Exemptions de la loi des travailleurs pour les entrepreneurs indépendants

La rémunération des travailleurs est un programme public qui fournit des prestations d'assurance aux employés qui tombent malades ou se blessent au travail. Toutes les entreprises avec employés doivent payer le coût de l'assurance contre les accidents du travail, mais certaines petites entreprises classées comme employeurs peuvent se dispenser de payer ces coûts pour les travailleurs considérés comme non salariés, comme les travailleurs contractuels.

Qu'est-ce que l'exonération d'indemnisation des travailleurs?

Dans tous les États, les entreprises qui embauchent des employés doivent payer une couverture d'assurance contre les accidents du travail dans le cas où un employé est blessé ou tombe malade en raison d'une maladie ou d'une blessure. Ainsi, les travailleurs doivent être assurés en vertu d'une politique d'indemnisation des travailleurs.

Une exemption ou une exemption d'indemnisation des travailleurs est un formulaire utilisé par certains États pour permettre à certaines personnes (comme les entrepreneurs indépendants) d'être exemptées des paiements d'indemnisation des travailleurs.

Les entrepreneurs indépendants exonérés de l'indemnisation des travailleurs

Chaque État a des règlements différents permettant à certains employés d'être exemptés de l'indemnisation des travailleurs. La situation la plus courante qui exempte un travailleur de l'indemnisation des travailleurs est l'entrepreneur indépendant. Bien que le terme «employé» soit utilisé dans cette situation, les entrepreneurs indépendants ne sont pas des employés; un entrepreneur indépendant est un travailleur autonome.

En tant qu'entrepreneurs, les entrepreneurs indépendants peuvent tenter de se soustraire à l'assurance contre les accidents du travail dans cet État. Les termes "renonciation" et "exemption" signifient essentiellement la même chose; les deux termes sont utilisés de manière interchangeable.

Dans certains États, ces travailleurs indépendants sont tenus de déclarer qu'ils sont «libres de tout contrôle» sur certaines professions.

En règle générale, la déclaration doit être notariée et des frais sont exigés pour cette déclaration de renonciation ou d'exemption.

Comment savoir si votre petite entreprise est exemptée

Certains États exemptent les propriétaires uniques, les propriétaires de LLC et les partenaires dans les partenariats des paiements d'indemnisation des travailleurs. Le ministère du Travail des États-Unis a une liste de tous les bureaux d'indemnisation des travailleurs de l'État. Pour trouver des informations sur si vous pourriez être exempté, vous devez faire une recherche sur le site Web de l'État. Ce type d'exemption est le plus courant dans l'industrie de la construction.

La demande de cette exemption dépend de votre état

Comme vous pouvez le voir, les exigences pour déposer une exemption d'indemnisation des travailleurs diffèrent largement d'un état à l'autre.

La demande de Florida, par exemple, commence par vous demander de décrire la catégorie générale d'exemption (construction ou non-construction) et non-construction, que l'exemption soit pour un dirigeant d'une société ou un membre / propriétaire d'un LLC.Le numéro de document commercial, à partir du dépôt auprès de l'État, est requis. L'application demande également "portée de l'entreprise ou du commerce", qui est le type d'industrie de l'entreprise.

Pour plus d'informations sur les exonérations d'indemnisation des accidents du travail

La Fédération nationale des entreprises indépendantes (NFIB) dispose d'une liste de lois sur l'indemnisation des travailleurs (un bref aperçu) pour chaque État américain.

// applications. fldfs. com / bocexempt / Identify_Industry. aspx

TheBalance a un article complet sur l'indemnisation des travailleurs, son histoire et comment fonctionne l'assurance contre les accidents du travail.