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L'une des questions d'entrevue généralement posées à la fin d'un entretien d'embauche est de savoir s'il y a quelque chose d'autre que vous aimeriez partager ou quoi que ce soit que l'interviewer devrait savoir sur vous. Très probablement, au moment où vous entendez cette question, vous avez déjà parlé pendant un certain temps et répondu à de nombreuses questions sur vos compétences et votre expérience. Il peut être tentant de répondre poliment en disant que vous avez l'impression que tout a été couvert.
Résistez à cette envie. Au lieu de cela, utilisez ceci comme une opportunité pour conclure l'entrevue d'une manière forte. Pensez à votre réponse comme étant la déclaration de clôture d'un procès: Résumez les principaux points discutés au cours de l'entrevue et faites un dernier cas pour votre candidature.
Certaines questions posées lors d'une interview peuvent être difficiles; une mauvaise réponse pourrait nuire à votre candidature ou faire en sorte que l'interviewer s'interroge sur votre aptitude à jouer ce rôle. Ce n'est pas le cas pour cette question, qui est un cadeau de l'intervieweur. Tout comme la demande typique de «Parlez-moi de vous», cette question ouverte vous permet de prendre le contrôle de la conversation et de partager des informations utiles à votre candidature.
Voici comment préparer cette question avant votre entrevue et quelques exemples de réponses solides.
Faites une liste de ce que vous avez à offrir
La première étape pour vous préparer à ce type de question est d'entrer dans l'entrevue en comprenant clairement ce que vous avez à offrir.
Préparez une liste de 8 à 10 actifs qui vous permettraient d'exceller dans l'emploi si celui-ci vous est offert.
Examinez la description du poste et dressez la liste de vos compétences (à la fois difficiles et souples), de vos réalisations, de vos connaissances, de vos expériences et / ou de vos qualités personnelles qui vous aideront à répondre aux qualifications requises.
Soyez prêt à fournir des exemples tirés de votre travail, de votre bénévolat ou de vos antécédents scolaires qui prouvent que vous avez une valeur ajoutée en appliquant ces compétences dans le passé.
Votre liste d'atouts vous aidera à répondre à vos questions sur vos points forts tout au long de l'entretien. En outre, lorsqu'on vous demande à la fin de la réunion si vous avez quelque chose à ajouter, vous serez prêt à fournir toutes les qualités qui n'ont pas été explorées jusqu'à ce point.
Comment répondre
Commencez votre déclaration de clôture par un résumé de certaines des forces clés que vous avez déjà partagées, puis ajoutez tous les éléments de votre liste qui n'ont pas été couverts. Voici un exemple d'une réponse efficace qu'un candidat pourrait donner pour un poste de relations publiques:
"Vous avez fait un travail très approfondi sur mes points forts, nous avons discuté de mon écriture, de ma présentation et de mes compétences en informatique, mais je n'ai pas J'ai eu l'occasion de vous parler de mes capacités de persuasion.J'ai réussi à convaincre sept entreprises locales de parrainer la course caritative que j'ai organisée pour ma fraternité, et j'ai réussi à placer plusieurs articles dans les médias locaux sur un client pendant mon stage de relations publiques. »
Résumez vos qualifications
le scénario improbable où votre interlocuteur a abordé tous les atouts de votre liste, puis saisissez l'opportunité de les remercier, mentionnez votre vif intérêt pour le poste et résumez vos qualifications les plus convaincantes.
Par exemple, vous pourriez dire: < "Je pense que vous avez été incroyablement minutieux et que nous avons discuté de mes points forts, tels que mon écriture, ma présentation, mon ordinateur et mes compétences persuasives. Je voudrais juste vous assurer que je suis très excité par l'opportunité qui se présente ici. Je suis extrêmement motivé pour poursuivre ce travail et je consacrerai le maximum d'énergie à réussir si je suis embauché. "
Cette réponse montre à l'interviewer que vous êtes enthousiaste au sujet du poste. De plus, c'est un bon résumé de la raison pour laquelle vous êtes un candidat solide.
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