Qu'est-ce que H. R. 5050 - Loi sur la propriété des femmes entrepreneurs

Résumé : H. R. 5050 - La loi sur la propriété des femmes entrepreneurs a été adoptée en 1988 avec l'aide de l'Association nationale des femmes propriétaires d'entreprises (NAWBO). H. R. 5050 répond aux besoins des femmes dans le monde des affaires en accordant aux femmes entrepreneurs une reconnaissance, des ressources et en éliminant les pratiques de prêt discriminatoires des banques qui favorisent les hommes d'affaires.

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Qu'est-ce que H. R. 5050: Loi sur la propriété des femmes entrepreneurs?

La Women's Business Ownership Act a été adoptée en 1988 avec l'aide de l'Association nationale des femmes propriétaires d'entreprises (NAWBO).

La loi a été créée pour répondre aux besoins des femmes dans les affaires en donnant aux femmes entrepreneurs une meilleure reconnaissance, des ressources supplémentaires et en éliminant les pratiques de prêt discriminatoires des banques qui favorisaient les hommes propriétaires d'entreprise plutôt que les femmes. Le projet de loi a été promulgué par le président Ronald Reagan.

Changements législatifs clés de HR 5050: Women's Business Ownership Act

De nombreux changements importants et positifs ont été apportés à la promulgation de HR 5050. Voici quelques points saillants de certains changements importants que nous pouvons voir a eu un impact direct et mesurable sur le nombre et le succès des femmes propriétaires d'entreprises aux États-Unis:

• Établi le programme Women's Business Centre.
• H. R. 5050 exigeait que le US Census Bureau inclue des sociétés C lors de la présentation des données sur les entreprises appartenant à des femmes. Avant l'inclusion de ces données, les statistiques sur les femmes propriétaires d'entreprises n'étaient pas exactes et diminuaient la contribution vitale que les femmes apportaient dans le monde des affaires.

  Selon le NAWBO, en incluant les sociétés C détenues par des femmes, les nouvelles données indiquaient «plus du double du nombre de personnes employées par des entreprises appartenant à des femmes et une fois et demie le chiffre d'affaires. "

• H. R. 5050 a éliminé toutes les lois des États individuels qui obligeaient les femmes à faire signer un prêt commercial à un parent masculin.
• H. R. 5050 a nécessité la création du Conseil national des affaires féminines (NWBC). Ce conseil bipartisan comprend des femmes entrepreneurs et des organisations féminines qui conseillent le président, le congrès et la Small Business Association (SBA) sur les recommandations de politiques et de programmes.

Comment H. R. 5050 La loi sur le droit des femmes propriétaires d'entreprise a amélioré les choses pour les femmes dans les affaires

En 1992, le nombre de femmes chefs d'entreprise n'était que de 26%. En 2002, ce nombre a augmenté à 57%. Bien que plus de femmes choisissent de démarrer leur entreprise avec leurs propres finances privées, avoir un accès égal aux prêts aux entreprises a permis à un grand nombre de femmes de démarrer et de développer leur entreprise - sans avoir un co-signataire!

En 1989, il n'y avait que quatre centres d'affaires féminins aux États-Unis. Aujourd'hui, il y en a plus de 100 dans tout le pays. Le Congrès a cependant voté pour réduire le financement des centres de développement pour les femmes et en 2009, aucun nouveau centre n'est financé.

H. R. 5050 a aidé les femmes à obtenir des résultats statistiques impressionnants sur les entreprises détenues par des femmes pour le prouver!

Bien que certains de ces changements législatifs puissent paraître minimes, ils ont eu un impact énorme et dramatique sur le nombre de femmes qui démarrent - et réussissent à maintenir - leurs propres entreprises. Au cours des vingt dernières années, depuis la mise en œuvre de H.R. 5050: La Loi sur le propriétaire d'entreprise des femmes a aidé les femmes à démarrer et à développer des entreprises privées sont près de deux fois le taux de toutes les autres entreprises. De plus, 10,4 millions de femmes possèdent maintenant leur propre entreprise - un nombre qui a non seulement augmenté, mais grâce à H. R.

5050, les femmes qui possèdent des sociétés C sont également comptées.

Selon un communiqué de presse, "NAWBO a été au cœur de ce succès croissant depuis plus de 30 ans. En établissant des liens entre les femmes chefs d'entreprise dans toutes les industries et tailles d'entreprises, NAWBO continue d'accroître l'influence des femmes entrepreneurs au niveau local, dans la communauté des affaires de notre pays et dans le monde entier. "