Vidéo: Qu'est ce que le portage salarial ? 2025
Une personne qui travaille à son propre compte travaille généralement pour elle-même en tant que propriétaire d'entreprise, pigiste ou entrepreneur indépendant pour une autre entreprise. Les gains sont généralement directement de l'entreprise ou de la pige, au lieu de salaire ou de remboursement basé sur les commissions.
Définition de travailleur indépendant
L'Internal Revenue Service définit un individu comme étant un travailleur indépendant, à des fins fiscales, comme:
- Vous exploitez un commerce ou une entreprise à titre de propriétaire unique ou d'entrepreneur indépendant.
- Vous êtes membre d'une société de personnes qui exploite un commerce ou une entreprise.
- Vous êtes par ailleurs en affaires pour vous-même (y compris une entreprise à temps partiel).
Statut d'emploi
Lorsque vous êtes employé par une entreprise, vous êtes considéré comme un employé. Les employés sont sur la paie de l'entreprise, et l'employeur retient les impôts fédéraux et d'État, la sécurité sociale et l'assurance-maladie.
Les employés bénéficient d'une assurance chômage et d'une assurance contre les accidents du travail. Les employés peuvent se voir offrir des avantages sociaux, notamment des congés de maladie payés, des vacances, une assurance santé ou une participation au régime 401 (k) ou à un autre régime de retraite.
Impôt sur le travail indépendant
Si vous êtes travailleur autonome, vous devez payer vos propres impôts à l'Internal Revenue Service (IRS) et à votre service des impôts de l'État. Même si vous ne devez aucun impôt sur le revenu, vous devez remplir le formulaire 1040 et l'annexe SE pour payer l'impôt sur le travail indépendant.
En plus de l'impôt sur le revenu, les travailleurs indépendants doivent également payer des impôts de sécurité sociale et d'assurance-maladie sous la forme de SECA (loi sur les contributions de travail indépendant).
Les entrepreneurs indépendants n'ont pas droit aux avantages sociaux des employés, même ceux qui sont prescrits par la loi, comme le chômage et l'indemnisation des travailleurs, parce qu'ils ne sont pas des employés d'une entreprise. Contrairement à un employé typique, les entrepreneurs indépendants travaillent moins régulièrement. Ils travaillent au fur et à mesure des besoins et facturent généralement à l'heure ou par projet, selon les termes de leurs contrats.
D'un point de vue fiscal, l'embauche d'employés réguliers coûte beaucoup plus cher aux employeurs qu'aux entrepreneurs indépendants, car ils doivent payer des cotisations de sécurité sociale, d'assurance-maladie, d'État et de chômage, en plus d'un salaire régulier.
Assurance maladie et autres avantages
Toutefois, les travailleurs indépendants et les entrepreneurs indépendants peuvent vous acheter une assurance maladie et d'autres avantages grâce à l'Affordable Health Care Act (Obamacare) ou à des organisations telles que la Chambre de commerce ou d'autres groupes qui offrent des avantages aux travailleurs autonomes et aux petites entreprises.
Si vous avez un revenu de travail indépendant, vous pouvez déduire les frais d'assurance-maladie engagés pour vous-même, votre conjoint et vos personnes à charge.D'autres déductions fiscales comprennent les frais de bureau à domicile, Internet, téléphone et fax, les repas, les voyages d'affaires et les frais de voiture, les intérêts sur les prêts aux entreprises, l'éducation, les contributions IRA et même quelques divertissements.
Avantages et inconvénients du travail indépendant
Bien qu'il y ait de nombreux avantages à être travailleur autonome, comme choisir ses propres heures (à temps plein ou à temps partiel), raccourcir ou complètement éviter ses déplacements, se concentrer sur les objectifs de carrière les plus importants L'une des faiblesses est que les prestations habituellement incluses dans le travail salarié doivent être payées de leur poche.
De plus, les travailleurs indépendants sont responsables à la fois des pertes et des profits. Il n'y a pas de congés payés ou de salaire de maladie, et l'horaire des gains peut être moindre à court terme lorsque vous débutez. Avec aucun patron ou superviseur pour vous gérer, il faut beaucoup de concentration et de motivation pour être travailleur autonome. Dans de nombreuses circonstances, les heures sont longues et travailler seul peut être solitaire.
L'assurance maladie doit être contractée par l'individu, il n'y a pas de congés payés ou de congés de maladie, et la retraite doit être planifiée.
Devenir travailleur autonome
Pour ceux et celles qui désirent devenir travailleurs autonomes, Small Business: l'experte canadienne Susan Ward offre d'excellents conseils sur la transition d'un emploi à un travail autonome.
Lire la suite: Que faire lorsqu'un client vous traite comme un employé
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