Sujets pour les sacs-repas ou déjeuners-causeries

Les déjeuners en sac-à-dos ou le déjeuner et l'apprentissage permettent de développer les connaissances des employés et de susciter leur intérêt pour les occasions d'apprendre. Ils sont l'occasion pour les employés de se réunir à l'heure du déjeuner pour partager de l'information sur des sujets d'intérêt. Ils constituent une approche amusante et motivante pour partager l'information.

Le concept original des déjeuners sous forme de sacs bruns faisait référence aux sacs en papier brun que les employés pouvaient emballer pour leur déjeuner au travail.

Bien sûr, les déjeuners en sacs bruns sont rares ces jours-ci car la technologie a largement dépassé le sac traditionnel.

Et les employés peuvent se précipiter pour attraper de la nourriture rapide dans les minutes qui ont précédé le déjeuner, alors les temps ont changé. Mais, les déjeuners au sac brun n'ont pas changé. Les employés partagent leurs connaissances. Ils peuvent également donner l'occasion à un présentateur externe d'apporter des connaissances que les employés veulent apprendre dans l'entreprise.

Les sacs-repas bruns sont également un moyen de démontrer l'engagement de l'entreprise à fournir un environnement de travail sain, axé sur la valeur et la motivation.

En savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous voudrez peut-être offrir des déjeuners sous forme de sacs bruns ou déjeuner et apprendre.

Les sacs-repas bruns sont conçus pour:

améliorer l'apprentissage des sujets liés aux sujets de travail mais vous les aidez à continuer d'apprendre,

• développer les connaissances des employés sur les compétences de vie, le monde en général, et d'autres sujets d'intérêt
• fournissent une raison informelle aux employés de se rassembler pour améliorer le travail d'équipe et les valeurs de l'entreprise,

augmenter le niveau d'engagement et de motivation des employés au travail en offrant une formation sur place, et

• reconnaître que toute expérience d'apprentissage continu améliore les connaissances et la capacité des employés à contribuer au succès de leurs clients. votre raison fondamentale d'exister.
• Suggestions de sujets pour les déjeuners sous forme de sacs bruns

L'objectif des déjeuners sous forme de sacs bruns, ou déjeuners-conférences, est d'améliorer les compétences, les connaissances, la capacité de réflexion et d'apprentissage des employés.

Ils sont fournis dans un environnement relaxant et informel que les employés apprécient pour apprendre quelque chose de nouveau et d'intéressant.

Mais, plus important encore, les déjeuners sous forme de sacs bruns sont une occasion de développer le travail d'équipe et une culture de travail ou un environnement de travail positif pour les employés.

Ainsi, les thèmes des déjeuners sous forme de sacs bruns sont aussi variés que la créativité et l'imagination de vos employés. Les déjeuners en sacs bruns sont présentés par vos employés internes ou par des ressources externes, au besoin. Ils peuvent inclure quelque chose d'aussi simple qu'un employé partageant des diapositives et des vidéos de son voyage en Australie ou de la randonnée dans le Grand Canyon.

Les employés voudront peut-être entendre parler des occasions de bénévolat dans leur communauté que le comité des relations communautaires a rassemblées pour eux.Ceux-ci peuvent inclure de brèves présentations par des personnes qui travaillent dans l'organisation bénévole.

Ils peuvent aussi offrir une formation sur le passe-temps favori d'un employé, comme le secret de la fabrication de la bière ou la fabrication de bougies et de savons. Une entreprise enseigne aux employés comment choisir les serrures.

Ils peuvent permettre aux employés qui ont assisté à une conférence ou à une formation de partager les faits saillants pour d'autres employés qui n'y ont pas assisté. Cela peut inclure des opérations allégées, six Sigma, une nouvelle approche de marketing, et comment ravir les clients.

Ils peuvent aider à sensibiliser les employés aux fonctions du produit et / ou du service de l'entreprise. Toutes ces idées entreprises clientes ont mis en œuvre.

Sujets spécifiques suggérés

Voici des idées de sujets pour les déjeuners sous forme de sacs bruns.

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• Utilisez votre le comité des activités, de la culture, du bien-être ou du moral des employés pour planifier les déjeuners sous forme de sacs bruns afin de montrer aux employés que vous vous souciez d'eux, de leur qualité de vie et de leur apprentissage continu pour le succès de vos clients. Plus? Faites-les parce qu'ils sont amusants.