courant des ouvertures non annoncées, mais il est peu probable que vous soyez la seule personne que le chasseur de têtes pousse pour obtenir le poste.

Agent

L'utilisation d'un agent de talent peut vous faire sentir comme un hotshot hollywoodien. Cependant, il existe de nombreux avantages et inconvénients de l'embauche d'un agent pour aider dans votre recherche d'emploi dans les médias.

Un agent de talent travaille pour vous, mais soyez prêt à payer. Vous devrez peut-être payer des frais initiaux, mais il est plus fréquent de payer une partie de votre salaire si un agent vous trouve un emploi. Si elle négocie aussi votre contrat média, vous paierez probablement encore plus, peut-être 10% de votre salaire.

Il faut beaucoup de recherches avant d'engager un agent qui vous convient. Après tout, vous devrez dépenser de l'argent, donc vous ne devriez pas signer avec n'importe qui.

Certains agents ont des dizaines de clients. Les meilleurs agents découvriront une ouverture et se concentreront sur la commercialisation du client le mieux adapté au travail. D'autres vont commercialiser plusieurs clients, ne se souciant pas de ce qui est embauché tant qu'ils sont payés pour leur représentation.

Une recherche d'emploi dans les médias n'est pas facile, surtout quand il y a beaucoup plus de candidats que d'emplois dans l'industrie. Le temps que vous consacrez à une recherche d'emploi médiatique bien planifiée et ciblée vous aidera à éviter de perdre du temps et de l'argent tout en obtenant l'emploi que vous désirez.