7 Titres et responsabilités d'emploi en gestion

Indépendamment de l'industrie, la capacité de gérer efficacement les autres et de motiver un excellent travail est l'une des plus grandes compétences que vous puissiez avoir dans le monde professionnel.

Les gestionnaires qualifiés sont toujours en demande et peuvent commander des salaires lucratifs. Selon le Bureau of Labor Statistics, embaucher des employés au niveau de la gestion devrait croître de six pour cent de 2014 à 2024, c'est donc une carrière prometteuse.

Et, au fur et à mesure du lancement et de la croissance de nouvelles entreprises et start-ups, il faudra encore plus de managers pour gérer ces entreprises. Avec la croissance de l'entreprise et les employés supplémentaires, les gestionnaires sont tenus de superviser les fonctions quotidiennes et de s'assurer que les employés et l'entreprise restent sur la bonne voie pour atteindre leurs objectifs.

3 types de gestionnaires

En règle générale, les gestionnaires sont classés en trois niveaux:

• Les cadres supérieurs ou la haute direction: À ce niveau, les gestionnaires sont responsables de chemin. Une fois que c'est en place, ils le transmettent à tous les employés. Pour les cadres supérieurs, la capacité d'inspirer est cruciale, tout comme la compréhension stratégique de l'entreprise et de l'industrie.
• Cadres intermédiaires: Les cadres intermédiaires ont besoin de solides compétences en résolution de problèmes pour mettre en œuvre la stratégie définie par la haute direction. Les cadres intermédiaires peuvent superviser un département entier ou une grande équipe au sein d'un département.

• Superviseurs: Les superviseurs directs gèrent les employés. Ils sont responsables de s'assurer que le travail est fait à temps et correctement. Ils informent également les cadres intermédiaires de tout problème et donnent l'exemple aux employés. Voulez-vous que les gens se présentent à l'heure? Un superviseur (surtout celui qui se présente infailliblement à l'heure) peut faire la différence.

La plupart des compétences requises des gestionnaires sont nécessaires, quel que soit le niveau d'un gestionnaire, comme la capacité de diriger, de coordonner et de superviser.

Voici certains des emplois les plus courants dans la gestion et leurs responsabilités:

Gestionnaire des services administratifs:

Les directeurs des services administratifs planifient et coordonnent les services de l'entreprise, tels que l'organisation de réunions, la gestion du courrier et entretien. Ils maintiennent l'installation et gèrent les besoins réguliers du bureau.

Gestionnaire de la publicité ou du marketing:

Les responsables de la publicité et du marketing créent de nouvelles campagnes et gèrent le personnel pour exécuter les plans. De la gestion des équipes menant la conception à la gestion des relations avec les fournisseurs pour distribuer des annonces, le gestionnaire est responsable du succès de la campagne.

Gestionnaire de la rémunération et des avantages sociaux

Les gestionnaires de la rémunération et des avantages sociaux déterminent le montant des salaires versés, la façon dont les primes et les augmentations salariales sont réparties et choisissent les régimes d'assurance-maladie chaque année.Des régimes de retraite au remboursement des frais de scolarité, les gestionnaires de la rémunération et des avantages sociaux s'occupent de la rémunération globale des employés.

Responsable informatique:

Les responsables informatiques déterminent les besoins technologiques de l'entreprise et prévoient comment répondre à ces besoins.

Du développement de l'infrastructure à la coordination des mises à jour logicielles, les responsables informatiques veillent à ce que l'entreprise et ses employés travaillent à pleine capacité. En outre, le responsable détermine s'il existe des faiblesses dans le système, telles que des programmes obsolètes ou des serveurs surchargés, et détermine s'il existe des menaces de sécurité.

Gestionnaire financier:

Les responsables financiers veillent à ce que les entreprises soient en bonne santé financière, qu'il s'agisse de comptabiliser les rapports de pertes et profits ou de gérer les déclarations fiscales. Ils aident les dirigeants à identifier les solutions d'économies de coûts et les optimisations d'efficacité pour augmenter les profits.

Chef du service alimentaire:

Les responsables du service alimentaire s'occupent des opérations quotidiennes des restaurants ou des hôtels. Ils s'assurent qu'il y a assez de stocks pour les repas, il y a un personnel adéquat pour gérer les périodes de pointe et les clients sont satisfaits de la nourriture et du service du restaurant.

Gestionnaire des services médicaux:

Les responsables des services médicaux, comme ceux du cabinet médical, gèrent les opérations quotidiennes, telles que la planification des horaires, les frais de bureau, la disponibilité des médecins et les avantages médicaux. Les gestionnaires doivent comprendre et rester en tête des réglementations médicales et des lois qui affectent l'accès aux soins de santé.

Les postes de direction sont des rôles importants dans tous les secteurs, de la restauration à la finance. Que vous gériez un restaurant ou que vous développiez une nouvelle campagne publicitaire, votre capacité à diriger des employés et à gérer tous les aspects d'un projet pour le livrer dans les délais est essentielle au succès de l'entreprise. En tant que tel, votre rôle en tant que manager est extrêmement important et vos compétences sont très demandées.

Un bon gestionnaire peut facilement faire la transition vers de nouvelles entreprises et peut souvent commander des augmentations lourdes. Une carrière dans la gestion peut être une voie rentable et semble être une option stable à l'avenir. Si vous vous préparez à une entrevue en tant que gestionnaire, prenez le temps d'examiner les questions d'entrevue au niveau du gestionnaire, ainsi que les meilleures réponses.

Exemples de titres d'emploi
Exemples de titres d'emploi et de listes de titres d'emploi classés par secteur d'activité, type d'emploi, profession, domaine de carrière et niveau de poste.