Programme de cours accéléré d'officier professionnel

Le programme de formation d'officier professionnel - Programme de libération anticipée (POC-ERP) offre aux aviateurs en service actif qui peuvent satisfaire à tous les diplômes et exigences de mise en service dans les deux ans une possibilité de libération anticipée. entrer dans le Corps de formation des officiers de la Réserve de la Force aérienne (ROTC).

Les demandes de dérogation doivent être présentées au plus tard le 15 août de chaque année. Les colis sont dus au plus tard le 15 octobre de chaque année.

Les demandes de retrait tardif ou de renonciation ne seront pas acceptées et seront retournées au demandeur.

Les sélections sont basées sur les exigences de production des agents AF. La majorité des offres seront offertes aux personnes qui poursuivent des études de niveau technique 1, technique de niveau 2 ou technique de niveau 3. Il y aura une possibilité pour les personnes poursuivant des diplômes dans les majeures non techniques de niveau 4, cependant, les opportunités seront limitées et compétitives. Toutes les majors académiques sont regroupées en niveaux, en fonction des besoins critiques du domaine de carrière associé ou de l'AFSC technique. Les majeures académiques suivantes sont listées par ordre décroissant d'importance et sont sujettes à changement:

• Technique - Niveau 1: Génie électrique, Météorologie / Sciences de l'atmosphère
• Technique - Niveau 2: Aérospatiale, Aéronautique, Architecture, Astronautique, Civil, Informatique, Environnement et Ingénierie mécanique
• Technique - Niveau 3: Toutes les autres majors d'ingénierie accréditées par ABET, Architecture, Chimie, Informatique, Mathématiques, Recherche opérationnelle et Physique

• Non technique - Niveau 4: toutes les autres majeures

Si vous êtes sélectionné, vous vous séparez de l'Armée de l'Air en service actif, rejoignez un Détachement ROTC de l'Armée de l'Air et devenez un étudiant à temps. Vous pouvez poursuivre un baccalauréat ou un diplôme supérieur et sera commissionné en tant que sous-lieutenant après l'obtention du diplôme et l'achèvement du programme de deux ans.

Vous serez ensuite remis en service actif (généralement dans les 60 jours suivant la mise en service) pendant au moins quatre ans.

Les commissions de sélection POC-ERP considèrent les candidats utilisant le concept de «personne entière». Cela signifie que le conseil tient compte de facteurs tels que les moyennes des grades collégiaux, les notes du test de qualification des officiers de l'Air Force, les recommandations du commandant, les rapports de rendement enrôlés, les décorations militaires et d'autres aspects des dossiers militaires du militaire.

Critères d'admissibilité

• Être citoyen des États-Unis.
• Satisfaire aux exigences d'âge. Pour les candidats non boursiers, vous devez avoir moins de 30 ans à la date de la demande ou avoir obtenu une dispense d'âge (disponible si vous pouvez effectuer une commission avant l'âge de 35 ans). Pour être admissible à une bourse de l'AFROTC, vous devez avoir moins de 31 ans au 31 décembre de l'année où vous obtiendrez votre diplôme et gagner votre commission.Il n'y a pas de renonciation à l'âge pour cela.
• Avoir au moins un an de temps de service (Facultatif, sauf pour les élèves des écoles techniques de pipeline - Notez que les dérogations ne sont pas garanties et que les colis avec dérogation doivent parvenir à HQ AFROTC NLT le 15 août).
• Avoir au moins un an Temps-sur-Station (Exemption - Notez que les dérogations ne sont pas garanties et que les paquets avec des dérogations doivent parvenir à HQ AFROTC NLT le 15 août).
• Soyez recommandé par votre commandant immédiat.
• Avoir une moyenne pondérée cumulative d'au moins 2,5.
• Avoir 24 heures ou plus d'études collégiales et doit être en mesure de terminer leur diplôme dans les deux ans. Si vous n'avez pas accumulé plus de 24 heures-semestre dans un travail collégial, vous devez avoir obtenu un score composite ACT de 24 ou plus ou un score SAT1 combiné de 1100 ou plus. Cette exigence n'est pas sujette à caution.
• Admis dans une école offrant le ROTC de l'Armée de l'Air (y compris les écoles de la ville) et la majeure académique que vous désirez étudier. Si vous n'êtes pas en mesure d'obtenir une lettre d'acceptation à la date de la demande, vous devez fournir des documents de l'université indiquant quand l'acceptation sera déterminée.
• Obtenez des scores de 15 ou plus sur l'échelle verbale et 10 ou plus sur l'échelle quantitative des tests de qualification d'officier de la force aérienne (AFOQT). NOTE: Les scores AFOQT peuvent être délivrés pour ceux qui ont passé le test deux fois et qui ont échoué les deux fois.
• Réussir le test d'aptitude physique ROTC de la Force aérienne.
• Satisfaire toutes les exigences pour la mise en service (physique, moral, fitness, etc.) énumérées dans AFI 36-2013, chapitre 1, et AFI 36-2005.
• Ne doit pas être sélectionné pour la réaffectation avant la soumission de la demande. Les candidats doivent résoudre les problèmes d'affectation en coordination avec leur gestionnaire fonctionnel de l'AFSC à l'AC HQ.
• Satisfaire à l'exigence de rétention à l'étranger. Pour les personnes se trouvant dans un emplacement OCONUS, conformément à la règle 1.20 de la règle AFI 36-2013, le demandeur ne peut pas demander si le demandeur ne présente pas sa demande avant le 25e jour du 8e mois précédant la date du retour du mois outre-mer. traduit: les candidats doivent avoir environ 8 mois restants avant la date d'échéance du colis. Le MPF peut aider le demandeur à déterminer ce que le nouveau DEROS devra être éligible pour postuler. Si le demandeur ne le fait pas, il doit demander une prolongation par l'intermédiaire de ses canaux de base habituels. Si le candidat n'a pas assez de temps à sa mission, il ne sera pas admissible à un programme de mise en service.

