Comment gérer le rejet de recherche d'emploi

Se faire dire qu'on vous a refusé un emploi n'est jamais une expérience agréable, même si vous n'étiez pas sûr de vouloir le faire. Cela peut être particulièrement difficile quand cela arrive encore et encore. Quelle est la meilleure façon de gérer le rejet?

Faire face à l'absence d'offre d'emploi peut se décomposer en trois parties: surmonter le rejet, analyser votre candidature et aller de l'avant avec votre recherche d'emploi.

Traiter avec le rejet

Le premier pas à franchir pour ne pas être embauché consiste à partager la frustration, la déception et la colère qui accompagne toute perte. Parlez à un ami ou un membre de la famille et partagez vos sentiments dans un cadre confidentiel.

Ne dites rien de négatif à l'employeur parce que vous voudrez peut-être demander de nouveau à l'organisation à l'avenir. J'ai entendu un employeur qui a reçu un courriel disant «Votre perte». d'un candidat rejeté. Je peux garantir que le candidat ne sera pas considéré pour un autre poste dans l'entreprise.

Reconnaissez que la plupart des recherches sont très compétitives et que de nombreux candidats talentueux sont souvent rejetés, car une seule personne peut obtenir le poste. Il est fort probable que l'employeur ne vous rejette pas réellement, mais plutôt qu'il voit un autre candidat comme un (peut-être même légèrement) meilleur candidat. Puisque les décisions d'embauche sont généralement assez subjectives, il est tout à fait possible qu'un autre recruteur vous ait choisi.

-> Gardez à l'esprit que peut-être le gestionnaire d'embauche avait raison, et ce travail n'était pas le meilleur choix pour vous et n'aurait pas fonctionné. Dans ce cas, l'entreprise vous a rendu service en ne vous embauchant pas.

Que pourriez-vous avoir fait différemment?

Réfléchissez à votre approche du processus d'embauche pour voir s'il y a quelque chose que vous pourriez améliorer à l'avenir.

Faites un pas en arrière et passez en revue votre résumé, votre lettre de motivation, votre entretien et votre activité de suivi. Compte tenu de ce que vous avez finalement appris sur les exigences du poste et les personnes impliquées, demandez-vous si vous auriez pu faire quelque chose de différent afin de vous présenter plus efficacement.

Pourquoi vous n'avez pas obtenu le poste

• Dans certains cas, bien que ce ne soit pas le cas, un employeur peut vous faire part de vos commentaires sur votre candidature. Si vous avez développé un rapport avec n'importe qui à l'organisation, vous pouvez les approcher avec une demande de critique constructive.

Comment demander pourquoi vous n'avez pas été embauché

• Faites avancer votre recherche d'emploi

Les candidats perdent souvent de leur dynamisme en attendant d'entendre s'ils ont décroché un emploi. Cependant, ce n'est pas une bonne idée d'arrêter de regarder jusqu'à ce que vous avez accepté une offre d'emploi. Même si vous recevez une offre, ce n'est peut-être pas ce que vous attendiez.

Si vous avez mis votre recherche d'emploi en attente parce que vous pensiez que vous alliez être embauché, poursuivez votre recherche avec une énergie renouvelée dès que possible.Trouver d'autres options et, espérons-le, obtenir des réponses positives pour des entrevues ou des réunions de réseautage, adoucira le coup de votre récent rejet et contribuera à rétablir votre confiance.