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Texte de l'article 85
"a) Tout membre des forces armées qui, sans autorisation, se rend ou reste absent de son unité, de son organisation ou de son lieu de travail dans l'intention de rester loin de là en permanence;
- quitte son unité, organisation ou lieu de travail dans l'intention d'éviter des tâches dangereuses ou de se soustraire à un service important; ou
- sans être régulièrement séparé de l'une des forces armées, recrute ou accepte une nomination dans la même armée ou dans une autre armée sans divulguer pleinement le fait qu'il n'a pas été séparé régulièrement ou qu'il entre dans un service militaire étranger sauf autorisée par les États-Unis
- Note: Cette disposition a été considérée comme n'étant pas une infraction distincte par la Cour d'appel militaire des États-Unis dans l'affaire États-Unis c. Huff, 7 USCMA 247, 22 CMR 37 (1956) , est coupable de désertion.
c) Toute personne déclarée coupable de désertion ou de tentative de désertification sera punie, si l'infraction est commise en temps de guerre, par la mort ou toute autre sanction prescrite par une cour martiale, mais si la désertion ou la tentative au désert se produit à tout autre moment, par une telle punition, autre que la mort, comme peut l'ordonner une cour martiale. "
L'infraction de désertion, en vertu de l'article 85, inflige une peine beaucoup plus lourde que l'infraction d'AWOL, en vertu de l'article 86. Beaucoup de gens croient que si une personne est absente sans de 30 jours, l'infraction passe de AWOL à Désertion, mais ce n'est pas tout à fait vrai.
La principale différence entre les deux infractions est «l'intention de rester en permanence». Si l'on a l'intention de revenir au "contrôle militaire", on est coupable de "AWOL", en vertu de l'article 86, pas de désertion, en vertu de l'article 85, même s'ils étaient absents pendant dix ans.
Une personne qui s'absente pendant un jour ou deux, puis appréhendée, peut toujours être accusée de l'infraction de désertion, mais l'accusation doit prouver que l'accusé avait l'intention de s'absenter de façon permanente.
Éléments
(1)
Désertion dans l'intention de rester en permanence . a) L'accusé s'est absenté de son unité, de son organisation ou de son lieu de travail;
- b) Que cette absence était sans fondement;
- c) Que l'accusé, au moment où l'absence a commencé ou pendant l'absence, a l'intention de rester à l'écart de son unité, de son organisation ou de son lieu de travail de façon permanente; et
- d) Que l'accusé est resté absent jusqu'à la date alléguée.Note: Si l'absence a été interrompue par l'arrestation, ajouter l'élément suivant
- (e) Que l'absence de l'accusé a pris fin par l'arrestation.
- (2)
Désertion dans l'intention d'éviter les tâches dangereuses ou de se soustraire à un service important . a) Que l'accusé quitte son unité, son organisation ou son autre lieu de travail;
- b) Que l'accusé l'a fait dans l'intention d'éviter une certaine obligation ou de se soustraire à un certain service;
- c) Que le devoir à accomplir était dangereux ou que le service était important;
- d) Que l'accusé savait qu'il serait requis pour ce devoir ou ce service; et
- e) Que l'accusé est resté absent jusqu'à la date alléguée.
- (3)
Désertion avant l'avis d'acceptation de la démission . a) Que l'accusé était un officier d'une force armée des États-Unis et avait présenté sa démission;
- b) Qu'avant de recevoir l'avis d'acceptation de la démission, l'accusé a quitté son poste ou ses fonctions;
- c) Que l'accusé l'a fait dans l'intention de rester en permanence hors de son poste ou de remplir ses fonctions; et
- d) Que l'accusé est resté absent jusqu'à la date alléguée. Note: Si l'absence a été interrompue par l'arrestation, ajouter l'élément suivant
- (e) Que l'absence de l'accusé a pris fin par l'arrestation.
- (4)
Tentative de désertion . a) Que l'accusé a fait un certain acte manifeste;
- (b) Que l'acte a été fait avec l'intention spécifique de déserter;
- c) Que l'acte ne se limite pas à une simple préparation; et
- d) Que l'acte a apparemment eu pour effet de commettre l'infraction de désertion.
