Un aperçu de la vie d'un cabinet d'avocats en cabinet privé

Environ 75% des avocats agréés de plus de 3 millions et demi aux États-Unis travaillent en pratique privée. Les avocats sont considérés comme travaillant en cabinet privé lorsqu'ils font partie d'une entreprise comptant deux avocats ou plus ou qu'ils exercent seuls.

Les avocats employés dans un cabinet d'avocats peuvent travailler en tant que partenaires partageant les bénéfices et les risques de l'entreprise ou en tant qu'associés avocats n'ayant pas encore atteint le statut de société en nom collectif.

Les cabinets d'avocats emploient également de nombreux autres professionnels juridiques, y compris les secrétaires juridiques et parajuristes, les juristes, le personnel informatique, les professionnels du soutien juridique, les administrateurs de cabinets d'avocats, le personnel de marketing, les commis aux dossiers et les consultants juridiques.

Domaines de pratique juridique

Les praticiens en solo agissent parfois comme des «valets de tous les métiers», offrant des services juridiques dans un large éventail de domaines de pratique. Cependant, beaucoup se concentrent sur un créneau ou un domaine de droit particulier. Les professionnels du droit employés dans les grands cabinets d'avocats se spécialisent généralement dans un ou deux domaines spécifiques. Quelques spécialités légales communes incluent:

Loi fiscale

• Droit pénal
• Loi sur la faillite
• Droit de la famille
• Loi d'appel
• Travail et emploi
• Responsabilité des produits
• Droit de l'environnement comme loi verte)
• Loi sur les valeurs mobilières
• Droit de la propriété intellectuelle
• Temps de facturation

Les professionnels des cabinets d'avocats sont chargés de suivre à peu près chaque minute de leur temps afin que l'entreprise puisse facturer ces minutes. clients

Les cabinets d'avocats imposent souvent des exigences élevées en matière d'heures facturables mensuelles et annuelles aux associés, aux associés et aux parajuristes, ce qui fait de l'emploi des cabinets d'avocats l'un des environnements juridiques les plus exigeants.

L'heure est généralement facturée par tranches de six minutes, de sorte qu'un appel téléphonique de deux minutes est facturé six minutes.

Le temps peut être facturé aux clients sur une base mensuelle, mais il est plus souvent imputé aux honoraires versés par les clients qui sont retenus par la société. Des honoraires pour le temps pourraient également être soustraits de tous dommages monétaires que l'avocat gagne pour le client.

Les cabinets d'avocats sont connus pour exiger de leurs employés de longues heures de travail afin d'augmenter leurs revenus. Mais même si les cabinets d'avocats ont généralement des semaines de travail de 50 à 80 heures, toutes les entreprises ne sont pas des ateliers clandestins. Chacun a sa propre culture et ses propres exigences de travail.

Équilibre vie professionnelle / vie privée

Dans certains cas, les contraintes de temps imposées aux professionnels des cabinets d'avocats limitent leur capacité à poursuivre des intérêts extérieurs et la vie de famille. Un sondage réalisé par le Texas Bar Association a révélé que 18% des personnes interrogées échangeraient une rémunération moins élevée pour moins d'heures au bureau et devant les tribunaux, même si cela affectait leur potentiel d'avancement.

Vs grande entreprisePetite entreprise

Selon le

Lawyer Statistical Report , seulement 14% des avocats sont employés dans les grands cabinets d'avocats comptant plus de 100 avocats. L'American Bar Association estime le nombre à environ 16%. La grande majorité des avocats - environ 63% - et les employés des cabinets d'avocats travaillent dans des bureaux plus petits de 10 avocats ou moins. Travailler dans un cabinet d'avocats a ses propres avantages et défis, et il existe des différences significatives entre l'emploi dans une petite entreprise et l'emploi dans une grande entreprise.