Lettre Conseils pour les demandeurs d'emploi âgés

L'un des thèmes récurrents dans les récits que les demandeurs d'emploi au chômage ont partagés avec moi est que l'âge est un problème lorsque vous recherchez un emploi. Les commentaires incluent:

• Je pense que mon âge est ma chute en ce moment.
• J'ai appris que l'âge est important dans l'emploi.
• Mon âge semble être mon plus grand ennemi.

Être considéré comme un demandeur d'emploi plus âgé peut nuire à vos chances de trouver un emploi. Cependant, il existe des moyens de protéger votre curriculum vitae contre les problèmes d'âge et de résoudre les problèmes d'âge lors de l'écriture des lettres de motivation.

Passez en revue ces conseils de rédaction de lettres d'accompagnement pour les demandeurs d'emploi plus âgés afin de les aider à promouvoir efficacement votre candidature auprès des employeurs.

Conseils pour les lettres d'accompagnement pour les demandeurs d'emploi âgés

Cibler votre lettre d'accompagnement . La façon la plus importante de convaincre un gestionnaire d'embauche que vous valez la peine d'interviewer est de personnaliser votre lettre de motivation. Prenez l'offre d'emploi et énumérez les critères que l'employeur recherche. Dressez ensuite la liste des compétences et de l'expérience que vous possédez, soit sous forme de paragraphe ou dans une liste à puces. De cette façon, le gestionnaire d'embauche peut voir pourquoi vous êtes qualifié pour le travail.

Ne pas inclure les années d'expérience. Ne donnez pas la durée de l'expérience que vous avez dans votre lettre de motivation. Par exemple, il n'est pas avantageux de dire que vous avez 20 ou 30 ans d'expérience. Il vous signalera en tant que candidat plus âgé.

Ne faites pas la promotion de votre âge . Évitez les termes professionnels chevronnés, la richesse de l'expérience, travaillé pendant de nombreuses années, ou quelque chose de similaire. Il n'y a pas besoin de souligner, en général, vos années d'expérience.

Mettez l'accent sur votre expérience connexe . Votre lettre de motivation est l'occasion de mentionner votre expérience avérée, qu'un candidat moins expérimenté peut ne pas avoir. Encore une fois, spécifiez en quoi cette expérience est liée à l'emploi pour lequel vous postulez - plus vous êtes spécifique, plus vous serez un candidat pertinent.

Focus sur la flexibilité. Mentionnez votre flexibilité, votre adaptabilité et votre volonté d'apprendre dans votre lettre de motivation. Cela vous servira de jeune et impatient, même si vous n'êtes pas si jeune depuis des années.

Faites attention aux exigences salariales . Si l'offre d'emploi vous demande vos conditions de salaire, sachez que vous êtes flexible. De cette façon, les employeurs ne penseront pas que vous êtes surqualifié et / ou trop cher.

Polissez votre lettre d'accompagnement . La présentation compte. Assurez-vous que votre lettre de motivation est correctement formatée et bien présentée avec un espace entre les paragraphes. Vous ne voulez pas que votre lettre de motivation ressemble ou soit lue comme si elle était démodée.

Soyez prêt à envoyer votre lettre de motivation par courriel. Assurez-vous de suivre les consignes relatives à l'étiquette électronique lorsque vous envoyez vos lettres de présentation par courrier électronique.

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