Comment se retirer de la considération pour un emploi

Avez-vous décidé que vous ne voulez pas le travail pour lequel vous venez d'être interviewé? Quelle est la meilleure façon de dire à l'employeur que vous avez changé d'avis? Il y a beaucoup de raisons de se retirer de la considération pour un poste. Vous pourriez réaliser que l'emploi ne correspond pas à vos compétences, vos intérêts, votre style de vie ou vos attentes de revenu.

De plus, on vous a peut-être offert un autre poste plus attrayant, ou vous avez été promu soudainement par votre employeur actuel.

Parfois, des changements de vie ou de santé qui interviennent rendent une transition d'emploi moins attirante après le début du processus de demande. Si l'une de ces situations s'applique, il est à la fois courtois et professionnel de soumettre votre retrait à l'employeur le plus tôt possible.

Quand retirer votre application

Il n'est pas nécessaire de se rétracter avant d'être sélectionné pour un entretien. Cependant, une fois l'entrevue planifiée ou terminée, vous devez informer l'employeur si vous n'avez plus d'intérêt pour le poste et si vous ne comptez pas poursuivre le processus.

Comment se retirer avec un e-mail

Vous pouvez envoyer un e-mail ou une lettre exprimant votre appréciation pour le temps et la considération de l'employeur, avec la possibilité d'inclure une raison comme celle-ci.

Si vous envisagez de vous retirer de l'examen parce que l'emploi pour lequel vous avez été interviewé n'était pas un bon choix pour vos compétences, expliquez-le, avec tact, à l'employeur.

Demandez également qu'ils vous prennent en considération si un poste plus approprié s'ouvre avec leur organisation. Les employeurs peuvent rediriger les candidats exceptionnels vers un poste différent de celui auquel ils ont initialement postulé s'ils sont impressionnés par les antécédents de la personne.

Comment se retirer avec un appel téléphonique

Si vous avez établi de solides relations avec le gestionnaire d'embauche ou le représentant des ressources humaines tout au long du processus de demande, il est plus professionnel (et prévenant) de vous retirer.

Si possible, parlez directement au gestionnaire d'embauche plutôt que de laisser un message vocal ou un message. Cette discussion pourrait mener à des renvois pour d'autres emplois ou même à la restructuration d'un poste plus approprié.

Gardez-le positif

Peu importe comment vous vous retirez de la réflexion, n'oubliez pas de rester professionnel et positif.

N'indiquez pas en détail pourquoi vous n'aimez pas l'entreprise, votre patron potentiel, etc. Au lieu de cela, insistez sur votre gratitude pour l'opportunité de postuler à un poste dans l'entreprise, pour leur temps et considération jusqu'à maintenant .

Une future embauche dans l'entreprise pourrait vous convenir, alors vous devriez chercher à conserver les bonnes grâces du gestionnaire d'embauche.Les gestionnaires d'embauche maintiennent également souvent un réseau avec d'autres entreprises. S'ils sont impressionnés par un candidat, mais pour une raison quelconque, ils ne l'embauchent pas, ils peuvent alerter de manière proactive le candidat à des offres d'emploi intéressantes avec d'autres employeurs.

Exemple de lettre de retrait

Sujet: Votre nom - Retirer la demande

Cher prénom:

J'apprécie énormément votre considération pour le (titre du poste) avec (entreprise). Après réflexion, j'ai décidé de retirer ma candidature pour le poste.

Ce fut un plaisir de vous rencontrer. J'apprécie le temps que vous avez passé à discuter de l'opportunité avec moi, ainsi que les informations que vous avez partagées sur le travail et l'entreprise.

Merci pour votre temps et votre considération. Je vous souhaite de réussir à trouver le candidat idéal pour occuper ce poste.

Cordialement,

Votre nom

Ce qu'il faut inclure dans l'e-mail

Votre message doit être bref. Gardez votre message positif et déclarez que vous vous retirez de la considération pour le travail. Si vous choisissez d'expliquer pourquoi, présentez votre raison simplement, en veillant à éviter tout commentaire qui pourrait être interprété comme une critique de l'employeur.

Relayez votre appréciation. Remerciez la personne que vous avez rencontrée pour son temps.

Soyez précis dans le sujet de l'email. La ligne d'objet de votre message doit indiquer votre nom et le fait que vous retirez votre demande.

N'attendez pas pour envoyer votre message. Il est préférable d'envoyer votre lettre de retrait dès que vous décidez que ce n'est pas le travail pour vous. Cela permettra au gestionnaire d'embauche de poursuivre le processus d'embauche avec d'autres candidats.

Si vous avez dit oui, mais que vous voulez dire non. Si vous avez déjà accepté le poste, vous avez changé d'avis. Consultez ces conseils pour refuser un emploi que vous avez déjà accepté.

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