Et phrases à éviter lorsque vous recherchez un travail

Il y a certaines choses que vous devriez dire quand vous cherchez un emploi, et il y en a d'autres qu'il vaut mieux ne pas dire. Il est toujours important de garder votre recherche d'emploi positive, même si vous ne vous sentez pas bien dans votre peau ou si vous n'avez pas à trouver un nouvel emploi.

La négativité est facile à trouver lors d'un entretien d'embauche, et les employeurs ne veulent pas embaucher des personnes négatives, grincheuses ou difficiles. Il y a de la puissance dans la positivité et les entreprises veulent embaucher des employés qui font de leur mieux pour voir le bon côté des choses et éviter de se plaindre.

Les mots que vous utilisez lors des réunions de réseautage et des entrevues devraient refléter une attitude positive, ainsi que votre enthousiasme à être considéré pour un emploi ou une référence.

Si vous êtes négatif, si votre capacité à poursuivre une conversation est limitée, ou si votre vocabulaire est ponctué d'argot, d'acronymes et de trop nombreux remplissages tels que "umm" ou "like" ou "you know" ça ne va pas faire la meilleure impression.

Que dire lorsque vous interviewez et réseautez

Ce qu'il faut dire aux contacts de réseautage et aux gestionnaires d'embauche est relativement simple. Il est important de le garder professionnel et d'éviter tout ce qui est trop personnel.

La personne qui vous interroge n'a pas besoin de connaître votre vie personnelle, votre famille, vos amis, votre politique ou toute autre chose sans lien avec l'emploi. L'intervieweur peut poser des questions telles que «De quoi êtes-vous passionné? "Pour en savoir plus sur vous et comment vous vous adapteriez à la culture d'entreprise, mais laissez-les en parler en premier.

Répondez ensuite soigneusement aux demandes de renseignements, en vous concentrant autant que possible sur le travail.

Il n'est pas nécessaire de fournir des informations personnelles. Partage trop peut entraver vos chances d'être embauché si elle soulève un drapeau rouge au sujet de votre disponibilité ou de vos qualifications pour le travail. L'essentiel est que le gestionnaire d'embauche veut savoir pourquoi vous êtes qualifié pour l'emploi, et c'est ce que vous devriez souligner dans vos conversations.

Prenez le temps de faire correspondre vos qualifications à l'emploi et concentrez-vous sur vos compétences les plus solides.

Avec les contacts réseau, cela dépend. Lorsque vous rencontrez ou parlez à un contact professionnel, les mêmes règles que celles relatives à la discussion d'informations personnelles avec un enquêteur s'appliquent. Gardez-le professionnel. Si vous connaissez la personne avec laquelle vous vous connectez personnellement, et bien, c'est bien de partager plus.

Prendre le temps de se préparer et de se connecter de façon appropriée assurera que toutes les réunions de réseautage que vous avez seront un succès.

Ce qu'il ne faut pas dire lors d'une recherche d'emploi

L'une des plus grandes erreurs des chercheurs d'emploi n'est pas de se concentrer sur leurs compétences en communication avant les réunions et les entretiens d'embauche.L'un des critères utilisés par les employeurs pour choisir les candidats à embaucher est la capacité de bien communiquer, et un candidat qui manque des notions de base aura plus de difficulté à se faire embaucher.

Que ne devriez-vous pas dire lorsque vous cherchez un emploi? Quelles conditions vont faire réfléchir un employeur à deux fois sur l'embauche de vous? Les mots et expressions pour éviter d'utiliser entrent dans deux catégories.

Il y a des sujets qui devraient être interdits lorsque vous parlez à un employeur potentiel ou même à un contact réseau, comme ceux-ci:

Je déteste mon travail

• Je ne m'entendais pas avec mon patron
• La compagnie était horrible de travailler pour
• Ce n'était pas mon travail
• Je n'étais pas assez payé
• J'ai besoin de temps pour …
• Est-ce que l'horaire peut être changé?
• Il y a aussi les termes qui font partie de la conversation de tous les jours, mais qui ne se rencontrent pas bien lorsque vous parlez d'emploi avec un gestionnaire d'embauche. Même un "génial" ou un "mais" peut interrompre le flux de la conversation.

Voici quelques-uns des mots et expressions qui font grincer des dents un gestionnaire d'embauche:

En fait

• Ah
• Génial
• Mais
• Chill
• Huh
• Hmm
• I ne voulait pas dire
• je ne sais pas
• je ne me souviens pas
• je veux dire
• je voulais dire
• j'ai essayé
• je ne voudrais pas
• Sorte > Comme
• Totalement
• Uhh
• Uh-huh
• Uh-oh
• Uh-uh
• Umm
• Vous les gars
• Vous savez
• Vous savez ce que je veux dire
• Conseils pour le garder professionnel lors d'un entretien d'embauche

Débarrassez-vous des mots de remplissage.

Il peut être difficile d'éliminer certains des mots inutiles que vous utilisez tout le temps dans votre vocabulaire professionnel, mais si vous pratiquez, vous serez bientôt en mesure de parler plus couramment dans un cadre professionnel.

Astuce: Si vous écoutez vous-même, vous entendrez à quelle fréquence vous utilisez des fillers. Cela peut être un bon moyen de commencer à les éliminer de vos conversations professionnelles.

Utilisez la grammaire appropriée et évitez l'argot.

C'est particulièrement vrai si vous êtes dans un rôle où les compétences en communication d'entreprise sont vitales. Vous représenterez votre employeur et l'organisation s'attend à ce que vous puissiez mener une discussion de haut niveau.

Astuce: Entraînez-vous à répondre aux questions d'entretien et à parler en phrases complètes. Demandez à un ami ou à un membre de votre famille de vous aider ou de vous enregistrer pour avoir une idée de ce que vous pouvez améliorer. Plus vous discuterez de vos qualifications, plus cela sera facile.

Prenez le temps de répondre.

Même si vous pensez que vous avez besoin de répondre immédiatement à une question, vous n'êtes pas obligé de le faire. Il est acceptable d'encadrer une réponse et de savoir ce que vous allez dire avant de commencer à parler.

Conseil: Attendez une seconde ou deux avant de parler. Il sera plus facile de vous concentrer sur ce que vous voulez dire lorsque vous vous donnez un peu de temps pour l'exprimer.

Conseils pour rester positif Ces conseils vous aideront à rester positif lors des entretiens d'embauche et vous permettront de faire la meilleure impression sur l'employeur même si vous devez tricher un peu pour le faire. En outre, passez en revue 25 choses que vous ne devriez jamais dire lors d'un entretien d'embauche si vous voulez passer à la prochaine série d'entrevues ou obtenir une offre d'emploi.