Taux de sélection

Quelles sont vos chances d'être sélectionné pour le programme, en supposant que vous répondez aux exigences ci-dessus? Voici les derniers taux de sélection. Comme vous pouvez le constater, le programme est devenu plus compétitif ces derniers temps:

• décembre 2002 - 11%
• septembre 2002 - 48%
• août 2002 - 39%
• juin 2002 - 14%
• Mai 2002 - 79%
• Avril 2002 - 86%
• Février 2002 - 100%
• Décembre 2001 - 100%
• Novembre 2001 - 100%
• 1er janvier-01 octobre (tous les jurys) - 97%
• novembre 2000 - 100%
• avril 2000 - 75%
• novembre 1999 - 69%
• juillet 1999 - 83%
• février 1999 - 75%
• juillet 1998 - 76%
• Février 1998 - 75%

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Financement

Si vous choisissez POC-ERP, vous vous séparerez de la Force aérienne. Vous ne collecterez plus les salaires et les avantages militaires et vivrez dans l'économie civile comme n'importe quel autre étudiant. Si vous remplissez les critères d'âge pour une bourse (voir ci-dessus), vous pourriez recevoir une «allocation» ROTC de 250 $ à 400 $ par mois. De plus, si vous avez participé au Montgomery GI Bill en service actif (100 $ par mois déduits de votre salaire pour votre première année de service) et répondez aux critères d'admissibilité (congés honorables et au moins trois années de service actif), vous pouvez utiliser vos avantages Montgomery GI Bill.

Pour des informations complètes sur ce programme, et les paquets d'application, les aviateurs en service actif doivent contacter leur bureau local d'éducation de la Force aérienne.

Information fournie par l'Armée de l'air des États-Unis

• Satisfait à l'exigence de maintien à l'étranger. Pour les personnes se trouvant dans un emplacement OCONUS, conformément à la règle 1.20 de la règle AFI 36-2013, le demandeur ne peut pas demander si le demandeur ne présente pas sa demande avant le 25e jour du 8e mois précédant la date du retour du mois outre-mer. traduit: les candidats doivent avoir environ 8 mois restants avant la date d'échéance du colis. Le MPF peut aider le demandeur à déterminer ce que le nouveau DEROS devra être éligible pour postuler. Si le demandeur ne le fait pas, il doit demander une prolongation par l'intermédiaire de ses canaux de base habituels. Si le candidat n'a pas assez de temps à sa mission, il ne sera pas admissible à un programme de mise en service.

Taux de sélection

Quelles sont vos chances d'être sélectionné pour le programme, en supposant que vous répondez aux exigences ci-dessus? Voici les derniers taux de sélection. Comme vous pouvez le constater, le programme est devenu plus compétitif ces derniers temps:

• décembre 2002 - 11%
• septembre 2002 - 48%
• août 2002 - 39%
• juin 2002 - 14%
• Mai 2002 - 79%
• Avril 2002 - 86%
• Février 2002 - 100%
• Décembre 2001 - 100%
• Novembre 2001 - 100%
• 1er janvier-01 octobre (tous les jurys) - 97%
• novembre 2000 - 100%
• avril 2000 - 75%
• novembre 1999 - 69%
• juillet 1999 - 83%
• février 1999 - 75%
• juillet 1998 - 76%
• Février 1998 - 75%

Financement

Si vous choisissez POC-ERP, vous vous séparerez de la Force aérienne. Vous ne collecterez plus les salaires et les avantages militaires et vivrez dans l'économie civile comme n'importe quel autre étudiant. Si vous remplissez les critères d'âge pour une bourse (voir ci-dessus), vous pourriez recevoir une «allocation» ROTC de 250 $ à 400 $ par mois. De plus, si vous avez participé au Montgomery GI Bill en service actif (100 $ par mois déduits de votre salaire pour votre première année de service) et répondez aux critères d'admissibilité (congés honorables et au moins trois années de service actif), vous pouvez utiliser votre GI Montgomery

Avantages du projet de loi.

Pour obtenir des informations complètes sur ce programme et sur les trousses de demande, les aviateurs en service actif doivent communiquer avec leur bureau local d'éducation de la Force aérienne.

Renseignements fournis par l'Armée de l'air des États-Unis