Pourquoi êtes-vous la meilleure personne pour l'emploi?

Un interviewer pourrait te poser la question, " Pourquoi êtes-vous la meilleure personne pour le travail? "Ceci est similaire à d'autres questions d'entrevue communes, telles que" Pourquoi devrions-nous vous embaucher? "L'interviewer veut savoir pourquoi vous seriez une meilleure option pour embaucher que d'autres candidats. Ils veulent également s'assurer que vous savez ce qu'ils recherchent chez un candidat.

Lorsque vous répondez à ce genre de question, vous voulez vous «vendre» à l'employeur et le convaincre que vous êtes un candidat unique et fort.

Lisez ci-dessous pour obtenir des conseils sur la préparation et la réponse à la question de l'entrevue, ainsi que des exemples de réponses.

Différentes façons de répondre

Il y a plusieurs façons de répondre à cette question. La première façon est d'expliquer comment votre personnalité ou vos traits personnels font de vous un candidat idéal. Par exemple, vous pourriez expliquer que vous êtes particulièrement motivé, ou que vous êtes connu pour aller au-delà de vos employeurs.

Une deuxième façon de répondre est de souligner vos compétences uniques. Si vous avez des compétences qui font de vous un candidat solide (surtout si peu de gens ont ces compétences), mentionnez-les.

Peu importe comment vous répondez, assurez-vous de souligner ce qui vous rend unique. Vous voulez montrer à l'employeur comment vous démarquer parmi les autres candidats.

Conseils pour savoir comment

• Préparer à l'avance. Avant une entrevue, réfléchissez bien à ce qui fait de vous un candidat idéal pour le poste. Tout d'abord, regardez la liste des postes et encerclez les compétences clés ou les qualifications. Ensuite, regardez votre CV, et notez les expériences ou les compétences particulières qui correspondent à la liste d'emplois. Mettez l'accent sur ces qualifications dans votre réponse à la question.

• Donnez des exemples. Vous voulez être aussi précis que possible lorsque vous répondez à cette question. Que vous mettiez l'accent sur vos compétences ou sur un trait de personnalité, assurez-vous de fournir un ou deux exemples précis prouvant que vous possédez ces qualités et que vous les utiliserez sur le lieu de travail. Idéalement, vos exemples viendront des expériences passées au travail. Cependant, si vous êtes nouveau sur le marché du travail, vous pouvez également mettre l'accent sur les expériences de l'école, les activités parascolaires ou le travail bénévole.
• Concentrez-vous sur la façon dont vous pouvez aider l'entreprise. Évitez les réponses qui soulignent pourquoi vous voulez le travail. Au lieu de cela, concentrez-vous sur la façon dont vous pouvez ajouter de la valeur à l'entreprise. Pour se préparer à ce genre de réponse, assurez-vous d'avoir quelques connaissances sur l'entreprise à l'avance.
• Ne vous comparez pas aux autres. Même si la question porte sur la façon dont vous vous comparez aux autres candidats, ne critiquez pas les autres chercheurs d'emploi. Cela peut apparaître comme négatif ou grossier. Au lieu de cela, insistez sur ce qui vous rend unique, sans attaquer ou insulter les autres candidats.

Exemples de réponses

• Mon travail précédent en tant que réceptionniste m'a fourni l'expérience idéale pour ce poste. Pendant cinq ans, j'ai développé plusieurs des compétences requises pour ce travail, notamment répondre aux téléphones et aux courriels, traiter les paiements et saisir des données sur plusieurs programmes informatiques.
• Mes compétences correspondent parfaitement aux exigences du poste. En particulier, mes compétences en vente et mon expérience managériale font de moi un candidat idéal pour le poste. Par exemple, lors de mon dernier emploi, j'ai géré une équipe de vente de cinq employés, et nous avons eu le meilleur chiffre d'affaires de notre branche d'entreprise. Je peux apporter mes succès et mes expériences à ce travail.
• J'ai la capacité de trouver ma place dans un groupe et de soutenir les efforts de tous. Par exemple, mon dernier travail impliquait beaucoup de projets d'équipe. J'ai toujours été capable de reconnaître les compétences de mes coéquipiers et de déléguer des tâches qui correspondent aux compétences de chacun. Je sais que ce travail implique beaucoup de travail d'équipe et de projets de groupe, et je sais que c'est un style de travail dans lequel j'excelle.
• Je suis une personne motivée qui est prête à aller au-delà de tout projet et à apprendre de précieuses compétences pendant mon temps libre. Par exemple, je me suis enseigné cinq langages de programmation informatique à l'université, simplement par passion pour apprendre à coder. Je sais que vous êtes à la recherche d'un technicien en informatique motivé qui possède à la fois des compétences et de la passion, et je suis cette personne.

Articles connexes: Comment répondre aux questions d'entrevue à propos de vous | Questions d'entrevue sans droit ou mauvaise réponse

Autres questions et réponses sur l'entrevue d'emploi

Questions et réponses d'entrevue
Questions typiques d'entrevue d'emploi et exemples de réponses.

Questions d'entrevue à poser
Questions à poser aux candidats à l'emploi pour poser une question à l'intervieweur.