Comment reporter une entrevue d'emploi

Vous avez un entretien d'embauche prévu, mais vous êtes malade, votre voiture ne démarre pas, vous êtes coincé dans une tempête ou vous ne pouvez tout simplement pas y arriver. Que devrais tu faire? Nous savons tous à quel point les entrevues en personne sont importantes, mais il y a des circonstances qui peuvent vous obliger à reporter même l'entrevue d'emploi la plus vitale.

Les intervieweurs ne veulent pas rencontrer de candidats malades, alors pensez certainement à un rééchelonnement si vous êtes malade.

Si vous n'êtes pas sûr de pouvoir vous y rendre pour une raison quelconque, il est préférable d'essayer de reporter à l'avance que d'appeler de la route quand vous vous êtes glissé dans un fossé pendant une tempête de neige, ou vous sont sur le chemin de l'hôpital avec un enfant malade.

Il y a des façons appropriées de reporter une entrevue d'emploi pour que vous ayez encore une chance d'être embauché, même si vous ne pouvez pas faire l'entrevue prévue.

Si vous êtes malade

Se présenter à un entretien d'embauche quand vous êtes malade va inquiéter l'interviewer, ne pas l'impressionner. Si vous avez des symptômes respiratoires ou grippaux, notamment une toux, un nez qui coule, un nez bouché ou un mal de gorge, faites-vous plaisir à vous-même ainsi qu'au gestionnaire d'embauche et restez à la maison.

Vous allez propager des germes indésirables, et à part ça, vous n'allez pas bien interviewer si vous êtes malade. Votre jugement peut également être remis en question. Veulent-ils vraiment embaucher quelqu'un qui est prêt à mettre leurs collègues en danger?

Raisons valables de reporter une entrevue

Il y a d'autres raisons que la maladie qui nécessitent de reporter l'entrevue. La plupart des entreprises comprennent que des circonstances surviennent, comme un membre de la famille malade, un conflit d'horaire, des problèmes de voiture, ou l'une des nombreuses autres raisons. C'est une bonne idée d'être véridique de la raison pour laquelle vous devez replanifier, alors assurez-vous que c'est une raison valable.

Si vous vous réorganisez parce que vous avez obtenu une entrevue pour un emploi qui vous intéresse davantage, vous devriez peut-être envisager d'annuler plutôt que de les laisser attendre. Vous ne savez jamais si vous rencontrez la belle-sœur de l'intervieweur dans l'autre entreprise, et votre déception pourrait revenir à eux. Il vaut mieux être honnête que d'être pris dans un mensonge.

L'important est de faire savoir en temps opportun à l'entreprise que vous ne pourrez pas passer l'entrevue et d'essayer de fixer une nouvelle date d'entrevue lorsque vous lui parlez, tant que ce travail est toujours une priorité. Si vous devez annuler une entrevue, donnez au gestionnaire d'embauche le plus de préavis possible.

Il est préférable d'aviser la personne qui a planifié l'entrevue par courriel et par téléphone, pour s'assurer que votre message est reçu le plus tôt possible. Selon l'horaire de l'intervieweur, il ou elle peut ne pas voir l'un ou l'autre message avant d'arriver au bureau.

Dites-lui que vous ne pouvez pas le faire et demandez s'il vous serait possible de le reporter. Suggérez un jour ou deux quand vous serez disponible si vous envoyez un courriel ou un message vocal. Si vous obtenez une réponse, demandez à quel moment vous devriez passer votre entrevue.

Lors d'un rééchelonnement en raison d'une maladie, assurez-vous de vous donner du temps pour récupérer. Soyez aussi flexible que possible et essayez d'adapter leur horaire pour fixer une autre date pour la réunion. Ils vous donnent une seconde chance, alors soyez aimable.

Fournir autant d'avis que possible

Quelle qu'en soit la raison, avertissez la société le plus possible que vous ne serez pas là. Être attentif au temps de l'interviewer sera apprécié. L'annulation à la dernière minute, à moins qu'il s'agisse d'une véritable urgence, peut être retenue contre vous.

Contactez l'interviewer dès que vous saurez que vous ne pourrez pas faire l'interview. Les intervieweurs et les gestionnaires d'embauche sont aussi des êtres humains, et ils sont plus susceptibles de comprendre et d'apprécier votre honnêteté et de leur donner suffisamment de temps pour ajuster leurs propres horaires.

Suivi pour confirmer la nouvelle date

Dans votre note de remerciement suite à votre entrevue reportée, prenez le temps de les remercier de vous avoir laissé reprogrammer. Dites-leur que vous comprenez que leurs horaires sont occupés, et que vous appréciez leur adaptation à votre besoin de changer de plan. Confirmez la date et l'heure de l'interview reportée dans votre message.

Lire la suite: Que faire si votre interlocuteur n'appelle pas