Lorsque vous pouvez vous attendre à recevoir votre première et dernière chèque de paie

Quand pouvez-vous vous attendre à être payé après avoir commencé un nouvel emploi? La plupart des employeurs paient leurs employés sur une base hebdomadaire ou aux deux semaines (toutes les deux semaines). Certains employeurs paient mensuellement; d'autres employeurs paient des dates fixes, par exemple, le 1er et le 15 de chaque mois. Lorsque vous recevez votre premier chèque de paie dépend du calendrier de la masse salariale de l'entreprise et lorsque vous commencez à travailler.

Quand obtenez-vous payé après avoir commencé un travail?

Les chèques de paie peuvent être émis à la fin de chaque période de paie travaillée ou il peut y avoir un décalage et votre chèque de paie peut être émis une semaine ou deux, ou plus, après avoir commencé à travailler.

Au plus tard, vous devriez être rémunéré à la date de paye habituelle de la compagnie pour la première période de paye où vous avez travaillé.

Qu'est-ce qui détermine votre montant de salaire?

Le montant que vous recevez dans votre premier chèque de paie dépend des déductions pour les taxes fédérales, d'état et locales. Votre employeur vous demandera de remplir un formulaire W-4 afin que l'entreprise sache combien d'impôt à déduire de votre chèque.

Votre fiche de paye comprendra des détails sur votre salaire brut et net, ainsi que toute somme déduite pour les avantages ou les taxes déduits de votre chèque.

Comment recevrez-vous votre chèque?

Vous pouvez constater que vous ne recevez pas de chèque papier physique. Beaucoup d'entreprises choisissent de payer les employeurs par dépôt direct, ayant leur banque place l'argent dans votre compte bancaire. Si votre employeur paie par dépôt direct, vous devrez remplir un formulaire - ou, dans certains cas, demander à votre banque de vous fournir un chèque annulé - en fournissant à votre employeur les renseignements sur votre compte bancaire.

Le dépôt direct est pratique tant pour les employeurs que pour les employés: le chèque n'est pas perdu lorsque le chèque est directement placé dans un compte bancaire. Si votre employeur n'a pas de dépôt direct disponible, vous serez payé par un chèque en papier. Cela peut être posté à l'adresse de domicile que vous avez fournie, vous a été livré au travail, ou vous devrez peut-être prendre un chèque à partir d'un lieu défini au travail.

Quel que soit votre salaire, la méthode de livraison doit être claire et transparente. Généralement, les employeurs partageront des informations sur le processus de paiement lors de votre premier jour d'emploi, lors d'une nouvelle orientation professionnelle. Si on ne vous dit pas quand vous êtes embauché, consultez le service des ressources humaines ou votre gestionnaire de votre entreprise. Ils devraient être en mesure de vous conseiller sur quand et à quelle fréquence vous obtiendrez un chèque de règlement.

À quoi s'attendre dans votre chèque

Le montant que vous recevez lors de votre premier chèque de paie dépend des retenues pour les impôts fédéraux, provinciaux et locaux et pour votre part des avantages sociaux. Votre employeur vous demandera de remplir un formulaire W-4 afin que l'entreprise sache combien d'impôt à déduire de votre chèque.

Voici comment calculer combien vous pouvez vous attendre à ce que votre salaire net soit.

Lorsque vous serez payé, vous recevrez un talon de paie papier, électronique ou en ligne qui détaillera votre salaire brut, vos retenues et votre salaire net. Voici une liste de ce qui est inclus sur un talon de paye.

Quand obtiendrez-vous votre dernier salaire?

Lorsque vous démissionnez ou que vous quittez un emploi, l'une des premières questions que vous pourriez vous poser est "Quand vais-je recevoir mon dernier chèque de paie?" La réponse est que cela dépend. Lorsque vous recevez votre dernier chèque de paie dépend de la loi de l'État et de la politique de l'entreprise.

Il n'y a pas de loi fédérale obligeant les employeurs à vous payer le dernier jour de travail. Cependant, certains États peuvent exiger que vous soyez payé immédiatement.

Lorsque vous êtes renvoyé de votre emploi, dans de nombreux cas, votre employeur aura votre dernier chèque de paie prêt pour vous au moment de votre licenciement. Cependant, ce n'est pas garanti. Lorsque vous obtenez votre dernier salaire dépend de la loi de l'État et de la politique de l'entreprise.

Il n'y a pas de loi fédérale obligeant les employeurs à vous payer le dernier jour de travail, mais certains États peuvent exiger que vous soyez payé immédiatement. Certains employeurs peuvent choisir de vous payer tout de suite, surtout si vous avez été licencié, indépendamment de la loi dans votre état.

Au plus tard, vous devriez recevoir votre dernier chèque à la date de paye habituelle de la dernière période de paye pour laquelle vous avez travaillé pour la compagnie.

Vérifiez auprès du service des ressources humaines de votre entreprise.

Ils devraient pouvoir vous dire quand vous serez payé et ce qui sera inclus dans le chèque. Si vous avez un PTO inutilisé (congés personnels), des congés annuels ou des congés de maladie, ils seront généralement inclus dans votre dernier chèque.

Plus d'informations sur le paiement et le salaire: Qu'est-ce que le congé payé et à quel moment les employés l'obtiennent-ils? | Calculatrices des salaires et du coût de la vie

Note: Les renseignements fournis sont fournis à titre d'information seulement et ne constituent pas un avis juridique.