6 Conseils pour travailler avec des collègues Vous n'aimez pas

Travailler serait vraiment génial si vous pouviez toujours travailler avec des gens que vous aimez. Ce sont les personnes que vous respectez non seulement sur le lieu de travail, mais aussi socialiser avec l'extérieur du travail. Ce ne serait pas un rêve devenu réalité?

Eh bien, peut-être, et peut-être pas. Certaines personnes aiment avoir une séparation complète entre leur travail et leur vie sociale, mais tout le monde veut avoir un bon endroit pour aller travailler.

Malheureusement, vous ne pouvez pas toujours choisir les personnes avec qui vous travaillez. Donc, parfois, vous êtes coincé en travaillant avec un collègue non seulement vous ne cliquez pas avec mais que vous n'aimez pas activement, ou même que vous pensez que vous détestez.

Comment survivez-vous à cette situation? (Bien sûr, vous pouvez toujours obtenir un nouvel emploi et quitter, mais il est stupide d'abandonner un travail que vous aimez dans une organisation qui est par ailleurs bon à cause d'un collègue que vous n'aimez pas ou que vous apprenez à haïr.) Alors, que pouvez-vous faire? au lieu de quitter?

Voici six conseils pour bien s'entendre avec les gens les plus agaçants que vous n'aimez pas.

Documenter le mauvais comportement du collègue mal aimé

Mia travaillait avec une femme qu'elle ne supportait pas. Au début, elle pensait que c'était juste sa propre petitesse. Elle était jolie et intelligente et gravissait rapidement les échelons de l'entreprise. Était-elle juste jalouse? Mia se convainquit que c'était le cas - elle ne l'aimait pas parce qu'elle était insignifiante et jalouse.

Maintenant, c'est une raison pour vous amener à ne pas aimer un collègue, mais dans ce cas, il s'avère que ce n'était pas la vraie raison. Quand elle a menti à une personne âgée dans un autre département au sujet du travail que Mia avait fait, elle a réalisé que son collègue était simplement une personne horrible.

À ce moment-là, elle a pu voir qu'elle n'était pas la seule personne que la collègue avait heureusement sacrifiée pour se faire mieux.

Une fois que Mia a appris cela à son sujet, elle a compris que son inconscient avait remarqué le caractère lugubre du collègue avant qu'elle ne puisse le voir clairement en action.

Mais, Mia devait encore travailler avec elle. Ils étaient pairs, donc elle n'avait aucun pouvoir de location / feu sur le collègue. Mia aimait son travail et voulait y rester. Ainsi, elle a activement changé ses interactions avec le collègue. Sachant qu'elle n'avait aucune difficulté à mentir à propos de conversations, Mia arrêta de lui parler face à face et communiqua par e-mail pour que chaque interaction soit documentée.

Même si elle est restée pourrie, elle n'a jamais rien fait pour entraver la carrière de Mia. Elle savait qu'elle ne s'en tirerait plus jamais.

Identifiez si vous êtes réellement le problème.

Parfois, la raison pour laquelle vous n'aimez pas un collègue, c'est parce que cette personne a les mêmes mauvaises habitudes que vous. Quand ils réfléchissent à vous, vous ne l'aimez pas.Parfois, vous n'aimez pas un collègue parce que cette personne vous critique toujours ou vous dit quoi faire.

Demandez-vous si ses plaintes sont valides. Par exemple, lorsque l'ennemi de votre bureau dit: «Allez-vous faire ce rapport à temps? Est-ce qu'elle est difficile et nuls ou avez-vous terminé le rapport en retard au cours des trois derniers mois?

Si c'est le dernier, vous pouvez réparer votre relation en fixant votre propre comportement. Puisque le seul comportement sur lequel vous avez le contrôle est le vôtre, c'est bon à savoir.

Essayez d'en savoir plus sur le collègue que vous avez détesté

Vous donnez beaucoup plus souvent aux personnes que vous connaissez et appréciez le bénéfice du doute qu'à des étrangers. Lorsque vous apprenez ce qui fait que votre collègue tique, vous pourriez l'aimer mieux.

Par exemple, votre collègue qui craint tout le temps pourrait avoir vécu un divorce terrible où elle a perdu la garde de ses enfants. Naturellement, elle n'est pas heureuse pour le moment. Peut-être que la direction l'a passée trois fois de suite pour des promotions. Peut-être qu'elle a un amour profond et durable pour les chats et veut juste en parler.

Tout est possible et cela ne rend pas la personne encore plus agréable, mais cela vous fait voir d'où elle vient.

Et cela peut vous aider à apprendre à aimer le collègue détesté.

Soyez l'adulte dans la salle

Lorsque vous étiez à l'école primaire, les enseignants s'attendaient à ce que vous vous entendiez avec tout le monde, quoi qu'il arrive. Si vous pouviez le faire quand vous aviez sept ans, pourquoi ne pouvez-vous pas le faire à 37 ans? La réponse est que vous pouvez.

Vous n'êtes pas obligé de devenir votre meilleur ami, vous devez être poli. Vous devez faire votre travail. Aider d'autres personnes. Ne répondez pas à la petitesse et au mauvais comportement. Agissez simplement bien et professionnellement tout le temps. Le professionnalisme peut être contagieux.

Jamais, jamais bavardage À propos du collègue que vous n'aimez pas

Lorsque vous avez un collègue que vous n'aimez pas, la tentation de parler d'elle avec les collègues que vous aimez est parfois écrasante. C'est amusant de s'asseoir au travail et de parler de l'horrible Helga et de la façon dont elle mâche sa nourriture ou utilise Comic Sans dans son courriel.

Demandez-vous, à quoi cela servira-t-il? Cela aidera-t-il votre relation avec Helga? Cela vous fera-t-il un meilleur candidat pour la promotion? Cela rendra-t-il votre département plus productif? Bien sûr que non. Ne ragots pas. Ne te plains pas. Sois juste gentil.

Demander de l'aide auprès de la collègue qui n'aime pas

Si votre collègue cause des problèmes dans votre travail, parlez-en à votre responsable. Demandez à votre gestionnaire des ressources humaines des conseils sur la façon de s'entendre avec votre collègue. Ils sont vraiment là pour aider et plusieurs fois, il est possible pour un gestionnaire de réorganiser les affectations de sorte que vous n'avez pas besoin d'interagir constamment avec un collègue que vous n'aimez pas. C'est un dernier recours, mais ça peut marcher.

Tout le monde, souvenez-vous que le travail c'est du travail et que ne pas aimer chaque aspect de votre travail ne signifie pas que c'est un mauvais travail ou que vos collègues sont de mauvaises personnes. Cela signifie que votre vie est sacrément normale.