3 Histoires vraies d'intimidation en milieu de travail

L'intimidation en milieu de travail est un problème répandu qui prend de l'ampleur. En fait, des études montrent que près de la moitié de tous les travailleurs américains sont victimes d'intimidation en milieu de travail et que jusqu'à un cinquième de la main-d'œuvre typique est victime d'intimidation en même temps.

Histoires d'intimidation

Voici trois vraies histoires d'intimidation. Ces histoires illustrent l'effet dévastateur de l'intimidation et montrent comment diverses victimes d'intimidation ont abordé le harcèlement au travail.

Pour en savoir plus sur l'intimidation en milieu de travail, consultez ces ressources:

• Faits et chiffres sur l'intimidation
• Types d'intimidation
• Harcèlement au travail
• Lois sur l'intimidation

Bonnie Russell: triomphe «Après que mon superviseur d'une entreprise de publicité juridique privée m'a mis la main en colère et m'a poussé hors de son bureau, j'ai appelé la police.» Devant toute l'équipe de vente, j'ai commencé la conversation. «Je voudrais signaler une agression», puis j'ai fourni les détails, le personnel a réagi rapidement.

«Même si le PDG était un bâtiment en construction, il est arrivé deux minutes. Après avoir parlé à l'intimidateur, qui a admis ses actions, il m'a demandé de parler à l'extérieur. "Que faites-vous à ma compagnie?" »dit-il avec colère:« Ce n'est pas à propos de votre compagnie, »dis-je en faisant correspondre son ton. Reconnaissant que j'avais l'élément de temps et de surprise de mon côté, ce fut à mon tour d'être surpris quand le PDG a pris la fuite en me demandant ce qu'il faudrait pour annuler l'appel aux flics.

Je lui ai dit de renvoyer l'intimidateur et il l'a fait immédiatement. "

Angela Anderson: virée par un Bully

" Je travaillais pour le Law School Admission Counsel, la société qui administre le LSAT Mon patron ne m'a jamais aimé et pourquoi elle m'a embauché n'est toujours pas clair Elle m'a intimidé abondamment, me hurler devant mes collègues, menaçant mon travail en privé dans son bureau, et décourager les alliances avec ses collègues.

Elle traitait les gens de la même manière J'ai essayé de l'apaiser jusqu'à ce qu'elle menace mon travail, après quoi j'ai écrit une lettre aux ressources humaines, je lui ai donné la courtoisie de l'aviser que j'allais au service des ressources humaines et elle a congédié Pour cette raison, je n'ai aucun recours légal contre elle ou l'entreprise et je ne peux pas réclamer de représailles. "

Natalie K. Camper, Ph. D., Fondatrice et Présidente, The Bully -Proof Company: L'intimidation a inspiré une nouvelle entreprise

"Le harcèlement est survenu quand j'avais 18 ans d et très fier de mon nouveau travail. Il y a eu plusieurs cas où deux hommes différents m'ont approché. L'un d'eux était mon patron qui a essayé de me coincer et de me toucher alors que je me glissais sous ses mains et retournais à mon siège. Cela s'est passé plusieurs fois et j'ai dit et n'a rien fait.Je ne savais pas quoi dire ou faire. Je suis resté au travail tout l'été et je m'en suis occupé comme des amis m'ont dit de le faire.

"Puis il y avait l'homme qui travaillait à l'étage inférieur, un jour il est venu me voir à mon bureau et m'a dit:" Je viens de découvrir une bosse sur le sein de ma femme, et si j'examinais la tienne? »Avant la publication des lignes directrices sur la lutte contre la discrimination

Lorsqu'on lui demanda ce que l'on appelait le harcèlement sexuel avant d'avoir un nom, Gloria Steinem dit:« Vous l'appelez la vie. Il n'y avait pas de lois pour protéger les victimes de l'intimidation au travail.

«Quand j'ai été victime d'intimidation à 18 ans, je vivais avec et je baissais la tête. Pour ma bonne fortune, un homme merveilleux, des échelons au-dessus de moi en termes d'âge et d'expérience, apparaîtraient comme par magie et interviendraient en mon nom. Il avait une sorte d'instinct quand le grand patron me coinçait et le distrayait.

"Après 20 ans en tant que consultant / formateur sur le harcèlement sexuel et la discrimination, j'ai fondé The Bully-Proof Company en raison des statistiques terribles et de la dure réalité à laquelle sont confrontées les victimes d'intimidation adultes au travail: Trente-sept pour cent des Les employés américains disent avoir été harcelés ou avoir été témoin d'un incident d'intimidation au travail, ce qui représente 73 millions de personnes. "

Anonyme: intimidés par un subordonné

Que se passe-t-il lorsqu'un superviseur est ridiculisé et harcelé par un employé subalterne? ? Ce compte détaillé décrit la frustration, le stress et le désespoir vécus par un superviseur à la suite de ses interactions avec un employé difficile.