Devriez-vous faire un stage - Pourquoi les étudiants ont besoin d'expérience

À un moment ou à un autre de votre formation, vous devriez penser sérieusement à faire un stage. Il y a peu de meilleures façons d'acquérir des compétences précieuses liées à votre domaine d'études et au milieu de travail en général.

4 Avantages de faire un stage

1. Offre une expérience de travail: L'internat est un excellent moyen d'acquérir une expérience de travail réelle dans votre spécialité.
2. Vous permet d'en savoir plus sur une profession ou une industrie: Il vous donnera un aperçu de la profession. Cela peut vous aider à découvrir si la carrière que vous envisagez est juste (ou fausse) pour vous avant de consacrer plus de temps et d'argent à la préparer. De même, il vous donnera un aperçu d'une industrie dans laquelle vous pourriez vouloir travailler à l'avenir.

1. Renforce votre curriculum vitae: Avec de plus en plus de personnes effectuant des stages, les employeurs s'attendent à les voir figurer sur le curriculum vitae des employés potentiels. Il démontre également, comme mentionné précédemment, que vous avez une expérience de travail pertinente.
2. Peut mener à une offre d'emploi: Vous ne devriez pas vous attendre à plus qu'une bonne expérience d'apprentissage et une chance d'acquérir des compétences en milieu de travail, mais les employeurs embauchent parfois d'anciens stagiaires pour des postes à temps plein. C'est juste une autre raison de prendre le travail au sérieux et faire une bonne impression. Bien sûr, ce n'est pas le seul. Vous voulez que votre performance soit excellente, qu'elle débouche ou non sur un emploi futur.

Serez-vous payé?

Il y a des stages rémunérés et non rémunérés. Les entités à but lucratif doivent tenir compte des employés stagiaires et, par conséquent, leur verser au moins le salaire minimum et la rémunération des heures supplémentaires à moins de satisfaire à certains critères établis par la Division des salaires et des heures du ministère du Travail des États-Unis.

Pour résumer, les stagiaires doivent recevoir une formation semblable à celle qu'ils obtiendraient à l'école. ils doivent bénéficier de l'expérience; ils ne devraient pas déplacer les employés réguliers; ils n'ont pas droit à un emploi à la fin du stage; les employeurs ne doivent pas en bénéficier; Les deux parties doivent comprendre que le stagiaire ne recevra pas de compensation monétaire (US Department of Labor.

"Fiche d'information # 71: Programmes de stages en vertu de la Loi de 2010 sur les normes équitables de travail " ).

2 raisons de ne pas faire un stage

1. Fardeau financier: Le coût d'une éducation collégiale est très élevé et augmente chaque année. Faire un stage qui n'est pas rémunéré ou dont la rémunération est inférieure à celle d'un autre emploi peut représenter un fardeau financier énorme pour les étudiants qui doivent payer leur propre chemin à l'école ou contribuer à leurs frais de subsistance.
2. Votre emploi vous offre une meilleure expérience: Si vous travaillez actuellement dans votre domaine, votre travail peut vous offrir une expérience de travail supérieure à tout ce que vous pouvez obtenir d'un stage.Ne négligez pas l'avantage, cependant, de compléter votre expérience professionnelle actuelle en effectuant un stage auprès d'une organisation différente.

Comment trouver un stage

• Consultez votre centre de carrières: Votre centre de carrières peut vous aider à trouver un stage. Ils ont souvent établi des relations avec des employeurs qui les alertent des opportunités disponibles. Les conseillers d'orientation ou d'autres professionnels peuvent également vous aider avec votre CV et vos compétences en entrevue d'emploi.
• Salon des carrières: Si votre université accueille une foire des carrières, vous ne devriez pas la manquer. Cela vous donnera l'occasion de rencontrer des employeurs potentiels.
• Inscrivez-vous sur LinkedIn: Communiquez avec des anciens de votre école qui peuvent travailler pour des entreprises qui embauchent des stagiaires.
• Employez des sites de stage et d'emploi: Utilisez des sites tels que Stages. com, Looksharp, en effet et SimplyHired.
• Consultez les sites Web de la société: Si vous êtes intéressé par une entreprise en particulier, consultez la section carrière ou emploi de son site Web pour connaître les opportunités.
• Vérification auprès des associations professionnelles: Vous trouverez souvent des offres d'emploi sur les sites Web ou dans les bulletins d'organisations professionnelles ou de groupes de commerce pertinents.

Comment évaluer un stage

• Lire la description: Bien qu'il existe de nombreux stages pour former des professionnels en herbe, d'autres ne servent qu'à fournir à l'employeur une main-d'œuvre bon marché (ou gratuite). Oui, il y a une loi qui leur interdit de le faire (voir Will You Get Paid?, Ci-dessus), mais cela ne signifie pas que tous les employeurs s'y conforment. Assurez-vous que vous allez obtenir ce dont vous avez besoin d'un stage.
• Faites des recherches sur l'entreprise: Apprenez-en le plus possible sur l'organisation. Cela vous aidera non seulement à décider si le cadre est bon pour vous, mais il vous permettra également d'être une personne mieux informée.
• Posez des questions sur votre entretien: Vous voulez savoir ce que vous ferez pendant une journée type. Ferez-vous des tâches utiles la plupart du temps ou serez-vous occupé à aller chercher du café et à faire des copies?
• Parlez à d'anciens stagiaires: Découvrez les expériences de ceux qui vous ont précédé. Parlez aux étudiants qui ont interné sur le site qui vous intéresse. Parlez au coordonnateur de stage de votre collège qui a peut-être gardé une trace de vos commentaires ou peut vous fournir les noms d'anciens stagiaires. Vous pouvez également consulter votre réseau.