Home Commerce, Télétravail, Freelance, Contrat: Quelle est la différence

Comme beaucoup d'industries, le domaine du travail à domicile comporte de nombreux termes souvent confondus ou utilisés de façon interchangeable. Parfois, ces termes sont délibérément utilisés comme une forme de tromperie. Par exemple, certaines occasions à domicile utiliseront le mot «emploi» pour suggérer un travail stable lorsque l'offre n'est pas un emploi. Bien sûr, certaines personnes utiliseront le mot «travail» pour n'importe quel type de travail. Mais quand il s'agit de travailler à la maison, il est important de comprendre les distinctions entre les différentes options, de sorte que vous sachiez dans quoi vous vous engagez.

Voici les différences fondamentales entre avoir une entreprise à domicile, être un télétravailleur ou travailler comme pigiste.

Qu'est-ce qu'une entreprise à domicile?

Une entreprise à domicile est un effort entrepreneurial. Vous possédez et êtes le patron de l'entreprise. Ce n'est pas parce qu'une entreprise est gérée à la maison, que c'est une entreprise à temps partiel, secondaire ou à temps partiel. De nombreux entrepreneurs dirigent des entreprises multimillionnaires qui ont des employés dans le confort de leur foyer. Beaucoup de grandes entreprises, telles que Google et Disney, ont commencé à la maison.

Avantages de démarrer une entreprise à domicile:

• Faites du travail que vous aimez. Vous pouvez transformer votre passion ou passe-temps dans une entreprise à domicile.
• Soyez payé ce que vous valez. Surtout pour les femmes, qui gagnent généralement moins que les hommes pour le même travail, une entreprise à domicile vous permet de fixer votre prix.
• Horaire flexible. Cela vous permet de répondre aux besoins de votre famille ou de consacrer plus de temps à vos activités personnelles.
• Gérez le travail comme bon vous semble. Si vous avez déjà eu un travail qui, selon vous, pourrait être fait mieux, vous allez adorer une entreprise à domicile, car vous pouvez décider de la meilleure façon de faire les choses.

• Avantages fiscaux supplémentaires. Les entreprises à domicile viennent avec une variété de déductions fiscales potentielles qui peuvent vous faire économiser de l'argent.

Inconvénients de gérer une entreprise à domicile:

• Le succès de l'entreprise repose sur vous. C'est un lourd fardeau quand chaque décision, chaque résultat, bon ou mauvais, repose uniquement sur vous.
• Pas de revenu garanti. Contrairement à un emploi, il n'y a pas de salaire garanti.
• Fluctuations de revenu. Parfois, vous serez au courant de l'argent et d'autres fois, l'argent sera serré. Vous devez être intelligent avec votre budget d'entreprise à domicile et assurez-vous de ne pas gaspiller de l'argent.
• Peut-être besoin de travailler plus d'heures pour réussir. Surtout pendant le démarrage, vous pouvez travailler plus d'heures que vous le feriez dans un emploi.
• Manque de ressources. De nombreuses entreprises à domicile ont peu d'argent et souvent aucune aide.
• Plus d'implications fiscales. Bien qu'il existe des avantages fiscaux, il existe également des règles fiscales que vous devez suivre.

Bien qu'il y ait des avantages et des inconvénients à l'auto-emploi, en fin de compte, la meilleure raison de commencer une entreprise à domicile est la capacité de faire ce que vous voulez, comment vous voulez.Démarrage d'une entreprise peut être rapide et abordable avec une bonne planification et gestion.

Qu'est-ce que le télétravail?

Le télétravail, parfois appelé télétravail, est un terme utilisé pour désigner l'emploi à domicile. Dans ce cas, une entreprise embauche un employé qui travaille à la maison ou à un autre endroit. Comme d'autres formes de travail, les emplois de télétravail peuvent être effectués à temps partiel ou à temps plein. Certains offrent des salaires et des avantages, tandis que d'autres ne le font pas.

