Conseils pour décider si vous souhaitez postuler à un emploi

Les demandeurs d'emploi très occupés doivent souvent faire attention aux tâches à cibler. C'est une bonne idée d'avoir un travail de recherche robuste et actif, car la recherche d'emploi est un jeu de nombres. Plus vous postulez, plus vous aurez d'opportunités d'interviewer. D'un autre côté, il ne sert à rien de postuler pour des emplois que vous ne voulez pas ou des emplois pour lesquels vous n'avez pas de chance d'être embauchés.

Vous devez postuler pour les «bons» emplois - des emplois pour lesquels vous êtes qualifié et avez une bonne chance d'être sélectionné pour, au moins, un entretien de première ronde.

Comment décider de postuler à un emploi - ou pas

Voici quelques conseils pour vous aider à choisir les emplois auxquels vous souhaitez postuler:

Faites une liste des caractéristiques souhaitées de votre idéal emploi. Essayez de penser à sept éléments ou plus qui constitueraient votre travail parfait. Par exemple, les éléments clés peuvent inclure: l'utilisation directe de votre diplôme, la possibilité de voir les résultats de votre travail, les contacts d'une nature stimulante, l'application de vos compétences en rédaction, le potentiel de croissance, la possibilité d'acquérir des connaissances clés et équilibre travail / vie. Voici comment décider si un emploi vous convient.

Ne postulez pas à un emploi lorsque vous avez du mal à décider si vous êtes intéressé. Assurez-vous que le travail correspond à au moins un tiers des éléments de votre position idéale. Cela semble évident, mais de nombreux demandeurs d'emploi postulent pour des emplois qu'ils ne veulent pas vraiment. Demandez-vous si vous seriez heureux de recevoir un appel pour une entrevue. Ne postulez pour des emplois apparemment désagréables dans les circonstances les plus désespérées.

Dans la plupart des cas, vous ferez mieux de consacrer vos ressources à la recherche d'un emploi qui convient mieux.

Faites une liste de 8 à 10 de vos atouts les plus convaincants qui vous qualifient pour un emploi. Pensez en termes de forces qui ont mené à des réussites même mineures dans les projets scolaires, le travail bénévole, le leadership sur le campus, les stages et les emplois.

Cela vous sera utile lors de la préparation de votre lettre de motivation et pour des interviews.

Passez en revue les conditions requises pour l'emploi qui vous intéresse et compilez une liste de ce qui semble être les meilleures qualifications. Si vous possédez moins de la moitié des qualifications souhaitées, il est probablement préférable de passer à d'autres options plus pratiques. Une exception à cette directive serait une position extrêmement attrayante, ou une entreprise très attrayante, car il est possible qu'ils vous considèrent pour un autre emploi lorsqu'ils voient votre demande.

Définissez un objectif pour les demandes d'emploi chaque semaine. Ce nombre varie en fonction du temps dont vous disposez pour rechercher un emploi en fonction des demandes concurrentes de votre temps, comme la famille, l'école et le travail.Reconnaissez également qu'une grande partie de votre temps de recherche d'emploi devrait être consacré à des activités comme le réseautage, plutôt que de simplement postuler pour des emplois. Les chercheurs d'emploi qui éprouvent des difficultés à atteindre le nombre cible de demandes devraient être moins sélectifs. Ceux qui trouvent beaucoup d'opportunités peuvent être plus discriminants.