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Les carrières en justice criminelle et en criminologie ont la lourde responsabilité d'adhérer aux normes éthiques élevées exigées par le public. Et parce que tant de telles carrières sont dans le secteur public, il y a souvent un certain nombre de lois et de règles qui régissent la façon dont les gens sont embauchés.
Tout cela mène à un processus d'embauche qui peut être différent de beaucoup d'autres emplois que vous avez pu demander dans le passé. Si vous êtes intéressé à travailler en criminologie, vous aurez besoin de savoir à quoi ressemblera le processus d'embauche et combien de temps cela prendra pour être embauché.
Le processus d'embauche du système de justice pénale est un jeu de chiffres
De nombreux organismes de justice pénale reçoivent des milliers de demandes par mois, ce qui est une bonne chose car beaucoup d'agences ont beaucoup de postes vacants. et les postes d'agent des services correctionnels.
Malgré tous les postes vacants, le personnel de recrutement et d'embauche est souvent restreint, ce qui signifie qu'il ne reste que quelques personnes disponibles pour examiner les candidatures afin de déterminer quels candidats satisfont aux qualifications minimales.
Cela signifie que cela peut prendre un certain temps - peut-être un mois ou plus - avant que vous ne receviez de communication sur l'état de votre application.
La demande supplémentaire pour les emplois en justice pénale
Si votre demande initiale est acceptée, vous recevrez probablement une offre d'emploi conditionnelle. Avec cette lettre conditionnelle, vous pouvez vous attendre à remplir une demande supplémentaire plus approfondie. Cette application fournira plus d'informations pour l'agence de mener une enquête de fond approfondie plus tard.
La demande supplémentaire comprendra des questions sur la consommation antérieure de drogues, les arrestations précédentes, toutes les adresses où vous avez habité et tous les employeurs pour lesquels vous avez travaillé pendant une certaine période. - habituellement les 10 dernières années. Il vous faudra également fournir votre historique complet d'études.
Test de capacités physiques pour les emplois en justice pénale
Certains emplois en justice pénale - comme l'application de la loi - peuvent être physiquement rigoureux et exiger un test de condition physique ou de capacités physiques.
Il s'agit souvent de la prochaine étape du processus d'embauche et elle aura généralement lieu dans un mois ou deux après votre demande. Le test peut inclure un parcours d'obstacles ou d'autres tâches liées au travail, ou une mesure de votre niveau de forme physique globale.
Examens polygraphiques et psychologiques pour les emplois en justice pénale
Certains emplois exigeront un examen polygraphique, un examen psychologique ou les deux. Si elles sont requises, elles seront probablement programmées par votre enquêteur de base quelques semaines après votre test de capacités physiques.
Le but de ces examens est de déterminer votre fiabilité et votre aptitude générale à une carrière en justice pénale.Cela aidera le ministère à décider s'il consacre du temps et des ressources à une vérification complète des antécédents.
Enquêtes préliminaires sur les emplois en justice pénale
À un moment ou à un autre du processus - habituellement juste après un test polygraphique ou psychologique - votre dossier fera l'objet d'un enquêteur. L'enquêteur pilonnera le trottoir, vérifiant avec chacun de vos employeurs précédents, rencontrant des voisins, et recherchant n'importe quels problèmes dans votre passé qui pourraient suggérer que vous n'êtes pas un candidat digne.
Une fois l'enquête terminée, l'enquêteur de base compilera un rapport complet et le transmettra à l'autorité d'embauche pour prendre une décision finale.
Entrevues avec le jury pour des emplois en justice pénale
Une fois que vous avez passé la vérification des antécédents, vous pourriez être tenu de siéger à un jury d'entrevue. Souvent, l'entrevue déterminera votre classement sur une liste de prêt-à-embaucher, il est donc dans votre meilleur intérêt d'obtenir un score élevé, de sorte que vous aurez la préférence pour l'embauche.
Quand êtes-vous prêt à embaucher pour un emploi en justice pénale?
Au total, vous pouvez vous attendre à ce que l'ensemble du processus d'embauche en matière de justice pénale dure de 4 à 6 mois, du moment où vous présentez votre demande jusqu'au moment où vous avez finalement reçu l'appel que vous attendiez. C'est un processus long et inquiétant, mais une fois que vous commencez votre carrière, les chances sont que vous découvrirez que cela en valait la peine.
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