- Explication
(1)
Désertion dans l'intention de rester en permanence . (a)
- En général . La désertion dans l'intention de rester en permanence est terminée lorsque la personne s'absente sans autorisation de son unité, de son organisation ou de son lieu de travail, avec l'intention d'en rester à l'écart de façon permanente. Une prompte repentance et un retour, bien qu'extérieurs, ne constituent pas une défense. Il n'est pas nécessaire que la personne soit entièrement absente de la juridiction et du contrôle militaires. (b)
- Absence sans autorité -inception, durée, résiliation. Voir paragraphe 10c. (c)
- Intention de rester en permanence . d)
- Effet de l'enrôlement ou de la nomination dans une force armée identique ou différente . L'article 85a, paragraphe 3, ne prévoit pas d'infraction distincte. C'est plutôt une règle de preuve par laquelle l'accusation peut prouver son intention de rester en permanence. La preuve de l'enrôlement ou de l'acceptation d'une nomination dans un service sans divulguer un statut de service préexistant dans le même service ou dans un service différent fournit la base à partir de laquelle une intention de demeurer définitivement éloignée de l'unité, de l'organisation ou du lieu de travail Être dessiné. En outre, si une personne, sans être régulièrement séparée de l'une des forces armées, recrute ou accepte une nomination dans la même force ou dans une autre force armée, sa présence dans le service militaire sous un tel enrôlement ou nomination ne constitue pas un retour au contrôle militaire et ne met fin à aucune désertion ou absence sans autorisation de l'unité ou de l'organisation antérieure, à moins que les autorités militaires ne connaissent les faits de la période antérieure de service.Si une personne, en cours de désertion, recrute ou accepte un engagement dans la même force ou une autre force armée, et déserte alors qu'elle sert l'enrôlement ou la nomination, la personne peut être jugée et condamnée pour chaque désertion. (ii) L'accusé doit avoir l'intention de s'absenter définitivement de l'unité, de l'organisation ou du lieu de travail. Lorsque l'accusé avait une telle intention, ce n'est pas un moyen de défense que l'accusé ait aussi eu l'intention de se présenter au travail ailleurs ou d'enrôler ou d'accepter une nomination dans la même force armée ou dans une force armée différente.
-
(iii) L'intention de rester à l'écart peut être établie par des preuves circonstancielles. Parmi les circonstances à partir desquelles il peut être déduit qu'un accusé a l'intention de rester en permanence absent ou; que la période d'absence était longue; que l'accusé a tenté ou a disposé d'uniformes ou d'autres biens militaires; que l'accusé a acheté un billet pour un point éloigné ou a été arrêté, appréhendé ou s'est rendu à une distance considérable du poste de l'accusé; que l'accusé aurait facilement pu se soumettre au contrôle militaire mais ne l'a pas fait; que l'accusé était insatisfait de l'unité, du navire ou du service militaire de l'accusé; que l'accusé a fait des remarques indiquant une intention de déserter; que l'accusé était sous le coup d'une accusation ou avait échappé à l'incarcération au moment de l'absence; que l'accusé a fait des préparatifs indiquant son intention de ne pas revenir (par exemple, des arrangements financiers) ou que l'accusé s'est enrôlé ou accepté une nomination dans la même force ou dans une autre force armée sans divulguer le fait que l'accusé n'avait pas été séparé régulièrement; entré dans un service militaire étranger sans être autorisé par les États-Unis. D'un autre côté, les circonstances suivantes peuvent être invoquées pour nier que l'accusé avait l'intention de s'absenter de façon permanente: ancien service excellent et de longue date; que l'accusé a laissé des biens personnels précieux dans l'unité ou sur le navire; ou que l'accusé était sous l'influence de l'alcool ou de la drogue pendant son absence. Ces listes sont uniquement illustratives.
(iv) Les inscriptions sur des documents, tels que les dossiers de responsabilisation du personnel, qui désignent administrativement un accusé comme un «déserteur» ne constituent pas une preuve de l'intention de déserter.
(v) La preuve ou l'aveu de culpabilité d'une absence non autorisée, même de longue durée, ne prouve pas, à plus forte raison, la culpabilité de désertion.
