Avantages sociaux et avantages sociaux pour les stagiaires

Au début de l'année et pendant les mois d'été, les entreprises cherchent généralement à recruter des stagiaires. La plupart des stagiaires comprennent qu'en échange de leurs heures de service, ils acquerront à la fois une expérience précieuse et des crédits collégiaux, ce qui peut les propulser dans une carrière future prometteuse. Mais, de nombreux stagiaires ne réalisent pas qu'ils peuvent également être admissibles à certains avantages et avantages qui viennent avec le travail pour une entreprise progressiste.

Voici quelques questions que les stagiaires devraient poser.

Avantages et avantages sur le lieu de travail

Les stagiaires travailleront probablement aux côtés des employés réguliers pendant une certaine période pour satisfaire le nombre d'heures de crédit dont ils ont besoin. Pendant ce temps, les stagiaires peuvent et doivent tirer parti de tous les avantages et avantages que les employés peuvent en tirer. Par exemple, les stagiaires peuvent profiter de café et de collations gratuits, d'installations de bien-être, de nettoyage à sec sur place, de remises sur l'expédition et la technologie, ainsi que des cours sur le site de l'entreprise (avec l'approbation de la direction).

Stage Avantages financiers

Les stagiaires peuvent également bénéficier de nombreux avantages financiers, notamment des salaires horaires (pour les stages rémunérés), des primes gagnées pour atteindre certains objectifs et même un soutien pour les frais de scolarité. Et rembourser les prêts étudiants. Les entreprises qui veulent recruter et embaucher les meilleurs stagiaires offrent souvent de payer pour les frais de scolarité de la dernière année avec la promesse que le stagiaire travaillera pour l'entreprise pendant au moins un an après l'obtention du diplôme.

Avantages de l'industrie pour les stagiaires

Au cours de leur stage, les étudiants peuvent également profiter d'avantages tels que participer gratuitement à des conférences de l'industrie, devenir membres d'associations industrielles à un taux préférentiel et obtenir formation spécialisée en cours d'emploi. De nombreuses entreprises seront heureuses d'envoyer des stagiaires à divers événements au nom de l'entreprise, et connecter les stagiaires avec leur réseau d'entreprise dans le cadre de l'expérience d'apprentissage.

C'est quelque chose qui peut être difficile à obtenir autrement, alors les stagiaires devraient prendre cela au sérieux.

Bienfaits pour la santé et le bien-être

Bien que les avantages sociaux des employés ne semblent pas nécessaires pour les étudiants qui suivent un stage (ils sont probablement couverts par les régimes parentaux ou les avantages collégiaux), les stagiaires peuvent bénéficier de certains avantages. Les stagiaires peuvent participer aux programmes de bien-être de l'entreprise, y compris les aires de conditionnement physique du campus et d'autres services de bien-être comme la massothérapie, les repas sains gratuits et les équipes de conditionnement physique. Ils peuvent également vouloir profiter des rabais d'entreprise avec les fournisseurs locaux de bien-être, y compris l'accès aux épiceries locales, aux centres de conditionnement physique et de loisirs.L'entreprise peut également offrir des vaccins antigrippaux gratuits, des tests biométriques, des programmes d'abandon du tabac et des cours d'exercices physiques.

Possibilités d'emploi

Le plus grand avantage dont bénéficient les stagiaires est peut-être la possibilité d'obtenir une place dans l'entreprise à temps plein une fois que les études collégiales sont terminées. Parce que les entreprises investissent beaucoup de temps dans le développement de bons programmes de stages, elles ont naturellement l'intention d'embaucher au moins un pourcentage de stagiaires chaque année. Il peut s'agir non seulement d'un salaire officiel et des mêmes avantages sociaux dont bénéficient les autres, mais aussi d'un généreux signe de bonus et d'un soutien à l'apprentissage pour commencer une toute nouvelle carrière.

Les stagiaires doivent être intelligents lorsqu'ils choisissent l'endroit où ils souhaitent participer à un stage afin de pouvoir obtenir une offre supérieure une fois le stage effectué. Le choix d'une entreprise qui traite déjà bien les employés, qui offre de grands avantages et qui a un intérêt direct dans le succès et le bien-être des employés, est un excellent point de départ.