Comment démissionner d'un emploi pour raisons personnelles

Lorsque vous devez quitter votre emploi pour des raisons personnelles plutôt que professionnelles, il peut être difficile de savoir comment le dire à votre employeur et quelle quantité d'informations vous devez partager.

Parfois, vous n'avez pas besoin de fournir les détails à votre employeur. Par exemple, vous pouvez simplement déclarer que vous partez pour des raisons personnelles ou familiales.

Dans d'autres cas, vous pouvez donner une raison. Par exemple, si vous partez en raison d'une maladie familiale ou si vous allez être un parent à la maison, vous pourriez le partager.

Lisez ci-dessous pour obtenir des conseils sur la façon de démissionner, comment dire à votre patron et comment rester en bons termes avec l'entreprise après votre départ.

Combien de choses à partager

Il peut être difficile de savoir combien vous devez partager avec votre employeur pour savoir pourquoi vous partez. Si vous n'êtes pas du tout à l'aise de partager vos raisons, dites simplement que vous partez pour des «raisons personnelles». Cela démontrera à votre patron que vous ne partez pas parce que vous n'êtes pas satisfait de l'entreprise, sans donner trop de détails.

Si vous pensez que vous pouvez présenter une nouvelle demande d'emploi à l'entreprise une fois que vos problèmes personnels sont réglés, vous pourriez fournir un peu plus de détails. Par exemple, si vous démissionnez parce que vous allez être un parent à la maison pendant quelques années, vous pourriez le dire à votre patron.

Si vous démissionnez réellement parce que vous n'êtes pas satisfait de l'emploi, n'entrez pas dans les détails à ce sujet. Vous voulez maintenir une bonne relation avec l'entreprise, peu importe quoi.

Dans ce cas, vous pouvez utiliser le langage vague que vous «partez pour des raisons personnelles».

Comment le dire à votre patron

Lorsque vous démissionnez pour des raisons personnelles, la première étape est parler à votre patron en personne. Vous pouvez choisir si vous souhaitez ou non lui fournir des informations personnelles pour savoir pourquoi vous partez.

Si vous voulez rester vague, dites simplement que vous partez pour des raisons personnelles ou familiales.

Parler à votre patron d'abord est une façon professionnelle et courtoise de commencer le processus de démission.

Comment écrire une lettre de démission

Après avoir parlé à votre patron, adressez-vous une lettre de démission à votre patron et à votre bureau des ressources humaines. Rappeler que vous partez pour des raisons personnelles et inclure des détails sur le moment où vous partez. Proposez également d'aider pendant la transition, si possible.

Comme dans le cas d'une conversation en personne avec votre patron, vous pouvez choisir le nombre de raisons pour lesquelles vous partez. Vous pouvez simplement indiquer que vous partez pour des raisons personnelles, ou entrer dans un peu plus de détails. Cependant, ne pas entrer dans trop de détails. Vous voulez garder la lettre brève.

Lisez ici un exemple de lettre de démission lorsque vous partez pour des raisons personnelles.

Soyez positif

Lorsque vous discutez de l'entreprise et de l'emploi dans votre lettre de démission et dans votre conversation avec votre patron, gardez le positif. Il n'y a rien à gagner à être négatif, même si c'était un environnement de travail difficile. Vous partez, c'est fini.

Votre employeur devra peut-être être une référence ou vous écrire une lettre de recommandation à l'avenir.

Par conséquent, vous voulez rester en bons termes avec l'entreprise. Vous ne voulez pas que ce que vous dites sur votre employeur compromet vos futures possibilités d'emploi.

Lorsque vous démissionnez, vous pouvez même dire que vous partez pour des raisons personnelles (ou sans raison particulière) lorsque la raison en est que vous n'êtes pas satisfait du travail ou de l'entreprise. Cela vous permet d'éviter d'être critique de l'entreprise dans votre démission.

Si vous détestez votre travail, détestez l'entreprise, ou que le salaire est terrible, vous ne devriez pas le mentionner dans votre lettre ou dans votre conversation avec votre patron.

Autres façons de démissionner d'un emploi

Encore une fois, la meilleure façon de démissionner de votre emploi est de le dire à votre employeur en personne, puis de lui envoyer une lettre officielle de démission officielle. Cependant, des problèmes personnels surgissent parfois rapidement et vous obligent à démissionner plus rapidement.

En cas de circonstances atténuantes, vous devrez peut-être démissionner sur le téléphone ou envoyer un e-mail. Cependant, rappelez-vous que ce sont des moyens moins professionnels de démissionner, n'utilisez donc ces méthodes que dans des situations d'urgence.

Idéalement, vous devez donner un préavis d'au moins deux semaines à votre employeur lorsque vous démissionnez. C'est professionnel et courtois, et vous aidera à rester en bons termes avec votre patron. Cependant, dans certaines circonstances, vous devrez démissionner plus tôt. Encore une fois, faites-le seulement quand c'est une urgence. Donnez à l'entreprise autant de temps que possible.

Lettres de démission pour des raisons personnelles Exemples

Voici des exemples de lettres de démission, y compris des lettres générales qui citent des raisons personnelles de démissionner, et d'autres qui précisent les raisons de votre départ.

Lire la suite: Comment quitter un travail | Conseils pour rédiger une lettre de démission