Comment remercier l'interviewer

Prendre le temps de remercier un interviewer après un entretien d'embauche n'est pas seulement une bonne façon d'interviewer, cela renforce votre intérêt pour le poste. Utilisez également votre lettre de remerciement pour résoudre les problèmes et les préoccupations qui ont été soulevés durant l'entrevue.

Vous pouvez également considérer votre remerciement comme argument de vente de suivi. Réaffirmez pourquoi vous voulez le travail, quelles sont vos qualifications, comment vous pouvez faire des contributions à l'organisation, et ainsi de suite.

Votre lettre de remerciement est aussi l'occasion idéale de discuter de tout ce qui a de l'importance et que vous n'avez pas répondu aussi complètement que vous l'auriez souhaité lors de l'entretien d'embauche. Gardez à l'esprit, bien que votre note de remerciement devrait être brève et précise. Quelques paragraphes courts sont nombreux.

• Réviser Note de remerciement et e-mails: Si vous n'êtes pas sûr de ce que vous devez écrire, consultez nos exemples de lettres de remerciement, nos notes de remerciement et nos messages de remerciement.

Faits marquants à sauvegarder pendant l'entrevue pour vous remercier

Qui vous a interviewé? Quel était son nom et comment est-il orthographié correctement? Est-ce qu'elle va par un nom plus officiel sur sa carte de visite? Quel était son titre? C'est là que l'échange de cartes de visite est pratique. Si cet échange n'a pas eu lieu, consultez le répertoire de l'entreprise ou le site Web pour glaner cette information.

Il se peut qu'il y ait d'autres personnes qui sont venues dans la salle d'entrevue ou qui vous ont rejoint pour une visite du bureau ou de l'établissement.

Il est bon d'échanger des cartes de visite avec eux aussi. Vous pouvez les mentionner dans votre note à votre interviewer principal. Selon la durée que vous avez passée avec eux, vous pouvez également envoyer une note à ces personnes. Il ne fait jamais mal d'être dans les bonnes grâces de plusieurs personnes dans l'entreprise avec laquelle vous interviewez.

Vous ne savez jamais qui fera pression pour que vous soyez le premier choix. Assurez-vous qu'ils ont vos coordonnées sur votre carte et avec un merci si vous le jugez approprié.

Vous pourriez aussi prendre note mentalement de ce que vous aimez le plus dans le milieu de travail et des passe-temps ou des intérêts que vous avez en commun avec l'intervieweur. Ceux-ci peuvent faire de bons ajouts pour personnaliser votre note de remerciement.

Courriel, note imprimée ou carte manuscrite à l'intervieweur?

Un courriel est acceptable en guise de remerciement pour un entretien d'embauche. Peu importe comment vous composez et envoyez votre note, assurez-vous de la relire et de l'épeler. Une simple erreur pourrait être un gros coup contre vous.

Bien que toute forme de communication puisse s'égarer, si vous avez déjà échangé des courriels, vous pouvez être certain qu'il sera reçu par l'intervieweur. Une note imprimée ou une carte peut être plus personnelle mais peut prendre plus de temps pour atteindre l'intervieweur.

L'e-mail peut être envoyé immédiatement, mais il est préférable d'attendre au moins une demi-journée avant de l'envoyer.Si votre entrevue était dans l'après-midi, envoyez-le le matin. Si votre entrevue était le matin, envoyez votre note vers la fin de la journée de travail.

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