Nouveau crédit d'impôt pour rétention des employés

Le crédit d'impôt pour rétention des nouveaux employés était en vigueur pour les années 2010 et 2011. Ce crédit d'impôt n'est plus disponible pour l'année d'imposition en cours.

Les entreprises qui ont embauché de nouveaux employés peuvent être admissibles à un crédit d'impôt spécial pour retenir les employés nouvellement embauchés pendant au moins une année complète. Le crédit d'impôt valait 6. 2% du salaire versé à l'employé ou 1 000 $ (le chiffre le moins élevé). Le crédit d'impôt n'est pas demandé dans la déclaration pour l'année d'imposition 2010.

Il est réclamé par l'employeur dans sa déclaration de revenus d'entreprise pour l'année d'imposition 2011.

Admissibilité au crédit de rétention des nouveaux employés

Pour être admissible au crédit d'impôt pour rétention des nouveaux employés, l'entreprise devra

• embaucher un nouvel employé,
• retenir le nouvel employé pendant au moins 52 semaines consécutives à compter de la date d'embauche, et
• payer un salaire tel que les salaires totaux des dernières 26 semaines soient d'au moins 80 % du total des salaires versés au cours des 26 premières semaines d'emploi.

Ce ne sont pas toutes les nouvelles embauches qui permettront à une entreprise d'obtenir ce crédit d'impôt. Seuls les nouveaux employés qui étaient auparavant au chômage ou sous-employés seront admissibles. Plus précisément, le nouvel employé devra répondre aux critères suivants:

• commencer à travailler après le 3 février 2010 et avant le 1er janvier 2011,
• était sans emploi ou employé pendant moins de 40 heures au cours de la période de 60 jours à la date de début de l'emploi et
• n'est pas un membre de la famille lié à l'employeur ou possède plus de 50% de l'entreprise.

Pour prouver que l'entreprise est admissible au crédit de fidélisation pour les nouveaux employés, les employés nouvellement embauchés devraient certifier qu'ils répondent aux critères de chômage ou de sous-emploi en utilisant le formulaire W-11 [PDF].

Les entreprises qui embauchent de tels employés peuvent bénéficier de deux allégements fiscaux: le crédit de rétention pour les nouveaux employés et l'exonération des charges sociales pour les nouveaux employés.

Ces deux allégements fiscaux font partie de la loi HIRE.

Sur l'IRS. Site Web du gouvernement:

• Deux nouveaux avantages fiscaux aident les employeurs qui embauchent et retiennent les travailleurs sans emploi
• Crédit aux entreprises pour la rétention de certaines personnes nouvellement embauchées en 2010
• Foire aux questions sur le crédit
• Foire aux questions Travailleurs
• Foire aux questions sur le calcul et la demande de crédit