Excuses pour travail manquant (bonnes et mauvaises raisons)

Avez-vous besoin de prendre un jour de congé, mais vous n'avez pas de bons excuse pour sortir du travail? Lisez ci-dessous quelques bonnes et très mauvaises excuses que vous pouvez utiliser lorsque vous prenez une journée de congé. Lisez aussi ci-dessous des conseils pour donner une excuse à votre employeur.

Bonnes excuses pour un travail manquant

Si vous êtes trop excité pour utiliser le prétexte «J'ai besoin d'un jour de congé» et que vous voulez faire preuve de créativité, voici quelques excuses qui pourraient fonctionner si vous avez besoin d'une raison temps libre de votre travail:

• Rendez-vous (planificateur financier, comptable, avocat, etc.)
• Problèmes de babysitter
• Problèmes de voiture
• L'enfant doit subir une coloscopie physique
• (personne ne veut remettre en question
• Décès dans la famille (attention, voir ci-dessous)
• Accouchement (appareils ménagers ou autre achat important)
• Rendez-vous chez le médecin ou le dentiste
• Maladie
• Urgence familiale (inutile de partager détails)
• Maladie de la famille (enfant, parent âgé)
• Le four a besoin de réparations d'urgence
• Tuyaux étanches
• Procédures médicales
• Examens médicaux
• Migraine
• Canal radiculaire
• École fermée < Nouveau bébé dans la famille

Quand vous allez être en retard:

Les meilleures excuses pour être en retard au travail Quand vous devez partir tôt:
Les meilleures excuses pour quitter le travail tôt Conseils pour donner une excuse

Lorsque vous donnez une excuse à votre employeur, il est préférable d'être aussi honnête que possible. Si vous pouvez dire la vérité, c'est mieux tout le tour. Vous ne devrez pas vous souvenir de l'excuse que vous avez donnée ou vous inquiéter d'être pris dans un mensonge.

Cependant, si la raison pour laquelle vous devez quitter le travail n'est pas acceptable pour une absence justifiée, l'une des raisons énumérées ci-dessus peut être une raison que vous pouvez utiliser.

Lorsque vous dites à votre patron la raison de votre absence, gardez votre excuse brève. N'entrez pas dans une explication élaborée - plus l'excuse est longue, plus votre employeur est susceptible de penser que vous mentez. En outre, plus votre excuse est longue, moins vous serez en mesure de vous en souvenir.

Veillez également à informer votre supérieur de votre absence dès que possible.

Le meilleur moyen de le faire est d'appeler le bureau le plus rapidement possible ou d'envoyer un courriel à votre patron. Si votre entreprise applique une politique particulière en cas de maladie, assurez-vous de suivre ces directives.

Mauvaises excuses pour un travail manquant

N'oubliez pas que certaines excuses ne fonctionnent généralement pas. Certains d'entre eux sont trop exagérés, trop élaborés, ou tout simplement pas assez bonnes raisons de manquer une journée de travail. Voir ci-dessous quelques excuses que vous ne voulez probablement pas utiliser lorsque vous passez une journée de travail:

La compagnie aérienne a perdu le corps de Grandma pour l'enterrement

• L'assurance automobile a expiré
• Décès dans la famille (surtout si vous avez déjà utilisé celui-ci)
• Chien éteint
• Arrêté
• Maux de tête
• Hungover
• Téléphone perdu
• Le bureau est trop froid
• Le bureau est trop chaud
• Partied trop la nuit dernière
• PMS
• Quelqu'un a volé des tuyaux d'eau
• Pieds douloureux
• Orteil piqué
• Pires excuses pour un travail manquant

Il y a certaines raisons pour lesquelles

jamais pour appeler malade.L'enquête annuelle de CareerBuilder sur les raisons les plus absurdes d'appeler malade est la suivante: L'employé a déclaré que l'ozone dans l'air aplatit ses pneus.

• L'autocuiseur de l'employée avait explosé et avait effrayé sa sœur, alors elle devait rester à la maison.
• L'employé devait assister aux funérailles de l'animal de compagnie de son cousin parce qu'il était oncle et porteur.
• L'employée a été bloquée par la police qui a fait une descente chez elle.
• L'employé devait témoigner contre un trafiquant de drogue, et l'ami du revendeur l'a agressé.
• L'employée a dit que ses racines étaient visibles et qu'elle devait garder ses rendez-vous parce qu'elle avait l'air en désordre.
• L'employé mangeait de la nourriture pour chat au lieu du thon et était gravement malade.
• La salariée a dit qu'elle n'était pas malade, mais son lama l'était.
• L'employée a utilisé un épilateur sous les bras et a subi des brûlures chimiques. Elle ne pouvait pas mettre ses bras le long de ses côtés à cause de ça.
• L'employé jouait au jeu de sa vie et ne pouvait pas le faire fonctionner.
• L'employée éprouvait un stress traumatique causé par une grosse araignée trouvée chez elle. Elle devait rester à la maison pour faire face à l'araignée.
• L'employé a dit qu'il avait de meilleures choses à faire.
• L'employé a mangé trop de gâteau d'anniversaire.
• L'employé a été mordu par un canard.
• Ce qui peut arriver si vous êtes pris

N'oubliez pas que même si vous utilisez une bonne excuse, le fait d'être malhonnête peut vous coûter votre travail si vous êtes pris.

Ne croyez pas que votre employeur ne vous surveillera pas. Ils ne le font généralement pas, mais il y a toujours une chance qu'ils le fassent. L'enquête annuelle de CareerBuilder rapporte que 33% des employeurs qui ont répondu à l'enquête ont consulté un employé pour confirmer son excuse pour le travail manquant. Certains employeurs ont demandé à voir la note d'un médecin, et d'autres ont appelé l'employé pour vérifier. Certains ont même conduit à la maison de l'employé.

Attention aux médias sociaux

Si vous ne dites pas la vérité à votre patron, faites très attention à l'utilisation des médias sociaux. Selon l'enquête de CareerBuilder, 34% des employeurs interrogés ont surpris un employé qui mentait parce qu'il était malade en vérifiant leurs médias sociaux. Vérifiez vos paramètres de confidentialité afin de savoir qui peut voir ce que vous publiez.

Même si vous faites attention à la vie privée, n'envoyez pas de statut, de message ou de photo qui contredit ce que vous avez dit à votre patron. Votre patron pourrait ne pas le voir, mais si vous êtes ami avec d'autres personnes au travail, il pourrait facilement revenir à votre gestionnaire si vous n'êtes pas à l'extérieur du bureau pour la raison que vous avez donnée.

Exemples d'excuses par message électronique et par lettre

Vous devez fournir une excuse écrite pour un travail manquant? Ces exemples de lettres et d'e-mails avec des excuses pour le travail manquant peuvent être modifiés pour s'adapter à votre situation.
Prendre un congé pour une entrevue

Quelle est la meilleure façon de s'absenter du travail pour un entretien d'embauche? Je suggère toujours que les chercheurs d'emploi essaient de planifier des entrevues tôt ou tard dans la journée ou à l'heure du dîner. Une autre alternative, si vous pouvez planifier quelques entretiens sur un jour, est de prendre un jour de vacances.
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