(i) L'intention de s'absenter définitivement de l'unité, de l'organisation ou du lieu de travail peut être formée à tout moment durant l'absence non autorisée. L'intention n'a pas besoin d'exister pendant l'absence, ou pour une période donnée, tant qu'elle existe à un moment donné pendant l'absence.
(2)
Cesser de quitter l'unité, l'organisation ou le lieu de travail dans l'intention d'éviter des tâches dangereuses ou de se soustraire à un service important . a)
- Service dangereux ou service important . Le terme «service dangereux» ou «service important» peut comprendre un service comme le service dans un combat ou dans une autre zone dangereuse; embarquement pour certains droits étrangers ou maritimes; mouvement vers un port d'embarquement à cette fin; entraînement au travail sur la frontière ou la côte en temps de guerre ou menace d'invasion ou d'autres perturbations; grève ou devoir anti-émeute; ou l'emploi à l'aide du pouvoir civil dans, par exemple, la protection de la propriété, ou l'étouffement ou la prévention du désordre en période de grand désastre public.Des services tels que l'exercice militaire, la pratique des cibles, les manœuvres et les marches d'entraînement ne sont pas habituellement «un travail dangereux ou un service important. "La question de savoir si une tâche est dangereuse ou si un service est important dépend des circonstances de l'espèce et constitue une question de fait que la cour martiale doit trancher. (b)
- Quitte . "Quitte" à l'article 85 signifie "s'absente sans autorisation. " (c)
- Connaissances réelles . L'article 85 a (2) exige la preuve que l'accusé connaissait réellement le service dangereux ou le service important. Les connaissances actuelles peuvent être prouvées par des preuves circonstancielles. (3)
Tentative de déserter . Une fois la tentative faite, le fait que la personne cesse, volontairement ou non, n'annule pas l'infraction. L'infraction est complète, par exemple, si la personne, dans l'intention de déserter, se cache dans un wagon de marchandises vide sur une réservation militaire, avec l'intention de s'échapper en étant emmenée dans la voiture. Entrer dans la voiture avec l'intention de déserter est l'acte manifeste. Pour une discussion plus détaillée des tentatives, voir paragraphe 4. Pour une explication concernant l'intention de rester en permanence, voir sous-paragraphe 9c (1) (c). (4)
Prisonnier avec exécution punitive exécutée . Un prisonnier dont le congédiement ou l'absolution déshonorante ou insignifiante a été exécutée n'est pas un «membre des forces armées» au sens des articles 85 ou 86, bien que le prisonnier puisse encore être soumis au droit militaire en vertu de l'article 2 ( a ) (7). Si les faits le justifient, un tel prisonnier pourrait être accusé d'évasion en vertu de l'article 95 ou d'infraction à l'article 134.
Infraction inférieure incluse
Article 86: absence sans permission
Peine maximale.
(1)
Réalisation ou tentative de désertion dans l'intention d'éviter les tâches dangereuses ou de se soustraire à un service important . Décharge déshonorante, perte de toutes les indemnités et indemnités, et emprisonnement pour 5 ans.
(2)
Autres cas de désertion complétée ou tentée . a)
- Terminé par appréhension . Décharge déshonorante, confiscation de toutes les indemnités et indemnités, et emprisonnement pour 3 ans. (b)
- Terminé autrement . Décharge déshonorante, confiscation de toutes les indemnités et indemnités, et emprisonnement pour 2 ans. (3)
En temps de guerre . La mort ou toute autre punition qu'une cour martiale peut ordonner. Renseignements supplémentaires tirés du Manuel de la cour martiale, 2002, chapitre 4, paragraphe 9
Armée de l'armée: 91E - Spécialiste du commerce allié

Description de poste et facteurs de qualification pour l'armée américaine - Spécialiste du commerce allié
AWOL et Désertion dans l'armée américaine

Définitions détaillées de «AWOL» et de «désertion» selon le Uniform Code of Military Justice. Des deux, la désertion est l'infraction la plus grave.
Dans l'armée de terre, l'épine dorsale de l'armée

Descriptions d'emploi et facteurs de qualification pour les emplois de l'armée américaine - 11B-Fantassin