Comment démissionner professionnellement de votre emploi

Lorsque vous démissionnez de votre emploi, vous mettez fin à votre emploi ou vous mettez fin à votre emploi auprès d'une organisation particulière. Vous pouvez démissionner de votre emploi d'une manière qui renforce votre image professionnelle et qui maintient les relations d'employeur actuelles positives pour l'avenir.

Ou bien, vous pouvez démissionner de votre travail d'une façon qui fait que votre employeur se souvient de vous comme un crétin et dit, bon débarras à votre congé. Votre choix. Vous avez les deux options.

Mais il est recommandé de laisser l'employeur se sentir bien dans sa démission, même s'il est douloureux et que l'on veut simplement s'en aller.

Vous pouvez démissionner et garder des portes ouvertes pour de futures opportunités en construisant et non en détruisant les relations avec vos collègues et clients. Utilisez ces conseils pour démissionner efficacement de votre travail tout en laissant une impression positive dans l'esprit et les fichiers de votre employeur.

Êtes-vous sûr de vouloir quitter votre emploi?

Avant de démissionner de votre travail, faites un auto-contrôle.

• Si vous partez pour un autre employeur, avez-vous votre lettre d'offre d'emploi et votre date de début en main? Même avec des documents légaux, les employeurs ont été connus pour revenir sur les offres d'emploi. Vous ne voulez pas donner votre préavis de deux semaines si vous n'avez pas de nouvel emploi en attente de démission.
• Vous démissionnez de votre travail sans attendre un autre travail? Soyez prudent si vous avez besoin d'un revenu d'emploi. Les bons emplois sont difficiles à trouver. Vous voudrez peut-être repenser votre décision jusqu'à ce que vous ayez un emploi en main ou que vous soyez préparé au chômage.
  Bien sûr, il est plus facile de chercher un emploi quand vous êtes au chômage; tu as beaucoup de temps. Cependant, les employeurs préfèrent embaucher des employés qui sont employés avec succès - par quelqu'un d'autre, faisant souvent un travail semblable à celui de leur poste vacant. Ne gâchez pas vos chances d'obtenir un nouvel emploi lorsque vous démissionnez.

• En colère contre votre patron? Votre entreprise? Se sentir usé et abusé par votre employeur? Ne sortez pas de chez vous ou ne prenez pas la décision de démissionner que vous regretterez plus tard. Vous pouvez effectuer une recherche d'emploi maturité et secrètement pendant que vous êtes actuellement employé. Ne partez pas et ne donnez pas d'avis avant d'être prêt à démissionner de votre emploi. En attendant, vous voudrez peut-être garder votre emploi.

Préparez-vous à quitter votre emploi

Vous ne savez jamais comment votre employeur réagira lorsque vous démissionnez de votre emploi, même si le comportement passé de votre employeur lorsque d'autres employés ont démissionné peut vous donner une attente raisonnable.

Vous ne savez pas si vous serez en mesure de travailler sur votre préavis de deux semaines ou si vous vous trouvez debout sur le parking, alors organisez vos projets actuels, et nettoyez votre espace de travail professionnel et personnel , ordinateur et tiroirs avant de démissionner .

Vous ne voulez pas supprimer les photos de famille, par exemple, car cela vous ferait suspecter la recherche d'un emploi ou la démission, mais supprimez les échantillons de travail et autres éléments qui vous aideront à commencer votre prochain travail.

(Ceci est une observation générale, aussi, en fonction de votre relation avec votre employeur, et dans un meilleur scénario, vous avez partagé que vous êtes la recherche d'emploi et pourquoi, et vous pouvez même avoir reçu le soutien et mène de votre employeur .)

Supprimer les informations personnelles de la propriété de l'entreprise comme les ordinateurs portables et les smartphones. Assurez-vous d'avoir votre adresse et vos listes de téléphone et d'échantillons de travail dont vous aurez besoin dans votre carrière.

Par exemple, vous voudrez avoir des copies des manuels d'employés, des descriptions d'emploi et d'autres contributions positives que vous avez apportées au travail pour votre portefeuille.

(Alors que vos produits de travail réels et les contributions appartiennent à votre employeur, des échantillons et modèles vous donner un bon départ dans votre nouvel emploi.)

Certains employeurs de bien vouloir vous donner des copies des informations personnelles que vous avez stockées sur votre ordinateur , smartphone et autres appareils électroniques après votre démission. Certains ne le feront pas. Alors soyez prêt pour le pire des cas avant de démissionner de votre emploi.

Démissionnez en avisant votre patron

Vous devez d'abord discuter avec votre patron de la cessation de votre emploi. Il ou elle, ou les ressources humaines, une fois informé que vous démissionner, vous demandera probablement une lettre de démission. Cette lettre est pour votre dossier d'employé permanent et pour votre employeur pour prouver que vous avez démissionné et n'avez pas été congédié ou licencié.

Alors que vous pourriez être tenté de jeter toutes vos frustrations au sujet de votre travail ou de votre employeur sur votre patron, pensez positivement.

Vous continuez et vous voulez laisser une impression finale positive.

Dites à votre patron ce que vous faites; sautez le pourquoi à moins que ce soit une réflexion positive sur vous. Remerciez votre patron pour toute son aide et son soutien. Faites des déclarations positives au sujet de votre expérience avec l'entreprise, de ce que vous avez appris, des possibilités offertes par votre travail, et ainsi de suite.

