Questions d'entrevue de conseiller de camp

Voici des renseignements sur les types de questions d'entrevue qui pourraient vous être posées au cours d'une entrevue pour un poste de conseiller de camp. Vous trouverez également ci-dessous des informations sur la préparation d'une interview et une liste de questions d'entretien spécifiques.

Types de questions d'entrevue de conseiller de camp

Les entrevues de conseiller de camp peuvent inclure un certain nombre de types de questions. Beaucoup de questions d'entrevue courantes que vous pourriez avoir à n'importe quel emploi, telles que des questions sur vos antécédents professionnels, vos études et vos compétences et qualifications pour l'emploi.

Des questions vous concernant peuvent également vous être posées, y compris des questions sur votre personnalité et votre style de travail.

Certaines de vos questions d'entrevue seront également comportementales. Les questions d'entrevue comportementale vous demandent d'expliquer comment vous avez géré les expériences passées. Pour une entrevue avec un conseiller de camp, de nombreuses questions d'entrevue comportementale porteront sur la façon dont vous avez traité les problèmes concernant les enfants, les pairs ou les collègues dans le passé.

Vous devrez également répondre à des questions d'entrevue situationnelles. Ceux-ci sont similaires aux questions d'entrevue comportementales, en ce sens qu'ils vous interrogent sur différentes expériences de travail. Cependant, les questions d'entrevue situationnelles portent sur la façon dont vous géreriez une situation future liée à votre travail en tant que conseiller. Par exemple, un intervieweur peut vous demander comment vous pourriez gérer une situation difficile avec un campeur.

Conseils pour se préparer à une entrevue avec un conseiller de camp

Pour vous préparer à votre entrevue, assurez-vous de connaître les exigences de l'emploi.

Reportez-vous à votre CV et dressez la liste des expériences que vous avez vécues qui démontrent votre capacité à répondre à ces exigences. Cela aidera particulièrement avec des questions d'entrevue comportementales et situationnelles.

Étant donné que de nombreuses personnes interviewées pour des postes de conseillers de camp sont des adolescents ayant une expérience de travail limitée, vous pouvez inclure des expériences de l'école dans vos réponses aux entrevues.

Avant l'interview, faites des recherches sur le camp que vous interviewez. Assurez-vous de bien comprendre la mission du camp, la structure du camp, la population avec laquelle vous travaillerez et la culture du camp. Voici une série de questions d'entrevue de conseiller de camp pour vous aider à préparer.

Questions d'entrevue personnelle

• Quelles sont les qualifications qui vous conviennent pour ce poste?
• Êtes-vous un joueur d'équipe?
• Préférez-vous travailler seul ou avec d'autres?
• Comment gérez-vous les situations stressantes?
• Que faites-vous lorsque vous ne connaissez pas la réponse à une question?
• Qu'est-ce qui vous a poussé à devenir conseiller de camp?
• Avez-vous été au camp quand vous étiez enfant? Qu'avez-vous aimé à ce sujet? Qu'est-ce que vous n'aimez pas?

Questions sur le travail avec les enfants

• Avec quels groupes d'âge avez-vous de l'expérience de travail?
• Qu'aimez-vous travailler avec des enfants?
• Quelles sont les trois principales qualités que tous ceux qui travaillent avec les enfants doivent réussir?
• Quelles sortes d'activités ferais-tu avec un groupe d'enfants âgés de 5 à 6 ans?
• Espérez-vous faire carrière chez les enfants?

Questions d'entrevue comportementale

• Expliquez à quel moment vous avez eu un conflit avec un ami, un collègue ou un employeur. Qui était impliqué? Quel était le conflit? Quel a été le résultat?
• Parlez-moi d'une fois où vous avez aidé à résoudre un problème particulièrement difficile avec un enfant.
• Donnez l'exemple d'une période où vous avez changé les émotions d'un enfant de la frustration ou de la tristesse au bonheur.
• Parlez-moi d'un moment (au travail ou à l'école) où vous avez agi comme chef de file pour un groupe de personnes. Nommez un type d'activité que vous feriez avec les enfants de ce groupe d'âge.
• Parlez-moi d'un moment où vous avez mis les besoins d'un autre ou d'autres avant le vôtre. Qui était la personne? Quelle était la situation et comment cela s'est-il passé?

Questions d'entrevue situationnelles

• Que feriez-vous si l'un de vos campeurs refusait de faire une activité avec le reste du groupe?
• Que feriez-vous s'il pleuvait et que vous aviez un groupe de vingt campeurs à divertir?
• Comment géreriez-vous un enfant qui se conduisait mal et ne suivait pas les instructions?
• Que feriez-vous si un parent était en colère contre vous pour la façon dont vous avez géré une situation avec leur enfant?
• Imaginez qu'un de vos campeurs a le mal du pays et veut rentrer à la maison. Qu'est-ce que tu ferais?

Questions sur le camp

• Pourquoi seriez-vous un bon candidat pour notre camp?
• Qu'avez-vous décidé d'interviewer pour notre camp plutôt qu'un autre?