Combien d'argent gagnent les gestionnaires des ressources humaines?

Vous voulez savoir combien gagne un directeur des ressources humaines? C'est une question importante à répondre si vous envisagez une carrière dans le domaine des ressources humaines. La question est également importante si vous voulez comparer ce que vous faites actuellement en tant que gestionnaire des ressources humaines avec les salaires des autres dans votre domaine.

Vous pouvez utiliser cette information comme référence lorsque vous négociez un salaire et d'autres rémunérations.

Selon le Manuel des perspectives professionnelles (OLO), le salaire annuel médian des directeurs des ressources humaines était de 104 440 $ en mai 2015.

Les 10% les plus bas gagnaient moins de 61 300 $ et les 10% les plus riches gagnaient plus de 187 200 $.

En mai 2015, les salaires annuels médians des gestionnaires des RH dans les industries les plus importantes dans lesquels ils ont travaillé étaient, selon le:

• Gestion des compagnies et des entreprises: 118 320 $
• Services professionnels, scientifiques et techniques: 117 640
• Fabrication: 100, 710
• Gouvernement: 94 $ , 280
• Soins de santé et assistance sociale: 89 090

(Le salaire médian est le salaire auquel la moitié des salariés d'une profession gagnent plus que ce montant et la moitié moins.)

L'éventail des salaires d'un responsable des ressources humaines, selon Échelle salariale. com, commence à 60 000 $ et atteint environ 147 484 $ par salaire. com pour un directeur régional des ressources humaines.

J'ai fourni une série de données provenant de plusieurs organisations, car chacune d'entre elles a une méthodologie différente pour la collecte et l'affichage des données. Dans l'ensemble, l'échelle de salaire pour un gestionnaire des ressources humaines semble être de 40 000 $ - 175 000.

Plus d'informations sur la mesure dans laquelle un responsable des ressources humaines

Le salaire d'un responsable RH varie d'une personne à l'autre en fonction de facteurs tels que:

• l'industrie (voir détails ci-dessus) < région
• taille de l'entreprise
• emploi dans le secteur privé ou public
• la taille de la ville dans laquelle se trouve l'emploi
• gammes salariales basées sur le nombre d'emplois disponibles
• sur l'offre et la demande
• En outre, le salaire gagné par un gestionnaire des ressources humaines varie selon des facteurs personnels tels que:

degrés

• diplômes
• années d'expérience
• longévité dans l'organisation
• performance > certifications
• responsabilités
• formation continue
• L'étendue des responsabilités du responsable RH affecte significativement les rémunérations. Un gestionnaire des ressources humaines qui effectue la tâche de gérer la fonction RH complète pour une organisation fera plus d'argent que les gestionnaires qui sont en charge de certaines parties des programmes liés aux personnes.
• Lorsque le DRH est responsable de l'ensemble du département des RH, il est responsable de toutes les fonctions: paie, avantages sociaux, formation, relations avec les employés, recrutement et embauche, perfectionnement en gestion, rémunération, développement organisationnel, gestion du personnel et , communication, administration et sécurité.

Ces emplois sont plus fréquents dans les petites et moyennes entreprises.

Lorsqu'un gestionnaire des ressources humaines est responsable de la gestion d'une fonction au sein du service des ressources humaines, ces personnes ont des titres d'emploi tels que gestionnaire de la formation, gestionnaire du recrutement, gestionnaire de la rémunération et gestionnaire des relations de travail. Ces opportunités se rencontrent le plus souvent dans les organisations de taille moyenne à grande.

Autres facteurs ayant une incidence sur la rémunération du gestionnaire des ressources humaines

Les emplois de gestionnaire des ressources humaines dans les grandes villes comme Chicago et New York sont plus élevés que ceux des petites villes. En règle générale, plus l'organisation dans laquelle travaille le responsable des ressources humaines est grande, plus les responsables RH sont rémunérés.

À l'échelle régionale, les gestionnaires des RH gagnent moins d'argent dans le Midwest et le Sud et plus d'argent sur les côtes est et ouest.

Comme pour toutes les données salariales, le montant d'argent qu'un gestionnaire des ressources humaines fait dépend de tous ces facteurs énumérés et discutés.

Pour obtenir des informations précises sur la ville ou la zone dans laquelle vous souhaitez travailler, votre meilleure direction consiste à organiser des entretiens informatifs avec des personnes occupant actuellement des postes de gestionnaire des ressources humaines.

Vous pouvez également rechercher des offres d'emploi telles que Indeed. com ou SimplyHired. com avec des recherches spécifiques à votre ville, votre secteur d'activité et la taille de votre entreprise.

Vous pouvez également parler aux recruteurs locaux et aux membres de votre chapitre local de la Société pour les ressources humaines (SHRM).

Le travail d'un directeur des ressources humaines est enrichissant et gratifiant. Basé sur ces chiffres de salaire, le travail est également potentiellement bien payé. En savoir plus sur tous les aspects de devenir un gestionnaire des ressources humaines.

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