Vidéo: F58 - Quel cadeau lui offrir pour la St Valentin ? 5 idées de cadeaux 2025
La Saint-Valentin était un jour férié créé par les sociétés de cartes de souhaits comme une occasion d'augmenter les ventes de cartes, mais la plupart des gens voient la Saint-Valentin comme un jour réservé aux amoureux. Et, tenter de célébrer la Saint-Valentin au bureau pourrait être considéré comme une violation des lois sur la discrimination.
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Le bureau n'est pas une salle d'école
À l'école, la plupart d'entre nous espéraient échanger des valentines avec des camarades de classe.
Nous l'avons tous fait, travaillant avec diligence à partir de listes de camarades de classe afin que personne ne soit oublié et il était prudent de donner votre béguin secret à une carte Saint-Valentin sans laisser le secret du sac. Mais le bureau n'est pas une salle de classe et les règles pour la Saint-Valentin au travail sont très différentes.
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Même si vous avez l'intention de distribuer des petites cartes mignonnes et bénignes à tout le monde au bureau, à moins que vous ne travailliez dans un travail occasionnel toute l'année. environnement, cela pourrait nuire à votre réputation. Votre tentative d'être réfléchie pourrait être considérée comme étant «mièvre» et non professionnelle. Au travail, vous voulez que les gens prennent votre travail au sérieux.
Même les cartes simples destinées aux enfants d'âge scolaire ne sont pas adaptées au lieu de travail. Si vous voulez faire quelque chose de sympa pour vos collègues, apportez une grande boîte de bonbons et placez-la dans un endroit ouvert pour que tout le monde puisse en profiter.
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ou les cartes sexy sont drôles, mais elles ne devraient jamais être données à n'importe qui - mâle ou femelle au bureau.
Si vous êtes particulièrement proche d'un collègue et que vous souhaitez partager une carte, faites-le après les heures de travail et hors des locaux. Même alors, faites attention. Si votre carte peut être considérée comme valable - même à l'extérieur du bureau - elle pourrait revenir vous hanter.
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- Ne donnez pas de cartes de la Saint-Valentin ou de cadeaux aux employés subalternes ou à votre patron
Ne donnez pas cartes ou des cadeaux commémorant la journée à des gens qui travaillent pour vous ou au-dessus de vous - ils pourraient obtenir le mauvais message.
Parce que la nature même de la fête est destinée à rappeler aux gens que vous les aimez ou qu'ils ont des sentiments «romantiques» à leur égard, il est facile pour un destinataire de mal comprendre vos intentions.
Ne pas envoyer d'e-mails pour la Saint-Valentin
Votre employeur ne vous paie pas pour utiliser l'heure et l'adresse de votre entreprise pour envoyer des e-mails personnels.
Plus important encore, si vous envoyez un e-mail à un collègue, ils peuvent le transmettre facilement à d'autres personnes. La façon dont les lois sur la discrimination sexuelle fonctionnent même si vous l'avez envoyé à pensé que c'était drôle, quelqu'un d'autre qui l'a vu sur le lieu de travail (par exemple, le message a été transmis) est offensé, pourrait porter plainte contre vous.
Obtenir des fleurs et des cadeaux au travail
Les personnes aimées peuvent envoyer des fleurs ou des bonbons sur votre lieu de travail. Certains employeurs peuvent ne pas avoir de problème avec cela, mais d'autres pourraient le faire. Il lie le personnel qui doit signer ou offrir les cadeaux, et cela peut déranger ou distraire les employés qui ont peut-être perdu un être cher ou qui n'ont tout simplement pas de stabilité en ce moment.
Si vous recevez des cadeaux ou des fleurs au travail, soyez discret et sensible aux autres autour de vous. Ne faites pas un grand spectacle et ramenez les fleurs chez vous quand vous partez pour la journée.
Rappelez-vous que la Saint-Valentin était un jour férié créé par les sociétés de cartes de souhaits comme une occasion d'augmenter les ventes de cartes, mais la plupart des gens voient la Saint-Valentin comme un jour réservé aux amoureux. Et, tenter de célébrer la Saint-Valentin au bureau pourrait être considéré comme une violation des lois sur la discrimination.
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