Combien d'argent un spécialiste des ressources humaines fait-il?

Le salaire d'un généraliste des ressources humaines dépend de ses tâches et responsabilités, du marché des généralistes de votre région, de la taille des organisations qui emploient des généralistes et de la structure organisationnelle et de la hiérarchie organisationnelle généralistes.

En 2015, le salaire annuel médian des généralistes en ressources humaines s'élevait à 58 350 $, selon le Manuel des perspectives professionnelles (LMS) (Le salaire annuel médian est le salaire auquel la moitié des employés travaillant dans une profession donnée gagne plus de ce montant et la moitié des employés gagnent moins que ce montant.)

Généraliste en ressources humaines - Description du poste

Les généralistes en ressources humaines sont responsables de tous les aspects du travail des ressources humaines. Dans certaines organisations, généralement plus petites, le généraliste RH est l'employé RH le plus haut placé. Les généralistes peuvent avoir des fonctions dans tous les domaines des RH, y compris la paie, les avantages sociaux, la rémunération, la formation, le recrutement, les relations avec les employés, les relations de travail, le développement organisationnel, la gestion du changement et la gestion du personnel. (D'où le titre, généraliste.)

Dans les organisations qui ont un directeur des ressources humaines à qui le généraliste des RH fait rapport, le généraliste des RH est généralement responsable des tâches et des fonctions de niveau inférieur dans les domaines des RH. Le directeur ou le directeur assume des responsabilités plus élevées et reçoit par conséquent un salaire plus élevé. Ils sont également responsables de l'administration des politiques, procédures et programmes de ressources humaines.

HR Généraliste Salaire Range

Selon Payscale. com, un généraliste RH gagne un salaire moyen de 48 032 $ par année.

Les employés qui travaillent comme généralistes n'ont généralement pas plus de 20 ans d'expérience de travail. Pour la première, cinq à dix ans dans la position, payer des augmentations d'un petit montant chaque année, mais reste stagnant après dix ans.

Paysan. com montre une gamme de rémunération pour les généralistes RH de 35 $, 171 - 65 $, 542 avec un potentiel de bonus et jusqu'à 5100 $ et le partage des bénéfices à 4900 $, selon l'employeur.

Certains généralistes gagnent jusqu'à 80 000 $, mais ce n'est pas la norme. Généralistes RH cherchent généralement une promotion au gestionnaire des ressources humaines pour augmenter leur potentiel de salaire. Les généralistes des RH dans les 10% inférieurs ont gagné moins de 32 770 $, et les 10% les plus riches ont gagné plus de 95 380 $, selon l'OOH.

Les généralistes qui gagnaient un salaire dans le haut de gamme avaient tendance à travailler pour de grandes organisations dans les grandes villes qui avaient une hiérarchie dans leurs emplois généralistes. Par exemple, les employés avec le titre de généraliste RH, j'ai gagné des salaires qui variaient de 44 797 à 71 562; Les généralistes des droits de l'homme ont fait 54, 302 - 88, 090; Les généralistes RH III ont été payés 67, 387 - 109, 227; Les généralistes des RH IIII ont fait 75, 405 - 123, 395.

Notez que les données provenant de ces trois sources reflètent une méthodologie différente pour la collecte et l'affichage des résultats. Dans l'ensemble, le salaire d'un généraliste des RH va de 44 797 $ à 100 000 $.

Facteurs influant sur le salaire d'un généraliste des RH

Le salaire du généraliste RH, comme ceux des autres employés d'une organisation, est augmenté de 2 à 4% par an selon le budget de l'employeur pour les augmentations et la performance et la contribution du généraliste.

(Le généraliste qui veut se défendre et demander une augmentation de salaire aura aussi un avantage salarial pour avoir décidé d'agir avec courage professionnel.)

Le salaire d'un généraliste RH varie selon :

• Industrie
• Région du monde
• Taille de l'entreprise
• Emploi dans le secteur privé ou public
• Fourchettes de rémunération basées sur les facteurs de l'offre et de la demande
• si le généraliste se rapporte à un directeur ou un directeur

Le salaire gagné par un généraliste RH varie également selon des facteurs personnels tels que:

• Diplômes obtenus
• Diplômes obtenus
• Années d'expérience
• Longévité dans l'organisation
• Performance
• Certifications
• Responsabilités et attentes de l'emploi

L'étendue des responsabilités du généraliste RH affecte leur rémunération de manière significative. Un généraliste RH qui gère la fonction RH complète pour une organisation gagnera plus d'argent que les généralistes qui sont en charge de certaines parties des programmes RH, mais relèvent d'un gestionnaire des ressources humaines ou supérieur.

Les emplois de généralistes RH dans les grandes villes comme Philadelphie, Chicago et New York payent plus et généralement, plus l'organisation est grande, plus les généralistes des RH sont payés. Dans les grandes organisations, ils sont également plus susceptibles de faire rapport à un directeur des ressources humaines, directeur ou vice-président.

À l'échelle régionale, les généralistes des RH gagnent moins d'argent dans le Midwest et le Sud et gagnent plus d'argent sur les côtes est et ouest.

Pour obtenir des informations spécifiques sur la ville ou la zone dans laquelle vous souhaitez travailler, effectuez des entretiens informatifs avec des personnes occupant actuellement des postes de responsable des ressources humaines ou de généralistes. Parlez également aux recruteurs locaux et aux membres de votre section locale de la Société pour les ressources humaines (SHRM).

Vous pouvez également rechercher des offres d'emploi telles que Indeed. com ou SimplyHired. com avec des recherches spécifiques à votre ville, votre secteur d'activité et la taille de l'entreprise souhaitée.

Pour plus d'informations sur la généralisation des ressources humaines:

• Que fait un généraliste ou un directeur des ressources humaines?
• Gestion des ressources humaines Emploi
• Passage à une carrière dans les ressources humaines