ÉCart Information sur les carrières et l'emploi

Gap Inc. est l'un des plus grands détaillants au monde, avec plus de 3 300 magasins appartenant à l'entreprise et 400 franchises. La marchandise est commercialisée sous cinq marques de vêtements - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta et INTERMIX. L'écart comprend quatre catégories d'employés: le siège social, les magasins, les centres de distribution et les centres d'appels.

GapTech est leur branche technologique qui regroupe des équipes de base en ingénierie produit, infrastructure globale, sécurité de l'information, technologie et logistique omnicanal, Business Intelligence Group, Sourcing et gestion des stocks, Enterprise Systems and Strategy, Operations et Product Management.

Gap Carrière et emploi

Gap caractérise leur culture d'entreprise comme «mettre l'accent sur la créativité, donner des résultats, faire ce qui est bien et toujours penser au client». La responsabilité sociale et le soutien à la diversité Gap a exprimé son soutien à l'augmentation du salaire minimum et approuve les mesures visant à assurer l'équité salariale pour les femmes.

Informations sur l'emploi, y compris toutes les offres d'emploi, informations sur l'application

Gap Job Search
Le Gap offre toutes ses offres d'emploi en ligne sur sa page de recherche d'emploi, et les chercheurs d'emploi peuvent consulter les opportunités dans neuf pays différents, y compris les offres d'emploi. En Chine, à Hong Kong, au Japon, au Mexique, en Irlande, en Italie, au Canada et au Royaume-Uni, les chercheurs d'emploi peuvent rechercher des postes dans chacun des cinq domaines de la marque, ainsi que des domaines tels que Merchandising , Gestion des produits, Ressources humaines, Marketing et Prévention des pertes.

Candidats aux études collégiales

The Gap offre un programme de formation en gestion de vente au détail pour les diplômés des collèges à partir de leur siège social à San Francisco. Les recrues peuvent commencer au printemps ou à l'automne et participer à un programme de formation de neuf mois avec des rotations dans trois domaines fonctionnels de base de Gap: la gestion des stocks, le marchandisage et la production.

Après avoir terminé avec succès le programme de formation, les recrues occupent un poste d'analyste en gestion des stocks, d'assistant marchandiseur ou de chef de produit adjoint à San Francisco ou à New York.

Ils offrent également un programme de stages d'été pour les étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs qui offre une expérience pratique dans le secteur de la vente au détail. La société parraine également un programme de partenariat spécial avec des collèges communautaires, composé d'ateliers axés sur la carrière et d'un programme de stage en milieu de travail.

Gap Avantages sociaux

Gap offre à ses employés et à leurs personnes à charge admissibles, y compris les enfants, les conjoints et les conjoints un large éventail d'avantages, y compris la couverture santé et bien-être, l'accès au programme d'aide aux employés développement individuel et professionnel.