Vidéo: Quelle est la définition du [terme] «manhag» ? 2025
Vous avez peut-être entendu votre comptable parler de «faire la paie» ou de «charges sociales». La paie est un terme générique utilisé pour plusieurs types d'opérations liées au paiement des employés.
Qu'est-ce que la paie?
Le terme paie a plusieurs significations différentes:
- La distribution des chèques de paie (physiques ou électroniques) aux employés chaque jour de paie, comme dans "J'ai terminé hier ma paie".
- Les dossiers financiers des salaires / traitements, retenues, déductions, primes, rémunération des heures non travaillées (vacances, vacances, congés de maladie, etc.) et d'autres éléments sur les chèques de paie des employés.
- Cela peut également signifier le record des gains totaux de tous les employés d'une entreprise au cours d'une année financière.
Comment faire "Paie" - Vue d'ensemble
La paie est pour l'essentiel une action réalisée par des entreprises ayant des employés. C'est le processus que l'entreprise passe pour payer les employés.
D'abord, les employés sont embauchés pour effectuer un travail spécifique à un taux de rémunération spécifique.
Ensuite, à une date déterminée par l'entreprise, ces employés sont payés. (Certains employés peuvent être payés à des moments différents, selon leur statut.) Par exemple, les employés peuvent être payés deux fois par mois, tandis que les employés horaires peuvent être payés chaque semaine.
Pour préparer les salaires, l'employeur calcule d'abord Ensuite, l'employeur doit retenir les taxes FICA (Sécurité sociale et Medicare), et les impôts fédéraux et étatiques de chaque chèque de paie.L'employeur peut également déduire d'autres montants du chèque de paie.Ceux-ci peuvent inclure le plan de retraite et les cotisations au régime de santé,
Cependant, l'employeur ne distribue pas les bulletins de paie (ou utilise le dépôt direct), mais d'autres calculs doivent être effectués.
L'employeur doit calculer et mettre de côté les montants déduits de la paie de l'employé, à payer plus tard.L'employeur doit également mettre de côté un montant pour la contribution de l'employeur aux impôts FICA et pour les impôts de chômage.
> Dossier de paie Ke eping
"Doing Payroll" inclut également la tenue de dossiers. Un registre distinct doit être conservé pour chaque employé, indiquant les montants payés pour chaque période de paie, pour les rapports de fin d'année. Les dossiers doivent également être conservés des autorisations des employés et de tout changement de salaire.
Si tout cela semble compliqué, ça l'est. C'est pourquoi de nombreux employeurs externalisent la paie, l'envoyant à un service de traitement de la paie ou à un comptable ou un comptable.
Related Payroll Terms
Les taxes sur la masse salariale
- sont les taxes qui doivent être payées aux autorités fiscales fédérales et étatiques à la suite du paiement des employés (tels que les taxes FICA et les impôts sur le chômage).L'IRS définit strictement les taxes sur la masse salariale comme les taxes FICA (Sécurité sociale et Medicare), mais le terme est souvent utilisé dans le sens général. Le traitement de la paie
- décrit la préparation des chèques de paie (y compris la retenue et les déductions), la distribution des chèques de paie et le paiement et le portage des taxes sur la masse salariale. Les options pour le traitement de la paie comprennent le faire vous-même avec un logiciel de comptabilité, l'embauche d'un aide-comptable ou l'engagement d'un service de paie.
Taxe de remplacement: qu'est-ce que c'est, qui paie?
L'impôt minimum de remplacement est conçu pour s'assurer que tout le monde paie au moins une partie de la taxe. Il ne fonctionne pas à moins que les revenus soient de 54, 300 ou plus.
Traitement des retenues sur la paie et des retenues sur la paie
, Notamment la détermination de la rémunération, le calcul des retenues et des déductions fiscales.
Qu'est-ce qu'une période de paie? Comment les périodes de paie sont-elles déterminées?
Les périodes de paie sont importantes et ont de nombreuses lois à connaître. Voici différents types de périodes de paie expliquées et comment ils affectent différents travailleurs.