Comment gérer une rétrogradation

Les travaux peuvent être déclassés pour plusieurs raisons. Par exemple, les employés peuvent être rétrogradés afin d'éliminer la duplication après une fusion, de réorganiser ou de rationaliser une organisation ou pour une mauvaise performance au travail. Dans tous les cas, il y a un sentiment de perte et une menace pour l'estime de soi.

Obtenir de l'aide

Être rétrogradé est douloureux - vous pouvez vous sentir rejeté, non désiré et non apprécié. Vous devrez peut-être demander l'aide d'amis, de votre famille et / ou de conseillers en dehors du lieu de travail, afin de partager et de répondre à vos sentiments.

Comme pour toute perte, il faudra du temps pour surmonter ces émotions avant de lancer une stratégie pour poursuivre votre carrière.

Devriez-vous chercher un autre emploi?

Vous devrez peut-être décider de rester avec votre employeur actuel ou de trouver un autre emploi. Ce peut être une bonne idée de ne pas prendre une décision hâtive. Vous n'avez rien à perdre en prenant le temps de voir si le nouveau travail va fonctionner ou si vous avez besoin de passer à autre chose.

Dans les deux cas, il sera essentiel d'établir un dossier de performance solide dans votre nouveau rôle. Consacrer le temps et l'énergie nécessaires pour maîtriser le nouveau travail, travailler sur la reconstruction de votre relation avec votre gestionnaire, si nécessaire, et développer un rapport positif avec les nouveaux superviseurs.

Si vous prévoyez rester avec votre employeur actuel, vous devrez démontrer votre engagement et atténuer les inquiétudes que vos superviseurs pourraient avoir au sujet de votre attitude.

Si vous décidez de chercher un emploi à l'extérieur, vous serez mieux placé pour recevoir une recommandation positive de la part de vos nouveaux superviseurs si votre rendement est supérieur à la moyenne et que vous réagissez gracieusement à la rétrogradation.

Voici ce qu'il faut faire si vous décidez que rester ne fonctionnera pas et que vous devez trouver un autre emploi:

Ne quittez pas. Ne vous contentez pas de démissionner de votre travail. Si vous le faites, vous pourriez ne pas être admissible au chômage. Voici des informations sur l'admissibilité au chômage lorsque vous quittez. Il est plus facile de trouver un emploi lorsque vous avez un emploi, alors gardez cela à l'esprit.

Planifiez stratégiquement votre départ, c'est donc à vos conditions.

Faites attention. Gardez votre recherche d'emploi confidentielle et ne mentionnez pas que vous êtes à la recherche d'emploi à toute personne au travail, en particulier votre patron. Vous ne voulez pas finir licencié à cause de vos activités de recherche d'emploi.

Initiez des activités de réseautage avec des professionnels de votre domaine via des organisations professionnelles. Assistez à des réunions et à des conférences et faites du bénévolat pour les comités afin d'améliorer votre visibilité. Voici comment utiliser le réseautage professionnel pour vous aider dans votre recherche d'emploi.

Communiquez avec vos amis, vos voisins et votre famille pour demander des recommandations aux professionnels de votre domaine pour des consultations informatives.

Créez ou améliorez votre profil LinkedIn , rejoignez des groupes LinkedIn pour votre domaine de carrière et votre université et contactez des contacts pour des entretiens d'information.Faites attention à ce que votre manager et vos collègues peuvent voir sur LinkedIn. Voici comment désactiver les diffusions d'activités LinkedIn.

Mettez à jour votre CV, travaillez sur des lettres de motivation pour des travaux ciblés et faites critiquer vos documents.

Si vous êtes diplômé d'université, appuyez sur les ressources, les services et les offres d'emploi proposés par votre alma mater. Sinon, vérifiez comment trouver une aide gratuite ou à faible coût pour la recherche d'emploi.

Participez à des événements de réseautage social et professionnel et à des salons de l'emploi. Avoir un terrain d'ascenseur prêt à partager avec les contacts de réseautage et les recruteurs. Envisagez d'imprimer une carte de visite avec vos coordonnées.

Pratiquez des réponses potentielles pour interroger des questions sur votre rétrogradation avec des amis et des conseillers. Évitez de dire quelque chose de négatif à propos de votre employeur actuel. Expliquez toutes les circonstances indépendantes de votre volonté et insistez sur les aspects positifs concernant votre performance passée et actuelle.

Gardez à l'esprit que jeter les bases de votre transition vers un nouvel emploi prendra probablement du temps. La patience sera essentielle afin que vous ne donniez pas un coup de main prématuré et que vous ne fassiez pas de soucis avec votre employeur actuel.