Obtenir des réponses aux questions d'entrevue À propos de l'historique de travail

Lors d'un entretien d'embauche, vous devrez fournir les détails de vos antécédents de travail. Vous devriez venir préparé avec votre résumé complet qui comprend les détails de chaque emploi que vous avez eu. Inclure les dates de début et de fin de l'emploi, la rémunération, les postes occupés, les noms et adresses des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé, les noms des superviseurs, et d'autres détails pertinents. On peut vous demander des raisons pour toute interruption d'emploi.

Au-delà des faits et des chiffres, vous devriez chercher dans votre liste les réponses aux questions d'entrevue sur l'histoire professionnelle courante. Mettez de côté du temps pour réfléchir à chacune des questions et comment elles se rapportent aux emplois sur votre histoire de travail. Avoir une bonne réponse à une question peut faire une différence dans la façon dont vous évaluerez parmi les autres candidats pour le poste. Il montrera les compétences que vous avez développées lors de vos précédents emplois, comment vous avez interagi avec vos collègues et clients, et comment vous avez fait face à des défis.

Comment se préparer à répondre

Vous seriez surpris de voir combien de postulants à un poste cherchent à trouver un emploi lorsqu'ils sont interrogés sur leur emploi antérieur. Ne sois pas l'un d'entre eux! Rafraîchissez votre mémoire avant l'entrevue en passant en revue votre résumé, ainsi vous pouvez parler de votre histoire de travail antérieure en détail et avec précision. Si vous n'avez pas de CV, assurez-vous que ce que vous dites à l'intervieweur correspond à ce que vous avez rempli dans votre demande d'emploi.

La meilleure façon de se préparer est de télécharger un exemple de demande d'emploi à l'avance.

Remplissez l'exemple d'application et apportez-le avec vous lorsque vous postulez pour un emploi. De cette façon, vous serez en mesure de copier l'information plutôt que d'avoir à se souvenir des dates et d'autres informations sur l'emploi.

Passez en revue ces questions d'entretien courantes concernant vos antécédents professionnels et les informations que vous devrez fournir lors d'un entretien d'embauche.

Questions d'entrevue d'historique de travail

• Nom de l'entreprise, titre et description, dates d'embauche: Parfois, ils vous demanderont des adresses, des noms de superviseurs et plus encore, apportez-les si vous les avez.
• Quels étaient vos niveaux de rémunération de départ et final?
• Quelle expérience avez-vous? Outre vos compétences et vos compétences, pensez aussi aux compétences générales et à l'expérience que vous avez acquises et qui ne sont peut-être pas évidentes d'un titre d'emploi.
• Quels défis et problèmes majeurs avez-vous rencontrés? Comment les avez-vous pris en charge? Cette question est souvent celle que vous allez redouter. Si vous pouvez vous préparer avec un exemple d'un ou plusieurs de vos précédents emplois qui démontrent la résolution de problèmes et la résilience, cela peut être un gros plus.
• Qu'avez-vous aimé ou déplu de votre emploi précédent? Cela peut être un autre champ de mines potentiel, alors préparez-vous avec une bonne réponse, en essayant de vous concentrer sur le positif et évitez de dire que vous n'aimiez pas quelque chose qui pourrait faire partie du nouvel emploi.
• Lequel était le plus / le moins gratifiant? Pensez au travail qui vous a donné le meilleur sentiment d'accomplissement, qui va souvent au-delà de combien vous avez été payé. Evitez les négatifs.
• Quel a été le plus grand accomplissement / échec dans cette position? Si possible, montrez comment vous avez aidé votre employeur à atteindre un objectif ou une échéance importante. Aussi, soyez prêt avec un échec mineur et comment vous avez travaillé pour surmonter le défi.
• Questions sur vos superviseurs et collègues: Ces questions vous demandent souvent d'expliquer une période difficile avec des collègues et votre superviseur, pour montrer comment vous vous comporteriez en équipe. Vous serez heureux si vous pouvez trouver des exemples qui montrent comment vous avez résolu un conflit ou favorisé la coopération d'équipe.
• Que recherchez-vous dans votre prochain emploi? Qu'est-ce qui est important pour toi?

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