Excuses pour travail manquant Courrier et exemples de lettre

Lorsque vous devez informer formellement votre employeur par écrit que vous avez manqué le travail ou que vous ne pouvez pas venir travailler, il est important d'écrire un e-mail professionnel ou une lettre détails de base de pourquoi vous étiez absent.

Les entreprises peuvent exiger que les employés fournissent une lettre d'excuse écrite ou envoient un courriel quand ils manquent le temps de travail pour des rendez-vous de docteur ou pour d'autres raisons.

De plus, vous devrez peut-être demander un congé formel par écrit.

Si vous envoyez un courriel pour indiquer que vous ne serez pas au bureau aujourd'hui, un bref message devrait suffire à aviser votre supérieur. Toutefois, si vous demandez un congé ou un autre congé prolongé, vous devrez fournir des renseignements plus détaillés dans votre demande.

Envoyez votre message dès que vous savez que vous aurez besoin de vous absenter du travail. Plus vous pouvez fournir d'avis à l'avance, plus il sera facile pour l'entreprise de prendre des dispositions pour couvrir votre charge de travail et plus elle sera disposée à accepter votre demande.

Ces exemples de lettres et d'e-mails contenant des excuses pour un travail manquant peuvent et doivent être modifiés en fonction de votre situation personnelle - vous ne devez pas simplement les copier et coller. Consultez également ci-dessous des conseils sur ce qu'il faut inclure dans votre demande de lettre de congé et sur ce qu'il ne faut pas faire.

Email Excuse Message Exemples de travail manquant

• Absence Excuse Email Message
• Docteur Rendez-vous Email
• Excuse tard dans le travail Email
• Message du jour de la maladie

Exemple écrit Lettres avec excuses pour travail manquant

• Lettre d'excuse d'absence
• Excuses pour lettre manquant de travail
• Lettre de rendez-vous de docteur
• Lettre d'excuse formelle
• Lettre d'excuse de maladie

Échantillon de lettres demandant un congé d'absence

• Lettre d'absence officielle
• Lettre d'absence
• Lettre d'absence médicale
• Exemple d'une lettre d'absence - Congé militaire

Ce qu'il faut inclure dans une demande de lettre d'absence

Si vous trouvez que vous avez besoin d'un congé, votre employeur s'attend à ce que vous expliquiez pourquoi cela est si nécessaire pour vous. Votre absence les dérangera et leur coûtera peut-être du temps ou de l'argent s'ils sont forcés de trouver un remplaçant temporaire pour vous. Votre lettre doit donc inclure une raison suffisante pour votre demande, supportée par les détails logistiques suivants:

• La date à laquelle vous ne serez pas disponible pour travailler.
• La date à laquelle vous retournerez au travail, si vous le savez.
• Une offre d'aide pendant votre absence, si c'est faisable.
• Une offre pour compléter tous les projets / travaux clients en cours avant le début de votre congé, si le temps le permet.
• Offre de fournir des documents si vous demandez un congé médical ou militaire.
• L'adresse électronique et / ou le numéro de téléphone où votre employeur peut vous contacter s'il a une question.
• Toute autre information supplémentaire requise par l'entreprise si elle a une politique officielle pour demander un congé de maladie ou quitter son emploi.

Ce qu'il ne faut pas inclure dans une lettre d'excuse ou de congé

Réfléchissez bien au nombre d'informations personnelles que vous souhaitez partager avec votre employeur concernant votre excuse ou votre demande de congé. Vous ne voulez pas qu'ils pensent que vous êtes prévaricateurs ou que votre absence peut ouvrir la voie à un départ définitif. Chaque soupçon peut mener à leur licenciement, surtout si vous travaillez dans une position où la sécurité d'emploi n'est pas garantie et où il y en a d'autres qui pourraient facilement remplir vos chaussures.

• N'incluez pas trop d'informations. Vous n'avez pas besoin de fournir tous les détails d'un problème médical ou d'une crise personnelle. Gardez votre lettre courte et simple.
• Ne faites rien ou n'incluez aucune information qui ne puisse être vérifiée. Tenez-vous-en aux faits parce que votre employeur peut demander une note de votre médecin pour étayer votre demande.

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