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Le problème du recrutement et de la rétention des policiers dans les départements aux États-Unis est bien documenté. De nombreux organismes d'application de la loi ont de la difficulté non seulement à identifier et à embaucher des candidats qualifiés, mais aussi à les conserver.
Attrition élevée dans l'application de la loi
Vous avez probablement vu plusieurs reportages sur la pénurie critique de personnel dans des professions comme les soins infirmiers et l'enseignement, mais probablement pas autant sur la pénurie de policiers.
En fait, vous n'avez probablement jamais entendu parler d'une étude réalisée par le Centre d'analyse de la justice pénale de Caroline du Nord qui a montré que le taux d'attrition des policiers (14%) est plus élevé que celui des soins infirmiers (12%). enseignement (13 pour cent).Opportunités pour les candidats qualifiés
La bonne nouvelle pour vous est que la plupart des services de police suivent un cycle d'embauche constant. Avec autant d'officiers qui prennent leur retraite ou démissionnent chaque année, il y a presque toujours des postes vacants, ce qui signifie qu'il y a de nombreuses possibilités d'embauche. Avant de le faire, cependant, vous devez comprendre pourquoi il est si difficile pour la police d'embaucher des agents qualifiés, pour commencer et ce qu'il faudra pour vous qualifier pour un emploi en tant que policier.
La plupart des gens comprennent que les carrières en matière d'application de la loi ne sont pas pour tout le monde, mais il semble, au moins anecdotique, que le bassin de candidats disponibles continue de se rétrécir.
Plusieurs facteurs ont convergé pour qu'il soit plus difficile que jamais de trouver de bons officiers et de diminuer l'intérêt pour les carrières policières.Salaire relativement bas
Premièrement, même si de plus en plus de personnes obtiennent des diplômes universitaires, les salaires des agents de la paix, surtout les salaires de départ, ne reflètent pas les attentes plus élevées des nouvelles générations de candidats.
Ce que beaucoup de jeunes demandeurs d'emploi ne reconnaissent pas, cependant, ce sont les avantages de négocier un salaire inférieur pour une situation de retraite plus précoce et potentiellement plus lucrative à la fin de leur carrière.
Comportements disqualifiants
Un autre obstacle encore plus difficile à surmonter pour les ministères est l'évolution des tolérances de la société dans son ensemble pour les crimes mineurs et l'usage de drogues illicites. Comme la culture accepte l'usage de la marijuana et d'autres drogues et que la tendance à la légalisation du cannabis se poursuit, de plus en plus de jeunes adoptent des comportements qui les empêcheront d'obtenir un emploi en justice pénale.Manque d'aptitude physique
Le mode de vie de plus en plus sédentaire des jeunes générations, l'augmentation de l'obésité et le niveau de condition physique relativement bas de tant de personnes ont également réduit le nombre de candidats policiers potentiels.Avec les rigueurs physiques potentiellement exigeantes du travail policier, les ministères constatent que moins de demandeurs d'emploi peuvent satisfaire à leurs normes de poids et de condition physique.
Les problèmes de crédit affectent la capacité d'accueil
Les préoccupations financières ont également réduit le bassin de candidats. Au cours de l'enquête de fond, la plupart des agences effectuent une vérification de crédit. Bien qu'ils ne soient généralement pas si concernés par le pointage de crédit individuel, ils n'embaucheront pas des gens qui sont tellement endettés qu'ils ne seront pas en mesure de remplir leurs obligations avec le salaire qu'ils gagneront, ou les personnes qui ont des dettes importantes qui ont été tournées plus de collections.
Préparez-vous à rester qualifié
Avec le besoin d'agents hautement qualifiés, vous avez de nombreuses opportunités et possibilités d'embauche dans une carrière d'application de la loi. Vous ne pouvez cependant pas changer votre passé. Prenez garde dès maintenant pour éviter les erreurs qui vous empêcheront de travailler, et sachez que lorsqu'il s'agit de nombreuses carrières dans le domaine de la justice pénale, des erreurs apparemment simples peuvent avoir des conséquences à long terme.
L'essentiel est que la plupart des services de police, en particulier au niveau de l'Etat et au niveau local, ont besoin de bonnes personnes. Et bien que le salaire ne soit pas aussi élevé que les autres carrières de la justice pénale, il y a encore beaucoup de bonnes raisons de devenir policier. Si vous souhaitez rejoindre la force, il vous suffit de commencer dès maintenant pour vous préparer à une carrière longue et enrichissante.
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