Vidéo: Sites d’offres d’Emploi ou Réseaux Sociaux - Lequel est le plus efficace pour trouver un travail 2025
Le réseautage est l'un des éléments les plus importants de la recherche d'emploi - en fait, le Bureau of Labor Statistics des États-Unis signale que 70% de tous les emplois sont attribuables au réseautage. Dans le même temps, les employeurs utilisent davantage les médias sociaux et les sites d'emploi moins. Dans une étude de 2013, 94% des employeurs prévoyaient d'utiliser les médias sociaux pour le recrutement, selon une enquête auprès de 800 employeurs menée par Jobvite. com.
Utilisez ces sites de réseaux sociaux et professionnels ci-dessous pour améliorer votre carrière et booster votre recherche d'emploi.
LinkedIn, avec 433 millions d'utilisateurs au premier trimestre 2016, est considéré comme la première place pour les personnes en recherche d'emploi. Cependant, la plupart des utilisateurs ne prennent pas les mesures nécessaires pour maximiser leurs chances, notamment en optimisant votre profil, en créant votre réseau, en rejoignant des groupes et en utilisant des avenants. Faites également attention aux connexions de premier, deuxième et troisième degré qui pourraient vous aider à trouver un gestionnaire d'embauche.
Si vous utilisez Facebook pour une mise en réseau professionnelle, le lien ci-dessus fournit des conseils sur la meilleure façon de le faire. Une méthode de recherche consiste à utiliser votre marché Facebook, qui affiche des offres d'emploi et des opportunités dans votre réseau; Vous pouvez ensuite envoyer un message direct au recruteur. Une deuxième option est de rejoindre des groupes de personnes ayant des intérêts communs et de réseauter avec eux.
Instagram est un bon moyen d'établir votre marque personnelle tout en démontrant vos compétences en médias sociaux commercialisables et en améliorant votre savoir-faire numérique. C'est aussi un moyen intelligent de glaner des informations et des idées sur une entreprise où vous voulez travailler. Un employé a-t-il affiché une photo des «lundis de massage» et vous êtes une masseuse corporative?
L'entreprise présente-t-elle ses «Fajitas Fridays» et vous êtes un chef mexicain? Instagram est un excellent moyen de voir à l'intérieur d'une entreprise pour ensuite démontrer comment vous seriez un bon ajustement.
Twitter est un service de réseautage social et de micro-blogging utilisant la messagerie instantanée, les SMS ou une interface Web. C'est un excellent outil de recherche d'emploi si vous en profitez correctement et apprenez comment ajouter aux discussions. Un avantage de Twitter est la communication fluide qui vous permet de parler directement aux recruteurs et aux gestionnaires d'embauche sans avoir à soumettre d'abord un CV.
Cependant, bien que Twitter soit un excellent outil de réseautage, vous devez soutenir vos efforts avec un blog ou un profil LinkedIn. Personne ne vous embauchera simplement en fonction d'un profil Twitter - pour commencer, ils auront besoin d'un lien leur fournissant plus d'informations sur vous.
Jobster
Jobster n'est pas mentionné beaucoup, mais c'est une plate-forme importante à inclure lors de la recherche d'un emploi. Vous pouvez télécharger un CV de base ou en intégrer un avec une vidéo, mettre en évidence des liens vers votre site et marquer vos compétences.Lorsque vous cherchez du travail vous pouvez qui a posté le travail et ensuite les ajouter à votre réseau pour se connecter.
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