Renseignements sur la rémunération et les prestations d'invalidité

Êtes-vous incapable de travailler en raison d'une blessure ou d'une maladie? Si oui, vous pourriez être admissible à recevoir des indemnités d'accident du travail ou des prestations d'invalidité.

Indemnisation des travailleurs

Les employés qui sont blessés ou tombent malades au travail sont couverts par les lois sur l'indemnisation des travailleurs de l'État. Dans tous les États, les employeurs sont tenus d'avoir une assurance contre les accidents du travail, bien qu'il y ait quelques exceptions. Les avantages comprennent le paiement des salaires perdus et le paiement des factures médicales.

Cependant, vous ne recevrez qu'une portion (généralement les deux tiers) de votre salaire. La première étape dans le dépôt d'une réclamation est d'aviser votre employeur. Votre employeur devrait être en mesure de vous fournir les formulaires nécessaires pour déposer une réclamation. Si ce n'est pas le cas, contactez immédiatement le bureau des accidents du travail de votre état.

Assurance-invalidité

La Californie, Hawaï, le New Jersey, New York et le Rhode Island ont des programmes d'invalidité parrainés par l'État. Ces programmes sont généralement à court terme et les montants des prestations sont faibles. À New York, par exemple, le montant de la prestation hebdomadaire est de 50% du salaire hebdomadaire moyen de l'employé, jusqu'à concurrence de 170 $ pour un maximum de 26 semaines.

Votre employeur, à la fois dans ces États et dans le reste du pays, peut également fournir volontairement une couverture d'invalidité supplémentaire. Donc, si vous êtes incapable de travailler, votre première étape devrait être de vous renseigner sur l'assurance fournie par votre employeur. Si vous avez votre propre couverture d'invalidité, déposez une réclamation auprès de cette compagnie d'assurance.

Si vous ne bénéficiez pas d'une couverture par l'État ou par l'employeur, envisagez d'acheter une assurance invalidité pendant que vous êtes en bonne santé. Tout d'abord, vérifiez avec votre employeur pour voir quelle couverture ils fournissent, puis demandez si vous pouvez acheter une couverture supplémentaire. Calculez si les avantages que vous obtiendrez seront suffisants pour maintenir votre style de vie en cas d'invalidité imprévue.

Si ce n'est pas le cas, envisagez d'acheter une assurance invalidité personnelle.

Handicap de sécurité sociale

Pour bénéficier des prestations, vous devez d'abord avoir travaillé dans des emplois couverts par la sécurité sociale. Ensuite, vous devez avoir une condition médicale qui répond à la définition de la sécurité sociale de l'invalidité. En général, les prestations mensuelles en espèces sont versées aux personnes incapables de travailler pendant un an ou plus en raison d'un handicap.

Selon l'Administration de la Sécurité Sociale, les types de déficiences suivants peuvent qualifier un individu pour une incapacité de sécurité sociale:

• Les troubles du système musculo-squelettique.
• Sens spéciaux et troubles de la parole, y compris la perte de la vision, de l'ouïe et de la parole.
• Affections respiratoires comme l'asthme, la fibrose kystique et l'hypertension pulmonaire chronique.
• Déficiences cardiovasculaires affectant le bon fonctionnement du cœur ou du système circulatoire.
• Troubles du système digestif, y compris une hémorragie gastro-intestinale, un dysfonctionnement hépatique, une maladie inflammatoire de l'intestin et le syndrome de l'intestin court.
• Troubles génito-urinaires qui compromettent la fonction rénale et entraînent une insuffisance rénale chronique.
• Troubles hématologiques, y compris les maladies cancéreuses comme le lymphome, la leucémie, le myélome multiple et les troubles non cancéreux comme la thrombose et l'hémostase.
• Affections cutanées comme l'ichtyose, les maladies bulleuses, les infections chroniques de la peau ou des muqueuses, la dermatite, l'hidrosadénite suppurée, les troubles génétiques de la photosensibilité et les brûlures.
• Troubles endocriniens, y compris les maladies qui s'attaquent aux glandes de l'hypophyse, de la thyroïde, de la parathyroïde, de la surrénale et du pancréas.
• Troubles congénitaux qui affectent les systèmes à plusieurs corps.
• Troubles neurologiques comme le syndrome parkinsonien, les tumeurs cérébrales bénignes, la paralysie cérébrale, les troubles de la moelle épinière et la sclérose en plaques.
• Troubles mentaux, y compris le spectre de la schizophrénie, les troubles bipolaires, les troubles anxieux et obsessionnels compulsifs et les troubles du spectre autistique.
• Cancers - Maladies néoplasiques malignes.
• Troubles du système immunitaire, y compris les maladies auto-immunes et les troubles de l'immunodéficience.

Le processus de demande prend de 60 à 90 jours. Il y a ensuite une période d'attente de six mois avant de pouvoir percevoir un chèque.

Quand et comment déposer une réclamation

• Si vous êtes blessé ou si vous êtes temporairement ou définitivement invalide, déposez une réclamation immédiatement . Dans de nombreux cas, il existe des dates auxquelles les demandes d'indemnisation doivent être déposées pour être valides, généralement au plus tard 30 jours après le début de la maladie ou de la maladie.
• Communiquez avec la Commission des accidents du travail de votre état, le département du travail de votre état ou l'administration de la sécurité sociale si vous avez des questions ou avez besoin d'aide pour déposer une réclamation.

Obtenir de l'aide juridique

De nombreuses personnes engagent un avocat spécialisé en sécurité sociale pour les aider à naviguer dans les complexités du système et à améliorer leurs chances d'être approuvées pour les prestations. Selon NOLO, les avocats peuvent offrir une consultation gratuite et percevoir des frais seulement après que vous ayez obtenu avec succès votre couverture d'invalidité.

Les frais juridiques sont réglementés par le gouvernement fédéral, et vous devrez généralement payer le moindre de 25% de votre salaire de sécurité sociale (argent dû aux inscrits couvrant la période comprise entre la date de la demande et la date d'approbation) ou 6000 $.

Remarque: Il s'agit d'informations générales sur l'indemnisation des accidents du travail et l'assurance invalidité. Contactez votre employeur ou le Bureau d'indemnisation des travailleurs de votre état pour une détermination sur vos circonstances spécifiques.