Conseils pour la recherche d 'emploi où les employeurs recrutent

Il est toujours bon de jeter un coup d'œil à la recherche d'emploi du côté des employeurs. Il est important de savoir où les entreprises affichent des emplois et comment ils recrutent sur et en dehors des conseils d'emploi.

Si vous savez où les entreprises recherchent des candidats, vous pouvez vous positionner pour augmenter vos chances d'être trouvé par les gestionnaires d'embauche. Il est donc logique que vous concentriez vos efforts sur les mêmes sites de recrutement que les entreprises.

Utilisation de créneaux et de comités d'emploi locaux

De nombreuses entreprises utilisent des créneaux d'emplois spécialisés qui se concentrent sur une industrie ou des sites d'emploi locaux axés sur un emplacement géographique précis.

Il y a deux raisons pour lesquelles les gestionnaires d'embauche ciblent leurs efforts de recrutement. Tout d'abord, il y aura moins de candidats, ce qui est un plus quand les entreprises reçoivent des centaines, voire des milliers de curriculum vitae pour chaque emploi qu'ils affichent sur un tableau d'emploi général. En outre, ces candidats sont généralement plus ciblés, car ils recherchent un emploi sur un site de niche correspondant à leurs compétences.

Du point de vue de l'emplacement, il est plus facile et moins coûteux d'interviewer et d'embaucher des candidats locaux. Affichage sur un site d'emploi local est plus susceptible d'obtenir des candidats locaux de l'employeur.

Utilisez ceci à votre avantage et passez du temps à utiliser des sites d'emplois spécialisés dans votre domaine professionnel ou votre secteur d'activité et les sites d'emploi locaux dans l'emplacement géographique où vous voulez travailler.

Obtenez votre CV remarqué

De plus en plus d'entreprises, quelle que soit leur taille, utilisent la technologie de gestion des talents pour sélectionner les candidats, aider à réduire le nombre de candidats et trouver les meilleurs candidats pour des postes ouverts.

Vous pouvez profiter de la tendance et cibler votre CV pour le rendre plus compétitif.

Brian Platz, vice-président exécutif et chef de l'exploitation de la technologie SilkRoad, déclare: «Priorisez le contenu afin que votre expérience la plus importante et la plus pertinente figure en premier, avec les principales réalisations listées en haut.» Jetez un coup d'œil à votre CV

L'utilisation de mots-clés tirés des descriptions d'emploi sur votre CV augmentera les chances que le logiciel de gestion des talents trouve votre CV en adéquation avec un emploi.

Platz suggère que les chercheurs d'emploi Assurez-vous que ces mots-clés mentionnent des exigences professionnelles spécifiques: mentionnez des compétences spécifiques, des compétences logicielles et technologiques, des employeurs antérieurs et des références pertinentes. »

Utiliser les sites de réseautage professionnels

LinkedIn est en tête de liste des sites de réseautage qui recrutent, à la fois parce que vous obtenez un plus grand nombre de candidats qualifiés que si vous avez postulé sur un tableau d'offres d'emploi générique, et en raison du système de référence intégré.

Kay Luo, ancienne directrice principale des communications d'entreprise chez LinkedIn, explique pourquoi: «La raison principale pour laquelle les entreprises utilisent LinkedIn est de trouver des candidats passifs. LinkedIn aide les entreprises à tirer parti des réseaux de leurs employés. "

Voici comment les employeurs utilisent LinkedIn pour recruter et comment vous pouvez optimiser votre profil LinkedIn pour que les entreprises puissent vous trouver.

Utiliser les sites Web de l'entreprise

Certaines entreprises qui embauchent réduisent le recrutement en ligne, alors assurez-vous de consulter directement les sites Web des entreprises pour trouver un emploi.

Vous pouvez accéder directement à la source et rechercher et postuler directement à des offres d'emploi sur de nombreux sites Web d'entreprises. Vous trouverez des offres d'emploi qui ne figurent peut-être pas ailleurs. Sur la plupart des sites d'entreprise, vous pouvez postuler en ligne pour tous les postes de niveau - des emplois horaires à temps partiel aux postes de direction.

Le moteur de recherche d'emploi LinkUp, en passant, est un bon moyen de rechercher directement des offres d'emploi directement à partir des sites de l'entreprise.

Étant donné que le marché du travail est si compétitif, il est important de couvrir toutes les bases lorsque vous recherchez un emploi. Il peut être plus simple d'afficher votre CV sur un site d'offres d'emploi et d'attendre que les entreprises vous contactent, mais ce contact peut ne pas avoir lieu.

Il est préférable de prendre le temps d'être proactif et de veiller à ce que vous fassiez tous les efforts possibles pour trouver un emploi aux bons endroits. Il sera rentable à long terme, même si vous devez passer du temps à chercher et postuler des emplois.