Pourquoi les enfants de la génération Y devraient aimer les carrières

Les services de police aux États-Unis ont longtemps eu du mal à recruter des candidats qualifiés pour occuper des postes d'application de la loi vacants. Dans le même temps, les agences luttent pour faire face à l'attrition à mesure que de plus en plus de membres de la génération du baby-boom prennent leur retraite. Une étude de 2015, cependant, peut montrer une lueur d'espoir.

La société Accenture a examiné ce que les diplômés universitaires de 2015 recherchaient dans un emploi et si les attentes des diplômés des années précédentes étaient satisfaites.

Leurs résultats suggèrent que, avec la bonne articulation, les organismes d'application de la loi peuvent envoyer un message aux jeunes qui entrent sur le marché du travail pour leur faire savoir que les carrières policières peuvent être exactement ce qu'ils recherchent.

Ce que veulent les milléniaux dans un emploi: une mauvaise nouvelle pour l'application de la loi?

Les principales conclusions de l'étude indiquent que, bien que la grande majorité des nouveaux diplômés aient recherché des perspectives d'emploi avant de choisir une majeure et de faire des stages afin d'acquérir une expérience pertinente avant de chercher un emploi, plusieurs se sentent sous-employés. des salaires bien inférieurs à ce qu'ils attendaient et ne recevant pas la formation formelle dont ils pensent avoir besoin pour bien faire leur travail.

Ils disent aussi qu'ils préféreraient renoncer à un emploi mieux payé auprès d'une grande entreprise pour une petite entreprise avec un environnement de travail plus positif et des possibilités de formation continue et d'avancement.

À première vue, ces résultats pourraient ressembler à de mauvaises nouvelles pour les services de police.

Mais avec la bonne perspective, les recruteurs des forces de l'ordre peuvent utiliser l'information pour montrer aux enfants du millénaire pourquoi ils devraient vouloir devenir policiers.

Accentuant le positif

Essentiellement, les répondants au sondage ont déclaré qu'ils voulaient ce que la plupart des gens veulent dans un emploi: un salaire décent, un emploi agréable avec des patrons et des collègues et des occasions d'apprendre et de remonter la chaîne.

C'est exactement ce que les carrières policières peuvent offrir.

Bien que trop souvent considéré comme un choix de carrière rigide, structuré et stagnant, en réalité les emplois d'application de la loi viennent avec beaucoup de flexibilité en ce qui concerne les heures de travail et les tâches.

OK Payer?

Bien que le salaire de départ ne soit pas considéré comme élevé, la plupart des ministères offrent un certain nombre de plans de paiements échelonnés dans le cadre desquels les agents gagnent davantage en fonction du nombre d'années de service. Les salaires sont également souvent en ligne avec ce que gagnent de nombreux autres diplômés - parfois même plus.

L'éducation est synonyme d'avancement

Même si les emplois policiers sont l'une des nombreuses voies de la justice pénale qui n'exigent pas nécessairement un diplôme d'études collégiales, les diplômés des collèges verront bientôt comment leur éducation peut les aider à réussir leur carrière. .

Les options de formation abondent

En ce qui concerne la formation officielle et la formation continue, peu de professions offrent le même niveau de formation que les agents de police.

Les candidats passent six mois ou plus dans une académie de police, puis passent à un vaste programme de formation sur le terrain - où ils mettent en pratique leur apprentissage en classe - avant d'être placés en patrouille solo. Et une fois que le vrai travail commence, les agents de police ont la possibilité d'assister à une formation tout au long de leur carrière qui peut les aider à progresser et à se spécialiser.

Environnement positif

Il existe quelques secrets mal gardés au sein des forces de l'ordre. Le premier est que de nombreuses fois, la police peut être amusante. Dangereux? Oui. Important? Absolument. Noble? Bien sûr. Mais aussi enrichissante et agréable, en grande partie à cause des récompenses intrinsèques qui viennent avec aider les autres.

L'autre secret est la camaraderie qui vient de faire partie de la communauté d'application de la loi. Il y a peu de professions qui offrent le même sentiment d'appartenance qu'un travail de policier offre.

Sur la voie du succès

Enfin, les carrières dans le domaine de l'application de la loi offrent généralement des voies clairement définies vers l'avancement. Il y a des règles et des politiques qui énoncent habituellement exactement ce que les agents doivent faire pour recevoir des promotions, ce qui permet aux travailleurs d'avancer à leur propre rythme.

Le bon choix pour la prochaine génération

En fin de compte, les carrières policières offrent exactement ce que beaucoup de nouveaux diplômés recherchent.

L'astuce - et le défi - pour les services de police est de transmettre le message à la nouvelle génération de travailleurs.