Profil de carrière et description de poste: Directeur des nouvelles TV

Un directeur de la télévision est confronté à de fortes pressions et à de nombreux risques dans sa carrière de responsable de l'information dans une chaîne de télévision. Ce titre d'emploi est facilement confondu avec celui d'un directeur de bulletins de nouvelles, qui s'assoit dans une salle de contrôle et frappe des boutons pour présenter avec succès un bulletin de nouvelles sur l'air. Ce sont deux carrières très différentes.

Un directeur de l'information télévisuelle doit maîtriser tous les aspects de l'actualité, qu'il s'agisse de raconter une histoire ou d'éviter d'être poursuivi en justice.

Cela nécessite une connaissance de base du droit des médias en plus d'être un expert en journalisme.

Alors qu'une directrice de la télévision embauche du personnel et est gestionnaire, elle est également entraîneure. Cela signifie tout savoir, depuis les bases du tournage vidéo jusqu'à la façon d'écrire des reportages télévisés captivants.

Si cela ne suffit pas, un directeur de l'information télévisuelle doit également être un expert en image de marque. La simple présentation d'histoires ne suffit pas dans l'environnement médiatique concurrentiel d'aujourd'hui. Il faut des études de marché et savoir comment atteindre la démographie cible de votre auditoire.

Échelle salariale pour un directeur de la télévision

Dans une petite DMA, le directeur des nouvelles est probablement la personne la mieux payée du service des nouvelles. Même ainsi, le salaire pourrait être d'environ 40 000 $ pour commencer. Cela dépend en partie de l'expérience et de la somme d'argent gagnée par les autres chefs de service de la station.

À mesure que la taille du marché augmente, le salaire du directeur de la télévision est souvent éclipsé par celui des présentateurs de nouvelles télévisées, surtout si certaines de ces vedettes sont considérées comme des vedettes.

Une directrice de la télévision doit accepter que certains de ses employés gagnent plus que ce qu'elle gagne, même si son travail est probablement plus stressant.

Éducation et formation requises pour devenir directeur de la télévision

Un directeur de la télévision commencerait avec le même diplôme universitaire que les autres au département des nouvelles - le journalisme, les communications, la radio / télévision / film sont courants - bien qu'il y ait Rien n'empêche un diplômé en commerce ou en science politique de devenir directeur de la télévision avec l'expérience et la formation adéquates.

Personne ne commence une carrière de directeur de l'information télévisée sans avoir travaillé dans la salle de rédaction. Bien que le cheminement de carrière le plus courant soit de devenir un producteur de nouvelles à la télévision, d'autres ont pu être journaliste à la télévision ou vidéaste avant de s'asseoir dans le bureau de verre.

Un directeur de l'information télévisuelle a besoin de compétences managériales communes pour gérer son personnel, son budget et son inventaire de matériel de télévision coûteux. Une formation supplémentaire peut être donnée afin de savoir comment organiser et exploiter un département.

Compétences particulières requises pour devenir directeur de la télévision

Un directeur de la télévision devra probablement jongler avec son temps pour former de nouveaux employés, prendre des décisions en une fraction de seconde, s'assurer que les normes éthiques sont toujours respectées. patron, directeur général de la station.Cela nécessite une quantité incroyable de compétences en gestion du temps ainsi que la capacité de changer de vitesse à tout moment.

Un directeur de l'information télévisée peut être assis dans une réunion de département pour parler des budgets quand elle doit répondre aux nouvelles de dernière heure en envoyant des équipages et en envoyant quelqu'un sur les ondes avec un bulletin immédiat. Elle doit rester calme face au chaos car elle a des dizaines de personnes à diriger.

Une journée typique pour un directeur de la télévision

Un directeur de l'information télévisé prospère n'est pas enfermé dans un bureau, mais participe activement aux décisions quotidiennes de la salle de rédaction.

Cela signifie assister aux réunions de rédaction régulières, quand les histoires sont sélectionnées pour être diffusées, résoudre les problèmes quand ces histoires ne se rejoignent pas ou quand l'équipement se casse et s'assurer que les histoires sont justes et précises avant qu'elles ne soient diffusées.

Mais elle doit encore trouver le temps d'assister aux réunions, examiner les curriculum vitae pour les offres d'emploi et remplir tous les documents de bureau typiques qui s'accumulent sur son bureau. Cela ne veut pas dire que son téléphone sonne toujours.

Les directeurs des nouvelles télévisées sont tellement stressés qu'il est courant pour beaucoup d'entre eux de rester dans une station seulement pendant quelques années. À mesure qu'ils se déplacent vers de plus grandes stations, ils ont le luxe d'avoir des producteurs exécutifs, des rédacteurs en chef ou des directeurs de nouvelles adjoints pour partager la charge de travail. Mais dans les marchés plus grands, la pression à jouer dans les cotes Nielsen TV augmente, de sorte que le stress ne disparaît jamais.

Idées reçues à propos d'un directeur de la télévision

Les gens de la salle de rédaction pensent souvent que le directeur des nouvelles télévisées est le décideur ultime de tout, de la conception du bureau d'ancrage à l'étranger. . Mais il y en a beaucoup d'autres qui jouent un rôle dans la gestion du ministère.

Tout d'abord, un consultant en télévision peut être en train d'appeler ou d'avoir une grande influence sur le fonctionnement du service. Un consultant peut avoir mené des études de marché ou des groupes de discussion sur la façon de développer l'auditoire, ce qui peut déterminer qui obtient le voyage à l'étranger.

Ensuite, il y a le directeur général de la station, qui est au service des nouvelles et tous les autres départements de la station. C'est peut-être lui qui décide que la station ne peut pas se permettre de construire un nouveau bureau d'ancrage, basé sur la performance du département des ventes, qui est en charge de la vente des téléviseurs.

Enfin, il y a le public à considérer. Le directeur de l'information peut souhaiter secrètement se débarrasser d'une ancre de problème, sachant que le problème d'alcool de l'ancre est l'une des principales raisons de se faire virer dans les médias. Mais le directeur des nouvelles sait qu'il y aura un contrecoup de la part de l'observateur, parce que l'ancre est chère dans la communauté et a gardé son alcool secret.

Premiers pas en tant que directeur de la télévision

Un directeur de l'information télévisée doit être un homme à tout faire dans la salle de rédaction. Développer un large éventail de compétences sans concentrer tous vos efforts entièrement dans un domaine. Un présentateur de nouvelles vedettes ne deviendra pas un directeur de la télévision à succès sans en savoir plus que sur la façon de lire à l'antenne.

La production de Newscast est une compétence essentielle pour devenir un directeur de la télévision. C'est parce qu'un producteur est le gestionnaire d'un bulletin de nouvelles, s'assurant qu'une longue liste de détails attire l'attention et conduisant un groupe d'ancres, de reporters, et de travailleurs de département de production dans la création d'un bulletin de nouvelles de qualité.

La récompense en tant que directeur de la télévision est de savoir que le département est à vous, surtout lorsque les notes sont en hausse et que les membres de votre équipe gagnent des prix médiatiques. Il y a aussi la satisfaction de voir quelqu'un que vous avez embauché tout de suite devenir un journaliste de télévision de premier ordre, même si cela signifie dire au revoir à cette personne qui déménage dans une grande ville. Cela peut compenser tous les maux de tête au jour le jour.