Comment surmontez-vous un écart d'emploi?

Un écart d'emploi est une période de plusieurs mois ou d'années où le demandeur d'emploi n'était pas employé à un emploi. Les employés choisissent de passer du temps au chômage à des fins telles que la fréquentation scolaire à temps plein et avoir et élever des enfants. Les écarts d'emploi se produisent également pour des raisons involontaires telles que les licenciements et la réduction des effectifs, la purge en prison ou la cessation d'emploi motivée.

Un écart d'emploi ou un écart dans les antécédents d'emploi est important parce qu'il fait jaillir des drapeaux rouges aux yeux d'un employeur potentiel lorsque le chômeur tente de retourner au travail.

Les employeurs sont à juste titre nerveux à l'idée d'embaucher un candidat sans antécédents professionnels. Parce qu'un écart d'emploi est soit pour des raisons positives ou négatives, il faudra une explication pour l'employeur potentiel.

En tant qu'employeur, toute lacune dans l'emploi qui apparaît sur un CV ou une demande d'emploi nécessite une explication. Les candidats intelligents expliquent le fossé de l'emploi à l'avant dans leur lettre d'accompagnement de résumé. Les candidats qui essaient de combler le déficit d'emploi ou de tromper l'employeur potentiel, utilisent des astuces pour faire apparaître leur matériel d'application sans lacunes en matière d'emploi.

Les candidats utilisent des années d'emploi, plutôt que des années et des mois, à titre d'exemple, pour combler de courtes lacunes en matière d'emploi. Ils utilisent également des CV fonctionnels, qui mettent l'accent sur les compétences et les réalisations, plutôt que sur la chronologie pour combler les lacunes en matière d'emploi. Selon la raison de l'écart d'emploi, les candidats inventent des histoires - certaines sont vraies, d'autres non - pour expliquer leur manque d'emploi.

Les gens avisés utilisent le temps passé au chômage pour se préparer à retourner sur le marché du travail.

Comment combler votre écart d'emploi

Vous êtes préoccupé par votre retour au travail après une interruption de votre emploi? Vous devriez l'être lorsque vous considérez les mauvaises expériences que certains employeurs ont eues quand ils prennent une chance sur les personnes ayant une lacune dans leurs antécédents professionnels.

De plus, le marché du travail semble avoir des candidats qualifiés pour la plupart des postes. Comment votre curriculum vitae, avec un écart d'emploi d'un, cinq ou dix ans, se comparera-t-il à ceux des personnes qui accumulent des réalisations et des réalisations professionnelles depuis dix ans?

Les mères et les pères au foyer qui élèvent leurs enfants, plutôt que leur expertise et leur visibilité dans un milieu de travail, constituent le groupe le plus important pour combler ces lacunes. Même quelques années sur le marché du travail peuvent dévaster votre carrière si vous ne faites pas attention.

Dans le pire des cas, vous pouvez devenir inapte au travail dans votre domaine. Même dans les meilleurs scénarios, vous prendrez sans aucun doute une réduction de salaire et vous vous retrouverez en train de rapporter à quelqu'un qui vous aurait auparavant rapporté.

Cela ne veut pas dire que retourner au travail est sans espoir. Il y a beaucoup de gens qui sont retournés dans un emploi de cadre, ont développé leur emploi de rêve ou ont créé un changement de carrière suite au chômage choisi. C'est juste que c'est plus dur pour vous avec un manque d'emploi.

Ces conseils vous aideront à rester prêt pour l'emploi pendant que vous élevez les enfants ou prendre quelques années pour une activité non professionnelle. Il vaut beaucoup mieux passer ce temps à se préparer à l'emploi que de se mettre au travail après des années à la maison.

Vous serez mieux préparé si vous tenez compte de ces conseils.

