Questions d'entrevue sur les forces et les faiblesses

Lors des entretiens d'embauche, les employeurs ont tendance à poser certains types de questions, quel que soit leur poste et leur entreprise. L'une des questions d'entrevue les plus courantes est: «Quelle est votre plus grande faiblesse?», Souvent précédée ou suivie de «Quelle est votre plus grande force? Ces questions peuvent être formulées de différentes façons, mais les employeurs les demandent pour les mêmes raisons.

Avec ces questions, le gestionnaire d'embauche essaie de déterminer quelles sont les qualités que vous avez qui vous aideront à réussir dans le travail si vous êtes embauché, ainsi que ce qui pourrait être problématique.

Vous trouverez ci-dessous des questions d'entrevue et des exemples de réponses concernant vos forces, vos faiblesses, vos défis et vos réalisations. Voir aussi ci-dessous pour des conseils sur la réponse à ce genre de questions.

Comment répondre aux questions d'entrevue sur les forces et les faiblesses

Lorsque vous répondez à vos questions sur vos forces et vos faiblesses, gardez toujours à l'esprit la description de travail. Lorsque vous répondez à vos questions sur vos forces, concentrez-vous sur les points forts dont vous avez besoin pour accomplir votre travail. Par exemple, si un travail exige beaucoup de travail sur des projets d'équipe, vous pourriez dire que vous êtes un communicateur clair qui peut travailler avec divers groupes de personnes.

Lorsque vous répondez à vos questions sur vos faiblesses, évitez les faiblesses qui vous rendraient inapte au travail. Par exemple, si le travail exige beaucoup de compétences techniques, ne dites pas que votre faiblesse est la technologie. Aussi, quelle que soit la faiblesse que vous sélectionnez, essayez de donner une réponse positive à votre réponse.

Par exemple, vous pourriez dire que vous travaillez pour améliorer une faiblesse particulière, ou expliquer comment une faiblesse pourrait être considérée comme une force (par exemple, si vous êtes un peu trop axé sur les détails, vous pouvez expliquer comment cela vous aide à produire un travail de qualité).

Passez en revue les exemples de réponses aux questions énumérées ci-dessous.

Ces exemples peuvent vous donner des idées sur la façon de répondre à ces questions lors d'une interview. Cependant, n'oubliez pas d'adapter vos réponses en fonction de votre situation personnelle.

Questions d'entrevue sur les faiblesses

Quelle est votre plus grande faiblesse? - Meilleures réponses
Quelle est votre plus grande faiblesse (bureau / poste administratif) ? - Meilleures réponses
Quelle partie du travail sera la plus difficile pour vous? - Meilleures réponses
Comment comptez-vous surmonter votre faiblesse? - Meilleures réponses
Parlez-moi de quelque chose que vous auriez fait différemment au travail. - Meilleures réponses
Qu'est-ce que les gens critiquent le plus souvent à votre sujet? - Meilleures réponses
À quand remonte la dernière fois que vous étiez en colère? Qu'est-il arrivé? - Meilleures réponses
Quelles sont les décisions les plus difficiles à prendre? - Meilleures réponses
Quelle est la plus grande critique que vous avez reçu de votre patron?- Meilleures réponses