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Faire face à une chirurgie n'est pas une perspective facile. Cependant, si votre médecin vous a dit que vous devez subir une intervention chirurgicale pour améliorer votre santé, il est important de prendre le temps de vous renseigner sur les avantages que vous pourriez avoir pour vous couvrir financièrement lorsque vous récupérerez après l'opération. L'un des avantages auxquels vous pourriez avoir droit est l'assurance-invalidité de courte durée ou STD.
Comprendre les prestations d'invalidité de courte durée
L'invalidité de courte durée est un régime d'assurance-vie volontaire qui verse un pourcentage de votre salaire à temps plein pour une période donnée, après la première semaine où vous êtes incapable de travailler.
Le résumé des avantages devrait fournir beaucoup d'informations. La plupart des employeurs s'attendent à ce que vous utilisiez tout congé payé d'abord, puis l'invalidité à court terme entrera en vigueur, vous fournissant un chèque hebdomadaire qui est d'environ 40 à 60 pour cent de vos gains bruts réguliers. Certains plans ne commencent pas avant 14 jours après l'événement, alors assurez-vous de vérifier auprès du service des ressources humaines de votre employeur pour confirmer les règles de couverture.
Important: Tous les employeurs n'offrent pas d'assurance-invalidité à court terme. Vous devrez donc vous inscrire à ce régime pendant la période d'inscription ouverte avant d'être opéré. Le coût de l'assurance invalidité de courte durée est généralement très bas, mais cette tranquillité d'esprit est inestimable.
Après avoir confirmé que vous avez une couverture invalidité de courte durée
Une fois que vous avez confirmé que vous bénéficiez d'une couverture d'invalidité à court terme et que vous planifiez votre chirurgie avec l'avis de votre médecin, vous devez en informer votre employeur le plus tôt possible.
Ceci permet à votre employeur d'organiser une couverture de personnel pendant votre absence planifiée. Fournissez au service des ressources humaines une note du médecin indiquant la durée estimée de votre rétablissement. Travaillez ensuite avec votre gestionnaire pour vous assurer qu'il s'agit d'une transition en douceur, ainsi que de tout accommodement post-opératoire dont vous pourriez avoir besoin pour effectuer à nouveau votre travail.
Vous voudrez savoir si votre employeur s'attend à ce que vous accomplissiez des tâches à la maison pendant votre rétablissement.
Pendant la chirurgie, demandez à un ami proche ou à un membre de votre famille de rester en contact avec votre département des ressources humaines sur votre statut et sur toute demande de congé (en cas de complications liées à votre chirurgie). L'administrateur des avantages sociaux des RH devrait être en mesure de vous conseiller lorsque votre congé payé prend fin et lorsque l'invalidité à court terme commence. Demander quand cela se termine aussi. Ils peuvent ne pas être en mesure de vous dire exactement combien chaque chèque sera, mais le fournisseur de STD sera en mesure d'une fois le premier paiement est émis.
Gérer votre santé et vos finances pendant le rétablissement
Si, à un moment donné, vous devez être absent pour une période de temps plus longue, en raison de problèmes de santé ou d'un ordre du médecin, informez immédiatement votre employeur.Votre conjoint ou votre partenaire de vie peut être admissible à un congé FMLA pour prendre soin de vous pendant la période de récupération, alors explorez cette option avec leur employeur aussi. Utilisez toutes les économies pour couvrir les dépenses pendant ce temps, et informez tous les créanciers et les entreprises de services publics de votre statut car ils peuvent être en mesure de réduire ou suspendre les paiements mensuels pour quelques mois.
La partie la plus importante de cette expérience est de vous concentrer sur votre santé et votre rétablissement afin que vous puissiez reprendre votre travail en entier et bien.
Les versements d'assurance-invalidité de courte durée prendront fin une fois que vous reprenez votre travail, mais ils peuvent constituer une bonne source de revenu pendant votre brève période de congé.
Notions de base sur les prestations d'invalidité de courte durée
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