Avantages du télétravail:

• Les salaires ou les traitements offrent un revenu plus stable. L'un des plus grands appels du télétravail est un revenu stable.
• Une fois que vous avez été embauché, le besoin de travailler (comme dans une entreprise à domicile) cesse. Comme un travail traditionnel, à moins que vous ne soyez renvoyé, le besoin de chercher du travail s'arrête une fois que vous êtes embauché.
• Capacité de travailler de la maison ou d'un autre endroit, selon ce que l'employeur juge acceptable. Selon les souhaits de votre employeur, vous pouvez travailler pendant votre voyage ou à partir d'un joint java.
• Une certaine flexibilité dans votre emploi du temps. Beaucoup d'emplois de télétravail offrent une certaine flexibilité pour définir votre horaire ou prendre congé si nécessaire.

Contre le télétravail:

• La rémunération et les heures de travail sont souvent moins élevées, en particulier pour les emplois non techniques ou non professionnels. La plupart des télétravailleurs non professionnels ne paient que 8 à 15 dollars l'heure.
• Moins de flexibilité que les travailleurs indépendants ou contractuels. Bien que vous puissiez avoir une certaine flexibilité, les employeurs ont encore beaucoup de pouvoir pour dicter quand vous travaillez et si vous pouvez prendre congé.
• La plupart n'offrent pas d'avantages. Surtout dans les emplois non professionnels, vous ne pouvez pas avoir des avantages.
• Les emplois en télétravail ne sont pas plus sécurisés que les autres emplois. Ce n'est pas parce que vous avez un revenu stable dans un emploi que votre travail est sécurisé. Les employeurs licencient et licencient aussi leurs employés.
• Trouver des emplois peut être un défi si vous ne savez pas où et comment chercher, ou comment éviter les escroqueries. Il est crucial d'apprendre sur le télétravail et de faire vos recherches avant de chercher un travail à la maison.
• Les emplois à domicile sont extrêmement compétitifs. Cela peut prendre des mois, voire des années, pour être embauché.
• Isolement. Ce n'est pas seulement pour le télétravail. Chaque fois que vous travaillez à la maison, vous courez le risque de vous sentir seul.

Bien que des rapports récents suggèrent que le télétravail diminue, de plus en plus d'entreprises se tournent vers les travailleurs virtuels pour économiser de l'argent tout en ayant accès aux meilleurs travailleurs, peu importe où ils vivent. Cela signifie que vous devez être au top de votre jeu et être un travailleur responsable et responsable pour être embauché et rester à la maison.

Qu'est-ce qu'un pigiste / entrepreneur?

Les pigistes et les entrepreneurs sont des travailleurs autonomes, comme dans une entreprise à domicile. Cependant, dans le cas des entrepreneurs, ils peuvent être «embauchés» à temps plein ou à temps partiel, mais ils sont payés en tant que travailleurs indépendants et non en tant qu'employés. Cela signifie qu'ils sont comme des pigistes ou des propriétaires d'entreprises à domicile et ont besoin de faire des impôts sur le travail indépendant.

Une différence entre un pigiste et un entrepreneur est que certaines entreprises qui embauchent des entrepreneurs demanderont un accord de non-concurrence, ce qui signifie que vous ne pouvez pas fournir le même service ou un service similaire aux entreprises du même secteur.Bien que l'on puisse vous demander cela en tant que pigiste, vous avez généralement plus de contrôle sur ce que vous faites et avec qui vous travaillez en tant que pigiste qu'un entrepreneur.

Les avantages du travail à la pige ou de la sous-traitance équivalent à ceux d'une entreprise à domicile, avec un horaire flexible et une plus grande indépendance que dans les emplois de télétravail. Mais les points négatifs sont similaires, y compris l'absence d'avantages sociaux, des impôts plus compliqués, moins de sécurité d'emploi et l'isolement.

Quelle option de travail vous convient le mieux?

Il peut être difficile de décider de la route à suivre pour travailler à la maison. Si vous aimez la liberté et la flexibilité de faire vos propres choix, et n'aime pas être limité par les règles et les politiques d'une entreprise, alors une entreprise à domicile ou en freelance est idéale. Cependant, si vous aimez la structure et la sécurité du revenu stable, un travail de télétravail ou de contrat pourrait être une meilleure option.