Vous n'avez absolument aucune raison de brûler des ponts, qui peuvent s'avérer utiles plus tard dans votre carrière, en laissant une impression négative finale lorsque vous démissionnez.

Il en va de même pour les ressources humaines et votre lettre de démission. Poli, positif et bref sont la clé de la façon dont vous devez démissionner de votre travail. Ecrire professionnellement et d'une manière avant-gardiste lorsque vous démissionnez.

Offre d'assistance pour la transition d'emploi lors de la démission de votre emploi

Un préavis de deux semaines est la norme et la pratique attendue lorsque vous quittez votre emploi. Il se peut que votre employeur ne vous prenne pas au courant et que vous vous retrouviez à la porte de l'entreprise lorsque vous démissionnez, mais vous devez offrir votre aide et votre aide à la transition par courtoisie.

Offre de former votre successeur ou la personne qui remplira jusqu'à ce que votre successeur soit choisi lorsque vous démissionnez. Écrire des manuels et des procédures d'exploitation qui décrivent les étapes que vous avez suivies dans les principales composantes de votre travail si vous ne les avez pas déjà développées.

Accomplissez les engagements du client et présentez votre remplacement aux clients et aux fournisseurs. Vous pouvez même proposer de continuer à répondre aux questions et à vous aider lorsque vous avez commencé avec votre nouvel employeur, avec sa permission, bien sûr, à moins que vous ne fournissiez votre aide pendant les heures de fermeture.

Vos efforts pour rendre la transition transparente pour votre employeur lorsque vous démissionnez de votre travail seront mémorisés et appréciés.

Conservez votre engagement de départ auprès de votre nouvel employeur. Même si votre ancien employeur a peut-être besoin de votre aide-et certains ne semblent jamais se rendre compte que vous partez jusqu'à la veille de votre départ, l'employeur n'est que cela. Ne commencez pas du mauvais pied avec votre nouvel employeur pour apaiser votre ancien employeur lorsque vous démissionnez.

Suivez une liste de contrôle de fin d'emploi lorsque vous démissionnez

Cette liste de contrôle de fin d'emploi vous indique ce que l'employeur couvrira lorsque vous quitterez votre emploi. Utilisez la liste de contrôle de démission d'emploi pour vous préparer pour votre dernier jour. Prévoyez de confier la propriété de votre entreprise, telle que votre ordinateur portable, votre smartphone, vos clés, vos badges et vos badges. Emballez vos articles de bureau personnels et en retirer quelques-uns tous les jours afin d'éviter la surcharge de dernière minute.

Préparez vos questions de sortie impliquant des avantages, COBRA, chèque de paie final, et plus encore, de sorte que vous pouvez demander avant de partir le dernier jour. Planifiez une réunion rapide avec le personnel des RH pour vous assurer que vous avez des réponses à toutes vos questions sur la fin de l'emploi.

Vous devez également vous préparer à un avenir que vous ne pouvez pas encore voir . Demander une lettre de référence. Assurez-vous que vous êtes connecté avec des collègues, des patrons et des amis sur LinkedIn et Facebook. Les anciens collègues changent d'emploi, passent à autre chose et deviennent difficiles à contacter au fil du temps. Prévoyez de rester en contact périodiquement même si vous passez au prochain chapitre de votre emploi.

Participez à l'entrevue de départ sur les ressources humaines lorsque vous démissionnez

Lorsque les gens vous demandent de participer à des entrevues de départ, vous voulez les encourager à prendre le temps. Selon votre employeur, cependant, vous voudrez peut-être répondre aux questions posées avec prudence. Si vous avez de véritables idées d'amélioration qui pourraient profiter aux employés qui restent, répondez positivement aux questions d'amélioration.

L'entrevue de départ n'est pas une occasion de crier votre ancien patron, de se plaindre de la façon dont vous avez été traité par l'entreprise ou de faire part de vos griefs au sujet de la raison de votre démission.

Le temps d'avoir partagé ces problèmes était quand vous étiez employé et capable d'affecter votre travail et votre entreprise. Lors d'une entrevue de départ, la seule chose que ces opinions affectent, c'est comment l'employeur vous considérera après votre départ.

Tout comme vous avez démissionné verbalement de votre travail à votre patron, écrit votre lettre de démission, et passé vos deux dernières semaines, règles de comportement professionnel, positif et poli le jour. La seule chose que vous ne voulez pas laisser derrière vous lorsque vous démissionnez est une mauvaise impression.

Dites adieu à la classe et au professionnalisme lorsque vous démissionnez

Si vous avez élaboré votre préavis de deux semaines, vous aurez l'occasion d'envoyer une note officielle pour dire au revoir à vos collègues. Assurez-vous d'inclure une brève déclaration sur l'endroit où vous allez fermer ce chapitre de façon transparente dans votre historique d'emploi.

Vous souhaiterez également inclure une adresse e-mail personnelle et un numéro de téléphone personnel permettant aux collègues de rester connectés et de vous contacter si nécessaire.Rappelez-vous que votre dernier jour, votre employeur cessera votre accès aux comptes de courriel et de téléphone, puisque vous n'êtes plus un employé, sauf si vous et votre employeur avez conclu une entente différente.

Dernières réflexions sur la démission de votre emploi

Voici les principaux problèmes à prendre en compte lorsque vous démissionnez. Qui sait quand ce sera à votre tour de démissionner de votre poste - professionnellement, poliment, et à la recherche d'une relation future positive avec votre ancien employeur et vos collègues?

Exemple de lettre de démission

• Modèle de lettre de démission
• Exemple de lettre de démission simple