Comment faire correspondre vos qualifications à un emploi

Habituellement, les employeurs ne prennent que quelques secondes pour décider si vous êtes suffisamment apte à un emploi pour justifier un examen plus approfondi de votre curriculum vitae et de votre lettre de présentation, vous devez donc vous assurer qu'il est immédiatement évident que vous avez beaucoup de compétences, d'expériences et de qualités qu'ils apprécient le plus.

Conseils pour l'appariement de vos qualifications à un emploi

Il est également important de vous concentrer sur vos compétences et vos points forts les plus pertinents lors de la rédaction des CV et des lettres de motivation, et lors des entretiens.

Plus votre correspondance au poste est proche, meilleures sont vos chances de succès dans la recherche d'un emploi.

Analyser la liste des offres

Les offres d'emploi sont généralement divisées en plusieurs sections. Attendez-vous à voir des informations sur l'entreprise, des détails sur les qualifications souhaitées des candidats et une description des responsabilités impliquées dans le rôle. Certains sont brefs, tandis que d'autres incluent plus de détails sur le travail et l'entreprise.

Prenez le temps d'examiner l'offre d'emploi afin de savoir ce que l'employeur veut. Voici comment décoder un travail, de sorte que vous pouvez décider de postuler et commencer à travailler sur votre CV et lettre de motivation.

Faire une liste

Si l'emploi correspond bien, l'étape suivante consiste à établir un lien entre vos compétences et les exigences de l'employeur: créer une liste des qualifications préférées pour le candidat idéal pour votre emploi cible. Si un travail est bien écrit et détaillé, vous pourrez peut-être assembler une grande partie de votre liste directement à partir de l'annonce.

Extraire l'un des mots-clés décrivant les compétences, les qualités ou les expériences que l'employeur a énumérées comme nécessaires ou préférées. Passez également en revue les tâches du poste et faites des hypothèses sur les qualifications requises pour exercer ces fonctions.

Par exemple, si l'annonce mentionne que vous organisez des événements de collecte de fonds pour des donateurs potentiels, vous pouvez supposer que les compétences de planification d'événements seraient très appréciées et devraient être ajoutées à votre liste.

Obtenir plus d'informations

Parfois, les annonces d'emploi sont très courtes et ne révèlent pas grand-chose sur les attentes de l'employeur. Essayez de regarder sur le site Web de l'entreprise, car il peut y avoir une description plus longue dans la section des ressources humaines de leur site que dans l'annonce que vous avez vu.

Une autre stratégie consiste à rechercher des sites d'emploi comme Indeed. com par le même titre d'emploi pour avoir une idée de ce que les autres employeurs recherchent chez les candidats. Recherchez également Google pour voir les descriptions d'emplois similaires. Par exemple, si vous postulez pour un poste d'analyste de crédit, essayez de chercher par l'expression «description de poste analyste de crédit». Voici comment utiliser les options de recherche avancée pour trouver des informations sur le travail.

Besoin de compétences à inclure?

Lorsque vous n'êtes pas sûr des compétences ou des qualités à inclure, consultez cette liste de compétences pour les curriculum vitae, les lettres de présentation et les entretiens.Il comprend des listes de compétences générales les plus recherchées par les employeurs, ainsi que des compétences pour une variété de professions. Inclure les compétences les plus pertinentes dans votre CV et lettre de motivation.

Demander des conseils

Si vous êtes vraiment motivé pour décrocher un emploi particulier, interrogez des professionnels sur le terrain et demandez-leur ce qu'il faut pour exceller dans leur travail. Communiquez avec les anciens des collèges par l'intermédiaire du bureau de carrière et / ou des anciens de votre collège, des contacts de LinkedIn et des amis de la famille pour générer une liste de contacts pour ces consultations.

Faire une correspondance

Une fois que vous avez rassemblé une liste détaillée des qualifications pour votre travail cible, examinez chaque élément de la liste et essayez de penser à la façon dont vous pourriez prouver que vous possédez cet actif. Écrivez une phrase sur le plus grand nombre possible de qualifications décrivant comment vous avez utilisé cette compétence ou exposé cette qualité dans un rôle de travail, bénévole, universitaire ou parascolaire.

Dans la mesure du possible, indiquez les résultats positifs ou la reconnaissance que vous avez obtenus en appliquant la compétence. Par exemple, si un poste exige de solides compétences en rédaction, vous pourriez dire: «Pendant que je travaillais en tant que stagiaire, j'ai rédigé des communiqués de presse sur la plateforme du candidat qui ont abouti à deux articles dans les médias locaux. Lettre

Donnez la priorité aux phrases concernant vos qualifications et incorporez les déclarations de frappe les plus dures dans votre lettre de motivation.

Composez un énoncé de thèse pour le début de votre lettre de motivation qui fait référence à 2 - 4 actifs qui font de vous un excellent candidat pour le poste.

Par exemple, pour un poste de caissier de banque, vous pourriez dire: «mes solides compétences en mathématiques, mon sens du service à la clientèle, mon souci du détail et ma capacité à travailler avec précision font de ce travail un excellent choix pour moi. Dans les paragraphes suivants, vous devez fournir des exemples de comment et où vous avez appliqué ces compétences.

Examinez votre CV

Passez en revue votre curriculum vitae existant et assurez-vous d'avoir incorporé autant de déclarations que possible sur les qualifications préférées pour le poste. Dressez la liste des phrases les plus prioritaires au début de vos descriptions pour attirer l'attention.

Si vous avez quelques emplois plus qualifiés que d'autres, vous pouvez développer une catégorie de lead vers le haut de votre CV, comme «Expérience connexe» (si ce ne sont pas vos emplois les plus récents).

Inclure les manchettes

Certains candidats auront des groupes d'expériences correspondant aux qualifications clés. Prenons l'exemple de l'écriture et de la planification d'événements hautement qualifiés pour un travail particulier.

Si un candidat a des expériences qui correspondent à ces catégories, il peut avoir des titres tels que «Expérience d'écriture» et «Expérience de planification d'événements» et placer les expériences connexes dans ces sections du CV. Les rubriques pertinentes attireront l'attention de l'employeur sur les qualifications clés en un coup d'œil.

Pendant les entrevues d'emploi

Avant l'entrevue, passez en revue la liste des qualifications que vous avez créées lorsque vous travaillez sur votre demande d'emploi. Soyez prêt à discuter des compétences spécifiques et des atouts que vous avez lors des entretiens d'embauche.Vous pouvez également réitérer ce qui vous qualifie pour être sélectionné dans votre entretien d'embauche.

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