Comment améliorer votre historique de travail de CV

Lorsque vous rédigez la section sur les antécédents professionnels de votre CV, vous devez prendre en considération quelques objectifs. Il est important de faire remarquer votre curriculum vitae par le gestionnaire d'embauche, de montrer que vous êtes qualifié pour le poste et d'utiliser votre CV comme outil pour obtenir une entrevue. Votre CV n'est pas seulement une liste de ce que vous avez fait quand. Il s'agit plutôt d'un synopsis de vos meilleures qualifications pour le poste pour lequel vous postulez.

Comment écrire des descriptions de travail qui amélioreront votre historique de travail, franchiront le système de suivi des demandes et impressionneront le gestionnaire d'embauche? Même si vous avez eu un travail ennuyeux, vous pouvez vous concentrer sur vos meilleures compétences et les mettre en évidence sur votre CV. Ne faites pas de trucs, car les gestionnaires d'embauche vérifient. Au lieu de cela, filtrez vos responsabilités et concentrez votre résumé sur les attributs que l'employeur recherche.

Passez en revue ces conseils pour améliorer les descriptions de travail de votre CV, ainsi qu'une version avant et après une description de poste révisée.

6 conseils pour améliorer la qualité de vos descriptions de travail de CV

1. Modifiez votre CV pour chaque travail . Cela peut prendre beaucoup de temps, mais plus vous investirez de temps dans votre CV, plus vous en sortirez. Prenez le temps d'examiner et de décoder l'offre d'emploi, afin que vous sachiez ce que l'entreprise veut dans les candidats. Faites une liste de ce que l'organisation recherche et mettez en évidence ces qualifications sur votre CV.

1. Prioriser . Prenez le temps de peaufiner votre CV pour chaque emploi auquel vous postulez. Inscrivez d'abord vos tâches les plus pertinentes, en veillant à relier vos réalisations à la description de travail. Déplacez vos autres responsabilités dans la liste. Vous serez en mesure de "mélanger et assortir" en fonction de l'ouverture du travail, de sorte que vos meilleures qualités sont toujours énumérées en premier.
2. Utilisez des puces au lieu des paragraphes . La plupart des gens survolent plutôt que de lire, surtout lorsqu'ils examinent des documents en ligne. Une liste à puces de réalisations est plus facile à digérer qu'un paragraphe décrivant votre travail. Écrivez des phrases courtes décrivant vos attributs et inscrivez-les sous le titre du poste.
3. Quantifiez vos réalisations. Les chiffres fonctionnent bien sur les CV. Ils sont informatifs et perceptibles. Par exemple, «Augmentation des revenus de l'exercice fiscal de 25%» semble beaucoup mieux que «Amélioration des revenus. «Utilisez des pourcentages, des dollars et des chiffres plutôt que des mots pour montrer ce que vous avez accompli aux postes que vous avez occupés.
4. Montrez ce que vous avez accompli au travail . Inclure des réalisations exploitables et non des descriptions de vos fonctions. Les gestionnaires d'embauche veulent savoir pourquoi vous étiez un employé stellaire, pas ce que vous avez fait au travail. Utilisez des mots d'action pour décrire vos fonctions. Voici une liste de verbes d'action de reprise et de mots de puissance pour vous aider à démarrer.
5. Restez concis . Vous n'avez pas besoin d'inclure tout ce que vous avez fait à chaque emploi que vous avez eu sur votre CV. Trois ou quatre balles pour chaque description est abondante. Incluez vos contributions les plus précieuses à l'organisation. Vous aurez l'occasion de discuter en profondeur de vos autres fonctions lorsque vous interviewez.

Exemple de description de travail révisée

Voici une version avant et après d'une description de travail, écrite pour mettre en évidence les meilleurs attributs du candidat pour le travail.

Avant

J'étais responsable de la conception et du développement de sites Web pour une variété de clients. J'ai supervisé l'optimisation des données, le téléchargement des produits et la gestion des produits, ainsi que les problèmes de produits diagnostiqués et réparés. Mes responsabilités comprenaient la mise en œuvre et la gestion de projets, de la conception au lancement. J'ai géré le marketing des moteurs de recherche, le référencement et la publicité en ligne pour plusieurs clients, y compris des stratégies pour optimiser la visibilité.

Après

• Création, développement, lancement et gestion de sites Web en mettant l'accent sur des conceptions à la pointe de la technologie, réactives et axées sur l'utilisateur.
• Amélioration des données, des produits et de la conception, gestion de l'optimisation et du marketing des moteurs de recherche, surveillance des statistiques du site pour optimiser la visibilité.
• Augmentation du trafic des moteurs de recherche de 25%, des pages par session de 18% et des revenus du site multipliés par deux au cours de l'année écoulée.

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