Difficile d'obtenir un emploi Questions et réponses

Se préparer à un entretien d'embauche signifie être prêt à répondre aux questions d'entretien de base que pose presque chaque responsable d'embauche - mais cela signifie également anticiper des questions plus complexes.

Les gestionnaires d'embauche ne demandent pas parce qu'ils essaient d'être méchants, ou vous rejettent votre jeu. Ces questions plus difficiles ont un but: elles donnent à l'intervieweur une idée plus précise de qui vous êtes et si vous êtes un bon candidat pour l'entreprise.

Certains sont des questions pièges et d'autres sont conçus pour vous mettre sur la sellette pour voir comment vous réagissez. Ensuite, il y a ceux qui n'ont pas une bonne ou une mauvaise réponse; ces questions sont destinées à montrer comment vous pensez. Avec ceux-ci, la façon dont vous répondez est aussi importante que ce que vous dites lorsque vous répondez.

Voici quelques-unes des questions d'entrevue les plus difficiles que les employeurs posent, ainsi que des conseils sur la façon de répondre et d'échantillonner les réponses.

Questions de personnalité

Se préparer à une entrevue est une bonne occasion de se réexaminer. L'intervieweur veut voir quel type de personnalité vous avez. Ces questions arrivent à ce noyau et creusent dans qui vous êtes sur un niveau personnel.

• Es-tu gentil?
• Êtes-vous prêt à échouer?
• Avez-vous des bêtes noires?
• Comment gérez-vous le stress?
• Si tu pouvais revivre les 10 dernières années de ta vie, que ferais-tu?
• Qu'est-ce qui vous motive?

Les Questions de "Faiblesse"

Ah, la "Quelle est votre plus grande faiblesse?" des questions! Ils sont douloureux, mais les intervieweurs adorent leur demander et vous devez être prêt avec une bonne réponse.

Ils veulent que tu sois honnête, mais tu n'as pas besoin de creuser dans ton sombre passé ou de tout révéler.

Il y a un bon moyen et un mauvais moyen de répondre à ces questions. Une chose est sûre: vous ne devriez jamais dire: "Je n'en ai pas." C'est aussi une mauvaise idée d'offrir des réponses en conserve telles que: «Je suis un perfectionniste. "(L'enquêteur soupçonnera légitimement que vous ne considérez pas cela comme une faiblesse, et mettra la question en question comme une perte - ou pire, vous jugera pour être prudent.)

La meilleure façon de répondre aux questions sur les faiblesses doivent être honnêtes, positives et axées sur des solutions. Choisissez une faiblesse qui ne serait pas un briseur d'affaire, puis décrivez comment vous l'avez surmonté. Par exemple, décrivez un moment où vous avez réalisé que vos compétences étaient nécessaires, puis parlez de ce que vous avez fait pour vous améliorer.

• Avez-vous appris de vos erreurs?
• Qu'est-ce que les gens critiquent le plus souvent à votre sujet?
• Quelle a été la plus grande déception dans votre vie?
• Quelle est la pire chose que vous ayez eue?

Questions de travail antérieures

Les employeurs veulent savoir comment vous gérez les situations de travail et ce que vous pensez de vos collègues.Ces questions portent sur votre travail et c'est une bonne idée d'être prêt à y répondre.

Essayez de ne pas dire beaucoup de choses négatives et si vous le faites, donnez une impression positive. Vous ne voulez pas ressembler à un pleurnicheur ou à ce type au bureau qui ne peut s'entendre avec personne!

• Questions d'entrevue sur la façon de gérer les problèmes lors de votre dernier emploi.
• Qu'avez-vous aimé ou déplu de votre emploi précédent?
• Comment était-ce de travailler avec votre superviseur?
• Qui était ton meilleur patron et qui était le pire?

Les questions «Pourquoi partez-vous?»

Les questions sur les raisons pour lesquelles vous êtes à la recherche d'un emploi sont parmi les plus difficiles auxquelles vous serez confronté, en particulier si les circonstances sont loin d'être positives.

Une réponse honnête et réfléchie peut vous aider à traverser cette série de questions.

Surtout si vous avez été renvoyé, il est important d'avoir une stratégie en place pour répondre aux questions sur les raisons pour lesquelles vous avez quitté votre emploi précédent. La meilleure pratique est simple, reste positive et se termine sur une note positive. Montrer une nouvelle direction dans votre vie peut transformer une expérience négative. Soyez confiant dans cette réponse.

• Pourquoi êtes-vous intéressé par un emploi de niveau inférieur?
• Pourquoi voulez-vous changer d'emploi?
• Pourquoi avez-vous été sans emploi?
• Pourquoi avez-vous été viré?

Questions «sur le tas» difficiles

Cette série de questions tente de déterminer comment vous travailleriez dans l'environnement de l'entreprise. Chaque lieu de travail est différent et ils ont des attentes envers leurs employés, mais des réponses honnêtes peuvent aider à combler les lacunes.

• Êtes-vous surqualifié pour ce poste?
• Comment le géreriez-vous si votre patron avait tort?
• Combien espérez-vous être payé?
• Qu'attendez-vous d'un superviseur?

Tricky Interview Questions

Vous devrez y réfléchir un peu et ne sont que quelques exemples de questions difficiles. Plusieurs fois, l'intervieweur veut voir à quel point vous répondez aux environnements changeants et à quelle vitesse vous pouvez penser sur vos pieds.

Préparez-vous à quelques réponses aux questions les plus courantes, mais préparez-vous à quelque chose de complètement décalé. Si nécessaire, répétez la question à mesure que vous répondez. C'est un truc génial car cela vous donne le temps de réfléchir.

Questions sans bonnes ou mauvaises réponses, e. g. "Décrivez-vous", ou "Comment calculeriez-vous la quantité de papier toilette nécessaire pour couvrir l'état du New Jersey? "

• Parlez-moi de votre travail de rêve.
• Où d'autre interviewez-vous?
• Pourquoi devrions-nous vous embaucher?

Que faire si vous n'avez pas de réponse

Parfois, malgré toute la préparation que vous pouvez pour une entrevue, vous n'avez tout simplement pas de réponse ou ne pouvez pas penser à quelque chose à dire tout de suite.

Ne paniquez pas! Lorsque vous ne pouvez pas répondre immédiatement à une question d'entrevue, le but est de vous acheter du temps. Ne te précipite pas. Prenez une profonde respiration. Demandez des éclaircissements si vous en avez besoin. Et si le pire arrive au pire, utilisez votre note de suivi comme un moyen de répondre une fois que vous avez eu le temps de rechercher et de formuler une réponse.

Pour en savoir plus sur les entrevues: Comment procéder à une entrevue d'emploi