Conseils pour demeurer apte au travail pendant un écart d'emploi

• Travaillez avec votre employeur actuel: Votre employeur actuel, en supposant que vous travaillez toujours, peut vous valoriser ainsi que votre expérience. Discutez avec votre employeur afin d'identifier le travail à temps partiel ou de consultation potentiel ou les affectations périodiques que vous pouvez faire pendant les années où vous prévoyez travailler moins que le temps plein. Si vous travaillez dans le marketing, par exemple, peut-être que vous pouvez faire du travail à la pige sur le marketing des médias sociaux, des brochures, le site Web ou des communiqués de presse.
  Si vous travaillez dans les ressources humaines, vous pouvez vous engager à mettre à jour le manuel de l'employé chaque année ou à enseigner un cours périodiquement. C'est la façon la plus simple de rester au travail pendant un congé prolongé. Faites votre meilleur argument avant de quitter votre emploi. N'hésitez pas à téléphoner, même si vous avez été absent du travail pendant un certain temps.
• Créez et conservez votre réseau avant d'en avoir besoin: vous constaterez qu'il est plus facile de maintenir les contacts professionnels actuels que de créer un nouveau groupe dans quelques années. Les contacts professionnels se dispersent vers de nouveaux postes; les mentors prennent leur retraite; les collègues valorisés passent à de nouveaux emplois. C'est à vous de maintenir des relations, parfois pendant des années, avec des personnes qui se souviendront de vos talents lorsque vous déciderez de retourner à un emploi à temps plein. Il est également impératif de vous rapporter à vos amis et associés dans votre vie professionnelle en tant que professionnel éduqué qui a choisi de prendre congé de sa carrière pour élever une famille. Parlez plus que les enfants; Assurez-vous que vos amis savent ce que vous faites professionnellement.
  Restez actif dans les associations professionnelles:
• La plupart des domaines professionnels ont des associations professionnelles qui parrainent des réunions, des conférences, des comités, des séances de formation et plus encore pour les membres. Restez actif dans votre association locale en participant à des réunions, en écrivant pour le bulletin, en agissant en tant qu'ambassadeur de bonne volonté et en assistant à des conférences nationales. Bénévole pour les activités qui correspondent le mieux à votre domaine de carrière et à vos intérêts. Choisissez des activités dans lesquelles vous interagirez avec de nombreux membres pour étendre votre réseau en même temps. Bénévolat dans les organismes communautaires, scolaires et municipaux:
• Le travail bénévole stimulant peut aider à combler les lacunes dans votre curriculum vitae, que vous retourniez à votre carrière originale ou que vous changiez de carrière à l'avenir. Est-ce que vous investissez du temps pour déterminer quels types de bénévolat seront les plus stratégiques pour vos objectifs à plus long terme? Le fait de siéger à titre de président de la commission scolaire vaut probablement plus quand on retourne au travail que de coudre des costumes pour la pièce de théâtre de l'école. Faites les deux si vous avez le temps et l'énergie - ils remplissent différents aspects de votre esprit. Réfléchissez à la façon dont le travail bénévole apparaîtra sur le CV et insistez sur le fait de contribuer au bénévolat lié à votre futur emploi.
  Tenez à jour votre fichier CV:
• Suivez les nouvelles compétences et activités que vous avez développées et expérimentées pendant votre absence du marché du travail. Gardez le fichier de CV rempli de notes sur votre travail bénévole et d'autres contributions. Lorsque vous voulez retourner au travail, vous serez heureux d'avoir gardé de bons dossiers sur le temps que vous avez été sans emploi. Créer une petite entreprise et travailler même quelques heures par semaine:
• Penser de façon créative. Une mère que je connais vient de quitter le marché du travail pour passer du temps avec sa fille de onze ans. Elle lance une entreprise de friandises cuites au four à la maison sur Internet. Active depuis des années dans les associations de Greyhound, elle a identifié sa base de clientèle initiale et prévoit d'étendre à partir de là. Écrire pour des journaux, des magazines et des entreprises; développer du matériel de marketing pour les organisations; vendre votre expertise professionnelle en tant que consultant; faire des bougies ou d'autres objets d'artisanat; concevoir et entretenir des jardins; exploiter une garderie ou une école à domicile; concevoir et construire des sites Web; peindre, tapisser et décorer les maisons et les entreprises; organiser des événements spéciaux; et fournir des services d'assistant de bureau virtuel sur le Web.
  Gardez vos compétences à jour:
• Pouvez-vous imaginer qu'un programmeur informatique trouve un nouveau poste après cinq ans d'inactivité? Je ne peux pas non plus. À moins qu'elle puisse démontrer ses compétences actuelles. Des domaines tels que la banque, le droit du travail, les valeurs mobilières et la planification financière changent rapidement. Assister à l'école, prendre des séminaires d'études supérieures, participer à l'apprentissage en ligne, et lire pour rester à jour dans votre domaine. Votre collège local peut avoir des cours que vous pouvez vérifier si vous ne pouvez pas payer les frais de scolarité.
  Non, un cours de recyclage rapide ne vous aidera pas dans la plupart des domaines lorsque vous décidez de retourner au travail ou de changer de carrière. Rester au courant de votre domaine chaque année est la meilleure façon de rester employable à quelque chose que vous aimeriez faire.
  Utilisez le temps à la maison pour changer de carrière:
• Il est peut-être temps d'essayer quelque chose de nouveau. Un temps loin du travail est parfait pour poursuivre des options de carrière et en apprendre davantage sur vous et vos intérêts. Vous voudrez peut-être créer la vie que vous voulez avec une crise à mi-carrière. Si vous décidez de changer de carrière, vous pouvez investir le temps nécessaire pour obtenir un diplôme. Ou, vous pouvez consacrer votre temps de bénévolat ou d'entreprise à domicile sur les compétences nécessaires pour la nouvelle carrière.
  Envisagez un emploi à temps partiel:
• Travaillez à temps partiel dans votre domaine, dans votre domaine de changement de carrière ou simplement pour garder votre dossier professionnel à jour. L'argent peut également être utile pour la famille ou pour financer vos objectifs futurs. Tenez compte du partage d'emploi:
• De nombreuses personnes ont choisi de quitter le marché du travail pour des périodes de temps. Les employeurs devront peut-être envisager des moyens créatifs de maintenir des personnes valorisées ou de pourvoir des postes difficiles à pourvoir.le partage d'emploi, soit une demi-journée, soit le partage de la semaine peut fonctionner tant pour les employés que pour l'employeur si les voies de communication restent ouvertes. Et le travail partagé peut mieux fonctionner pour toutes les personnes concernées lorsque deux personnes talentueuses investissent leur énergie dans le même travail.
  Grâce à un investissement constant en vous-même et en conservant votre emploi et votre carrière, vous pouvez combler un manque d'emploi. Choisissez d'être préparé pour le jour où le gestionnaire d'embauche demande: «Qu'avez-vous fait pour les dix dernières années." Vous pouvez répondre: «Beaucoup, j'aimerais vous parler de cette période.»

En tant qu'employeur, recherchez des candidats avec intégrité. Ils expliquent leur écart d'emploi dans leur lettre de motivation. Ils sont véridiques quand ils représentent le temps passé au chômage pendant l'entretien d'embauche.

Avec l'escalade de la fraude en matière de matériel d'application, vous devez savoir qui vous embauchez.

Visitez l'exemple de répertoire de règles.

Aussi connu sous:

écart d'emploi, écart de reprise